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評(píng)職稱的重要性?陜西代評(píng)職稱,通過(guò)率高
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上架日期:2024-03-19 11:26:53
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詳細(xì)說(shuō)明

    一、關(guān)于職稱評(píng)定的優(yōu)點(diǎn)如下:

    職稱評(píng)定工作是*技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn),也是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn),職稱評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段,也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。他在人才的使用、流動(dòng)、培養(yǎng)、選拔,以及人才資源開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)中,都發(fā)揮著突出的作用,職稱是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作成績(jī)等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的全面評(píng)價(jià)。所以對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō),職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。現(xiàn)階段,技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。

        二、職稱的意義共六點(diǎn):

        第一 對(duì)*技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià),為用人單位提供保證。

        第二 對(duì)*技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標(biāo)和努力的方向。

        第三 通過(guò)*技術(shù)人員職務(wù)的評(píng)聘,提高*技術(shù)人員的地位,改善他們的待遇,調(diào)動(dòng)他們的積極性。

        第四 推進(jìn)*技術(shù)人員的對(duì)外交往,特別是職業(yè)資格制度,職業(yè)資格制度是*技術(shù)人員對(duì)外交往的一個(gè)非常重要的手段。

        第五 體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才,發(fā)揮*技術(shù)人員的作用。

        第六 促進(jìn)*技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷改善。

    三、工程師職稱評(píng)定條件

    1、助理工程師:大學(xué)*畢業(yè)后從事本工作滿 1 年以上;大學(xué)*畢業(yè)后從事本*工作滿 3 年以上;

        2、工程師(中級(jí)職稱):大學(xué)*畢業(yè),從事*技術(shù)工作四年以上。大學(xué)*畢業(yè),從事*技術(shù)工作六年以上。其他符合評(píng)定條件人員;

        3、高級(jí)工程師:*研究生畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事*技術(shù)工作四年以上。大學(xué)*畢業(yè),取得中級(jí)職稱,從事*技術(shù)工作五年以上。大學(xué)*畢業(yè),取得中級(jí)職稱。從事*技術(shù)工作5年以上。其他符合評(píng)定條件人員。

        四、評(píng)審基本申報(bào)資料: 

        1、填寫《職稱評(píng)審表》一份;(認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息及相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)歷) 

        2、身掃描件和畢業(yè)zheng掃描件;相關(guān)榮譽(yù)證書掃描件; 

        3、近期2寸藍(lán)底照片; 

        4、申報(bào)中級(jí)職稱,高級(jí)職稱需提供現(xiàn)有職稱掃描件;(如沒(méi)有職稱,視工作年限而定) 提供材料需真實(shí)有效。

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