沃爾瑪驗(yàn)廠須知內(nèi)容（二）
沃爾瑪驗(yàn)廠須知內(nèi)容（二）
第二章：勞動合同
1、工廠是否與員工簽定勞動合同？
2、勞動合是是否具備勞動法規(guī)定的要素？
3、新員工錄用時，是否被告知工廠的政策工時、工資及福利的相關(guān)事項(xiàng)？
4、勞動合同解除時，員工工資是否如數(shù)結(jié)清？
5、是否有員工因解除合同而受到扣薪？
第三章：童工
1、是否所有員工均已達(dá)到法定工作年齡？
2、未到法定年齡的訪客者，不得進(jìn)入工廠或宿舍？
3、工廠是否遵守所有有關(guān)未成年工的法律、法規(guī)，包括工資、工時、加班及工作環(huán)境、體檢？
4、員工檔案中是否有員工簽名、員工的號碼、簽名日期？
5、在招聘階段，廠方是否安排會見每一個應(yīng)聘者？
6、招聘人員在核對時，是否核對照片？
7、員工的外表容貌是否和及相片相符？
8、工廠是否遵守危險(xiǎn)性工作及工時限制的法例？
9、未成年工是否得到規(guī)定的歇息及休息時間？
第四章：非志愿勞工、監(jiān)獄勞工
1、員工于正常工作時間下班后，可否自由離開工作崗位？
2、加班是否出于員工自愿？
3、員工是否有權(quán)拒絕加班/
4、是否由于定額的原因，妨礙員工自由離廠？
5、廠方是否收取員工的押金？
6、或者收取廠服押金？
7、廠方是否收受員工的作抵押？
8、宿舍是否實(shí)行宵禁？
9、廠方應(yīng)確保廠內(nèi)保安人員按章辦事，即只負(fù)責(zé)保障廠房財(cái)產(chǎn)及廠內(nèi)員工人身安全。保安人員不應(yīng)違反員工意愿，將員工禁固在廠房內(nèi)或者宿舍內(nèi)？
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沃爾瑪驗(yàn)廠須知內(nèi)容（三）
沃爾瑪驗(yàn)廠須知內(nèi)容（三）
第五章：歧視
1、宗教歧視，信仰不同，引起工資、晉升等的不同？
2、性別歧視，錄用員工是否男女均等機(jī)會？
3、身體歧視：身體檢查本身不是一種歧視，但如果這種檢查構(gòu)成錄用的標(biāo)志時，即成歧視。生病或受傷的工作是否因此而被解雇？
4、種族歧視？
5、所有員工加班機(jī)會是否均等？
6、對錄用新進(jìn)女員工是否要求避孕？是否自愿/
7、工廠是否在顯眼處張貼反歧視政策告示？
箬六章：懲罰
1、工廠是否訂立紀(jì)律處分的各式及政策？
2、員工了解公司的紀(jì)律處分政策？
3、有沒有接到身體上、精神上或者心理上受到虐待的投訴？
4、有沒有對員工的工資作懲罰性扣減？
5、員工工資不會被扣押作紀(jì)律處分？
6、執(zhí)行紀(jì)律處分時，有否證人在場？
7、公司根據(jù)紀(jì)律處政策進(jìn)行紀(jì)律處分
a)紀(jì)律處分的執(zhí)行會保存于員工的個人檔案中？
b)工廠是否有效禁止各種形式的騷擾、虐待、體罰？
第七章：員工記錄
1、將所有員工的錄用文件存盤？
2、保存勞動合同/
3、廠內(nèi)是否留有員工復(fù)印件？
第八章：結(jié)社自由
1、員工是否有權(quán)成立工會？
2、員工參加工會是否遭到報(bào)復(fù)？
3、工會主席允許進(jìn)入工廠向員工發(fā)言？
4、有否集體談判的權(quán)利？
5、廠方是否認(rèn)可員工有權(quán)參加工會組織？
第九章：工資、工時、福利
1、工廠是否遵守國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
2、超時工資的發(fā)放是否符合要求？
3、休息日的加班工資計(jì)算是否正確？
4、是否有清楚的工資單給員工？
5、工資是否按時發(fā)放？
6、員工每周是否獲得至少一天的休息？
7、平時工作日除就餐外是否有休息時間？
8、員工是否有權(quán)查詢工資計(jì)算的記錄？
9、員工是否可將工作帶回家中？
10、所有修補(bǔ)工作必須在廠內(nèi)進(jìn)行？
11、加班有否獲得當(dāng)?shù)貏趧泳值呐鷾?zhǔn)？
12、在招聘階段，廠方是否已清楚告訴員工本廠的工作時間？
13、廠內(nèi)是否張貼本廠的工作時間規(guī)定？
沃爾瑪驗(yàn)廠生產(chǎn)能力評估（二）
沃爾瑪FCCA驗(yàn)廠生產(chǎn)能力評估概括
2.0 Quality Management System質(zhì)量管理控制體系
2.0.1 Factory has established Quality Management System that is appropriate to their products and procedures.
驗(yàn)廠的工廠是否建立起符合他們產(chǎn)品和生產(chǎn)流程的質(zhì)量管理控制體系。
2.0.2 Workers & Supervisors are familiar to these quality policies and bives.
驗(yàn)廠的工人與主管是否熟悉這些品質(zhì)政策和目標(biāo)。
2.0.3 Factory has documented customer complaint system and documented recall program. 工廠是否建立了顧客投訴體系及產(chǎn)品召回程序。
2.0.4 (Critical) Factory QC team is independent from Production division.
(嚴(yán)重) 驗(yàn)廠的工廠QC團(tuán)隊(duì)是否獨(dú)立于生產(chǎn)部門。
2.0.5 Production management and QC team discuss and work together in solving Quality issues/ concerns. (Documented)
是否有書面記錄顯示生產(chǎn)管理和QC團(tuán)隊(duì)共同討論、解決質(zhì)量問題及其他相關(guān)的問題.
2.0.6 Factory has systems and procedures in place to control the risk of physical, chemical, and biological contamination that may damage the product and personnel as well.
驗(yàn)廠的工廠是否有系統(tǒng)和程序去控制那些可能會影響產(chǎn)品或?qū)θ嗽斐蓚Φ奈锢?、化學(xué)和微生物污染風(fēng)險(xiǎn)。
2.0.7 Factory conducts risk assessments to identify hazards from chemicals, raw materials, process equipments, and tools.
驗(yàn)廠的工廠是否進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，以識別化學(xué)品、原材料、工藝設(shè)備和工具中帶來的危害。
2.0.8 Is factory accredited with any international, national or customer quality standards association (e.g. ISO 9001, etc.)?
驗(yàn)廠的工廠是否取得了國際的, 國家的或客戶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織認(rèn)證(例如: ISO 9001, 等.)?
