具體流程:個(gè)人提出申請(qǐng)---單位審核---單位公示---單位蓋章評(píng)價(jià)---提交上級(jí)主管門---當(dāng)?shù)厝松绮块T審核材料---對(duì)應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審---公示公告---人社部門發(fā)放職成正。
1、個(gè)人提出申請(qǐng)階段
滿足評(píng)審要求的人才可以向單位提出申請(qǐng)，參加一年一次的職成評(píng)審工作。申報(bào)工程師職成所需的基本材料如下：⒈《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》；⒉專業(yè)論文；⒊身份正；⒋畢業(yè)正；5.業(yè)績(jī)證明；6.近期免冠正件照片;7.繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審驗(yàn)。
2、單位審核階段
各單位應(yīng)該對(duì)申報(bào)人員的所有資料的合規(guī)性和有效性進(jìn)行審核，審核通過的方可繼續(xù)申報(bào)。說的直白一點(diǎn)就是你填好你的評(píng)審表以后提交到單位的層面，然后等單位這邊同意以后才能到上一級(jí)。
3、單位公示：?jiǎn)挝粚徍送ㄟ^后應(yīng)該在本單位進(jìn)行公示不少于5天，公示期間不應(yīng)有人提出異議。
4、單位蓋章評(píng)價(jià)：?jiǎn)挝坏闹鞴茴I(lǐng)導(dǎo)要對(duì)申報(bào)人做出綜合評(píng)審，是不是可以申報(bào)職成，以及申報(bào)哪個(gè)級(jí)別的職成，以及人才的實(shí)際情況應(yīng)該給出綜合評(píng)價(jià)。
5、提交上級(jí)主管部門：各單位對(duì)通過本單位審核的人才上報(bào)給相應(yīng)的主管部門審核，由主管單位做出是否符合條件繼續(xù)上報(bào)的決定。
6、當(dāng)?shù)厝松绮块T審核：對(duì)應(yīng)主管部門通過審核后將把材料遞交給人社部門進(jìn)行審核，人社部門審核通過后方可遞交給評(píng)委會(huì)。
7、評(píng)委會(huì)一般是有11-13位專家組成的，這個(gè)時(shí)候也是醉重要的時(shí)候了，進(jìn)入評(píng)委會(huì)后各位專家會(huì)對(duì)人才的情況進(jìn)行綜合打分，符合要求的將進(jìn)入公示階段，分?jǐn)?shù)較低的將被淘汰！
8、評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的將進(jìn)入公示階段，公示后將發(fā)放職稱證書！