中級職稱申報評審未通過的主要原因可以總結(jié)為三個方面：
首先，論文不符合要求。中級職稱的論文雖然內(nèi)容要求不高，但經(jīng)常出現(xiàn)問題的部分是格式和規(guī)范性。具體來說，這包括提交的論文數(shù)量不夠，作者排名不當(dāng)，字數(shù)不足，發(fā)表時間不對，或是期刊未在國家新聞出版總署備案等問題。特別需要注意的是，目前對論文重復(fù)率有嚴格限制，若超過規(guī)定比例，則被視為學(xué)術(shù)誠信問題，直接否決申請。此外，研究領(lǐng)域的匹配度也是一個常見問題。
其次，工作成果（業(yè)績）未達標準。雖然這種情形出現(xiàn)的概率較小，但其影響卻很重大。可能的原因包括工作年限或數(shù)量未滿足要求，所提供的業(yè)績資料與申請專業(yè)不符，業(yè)績水平或級別太低，以及項目文件缺失等。
最后，材料整理裝訂上的失誤。這一點常常被忽視，但卻是很多候選人落選的重要原因之一。由于每年參加申報的人數(shù)眾多，評審專家沒有足夠的時間協(xié)助每個申請者整理和完善材料。
因此，在正式提交前，仔細檢查并確保所有文件按要求組織和歸檔至關(guān)重要，這將直接影響最終評分。
