如果提起職稱，你就想哭，那么請仔細(xì)閱讀！
如果你想近三五年評職稱，而且對評職稱了解不多，希望本文對你有幫助！
本文基于陜西地區(qū)情況撰寫，各地情況不一，請有選擇性參考?。。?
職稱取消的可能性不大，會逐漸跟薪酬掛鉤，但是不可能完全掛鉤。技術(shù)人員工資中的一部分還需要根據(jù)職稱發(fā)放，具體是多少，則需要看技術(shù)人員改革情況而定。
職稱是技術(shù)人員的一場“考試”，需要提前準(zhǔn)備，才能取得優(yōu)異成績。職稱肉少狼多，這跟考名校一樣，名額很少，只有出色的才能上。打算評職稱，你就要比別人更努力！評職稱跟干工作不矛盾！干好工作才有利于評職稱。
職稱并不齷齪，齷齪的是人！所以，評職稱不能抱怨。不要覺得跟別人同年畢業(yè)，為什么別人評上你沒評上；也不要抱怨自己干了多少活，為何評不上。職稱是一場比賽，自然有比賽規(guī)則。遵循規(guī)則、利用規(guī)則才是正確選擇。輸了就掀桌子、罵娘只能說明你玩不起。
良好心態(tài)是參加職稱評審的前提，得之我幸，失之我命。相信水到渠成、瓜熟蒂落，不要一邊不努力，一邊評著職稱，一邊罵娘！
職稱評審跟考試差不多，但又像是打牌，看好自己的牌，也要盯著上家，防著下家，因為，有競爭就可能存在不正當(dāng)競爭。冠享文化周老師有一些想法想跟各位分享，希望對你有幫助！
一、提前開始關(guān)注
要想評職稱，不要一時興起，需要提前開始關(guān)注。多數(shù)技術(shù)人員都能大體算出自己那年可以參評。這幾年，指標(biāo)數(shù)比以前多，技術(shù)人員上職稱能快一些，需要待評技術(shù)職稱提前關(guān)注一下。個別地區(qū)、個別企業(yè)是沒有指標(biāo)的，這是沒有辦法的事情，只能等增加，下放指標(biāo)。
有些技術(shù)人員從不關(guān)心評審問題，還需要別人告訴才知道自己可以參評了。匆忙參評，很容易出問題。很多技術(shù)人員比別人晚兩三年才上職稱，主要是思想不重視。
提前關(guān)注，不會有什么壞處。有時候評審書填報有技術(shù)問題，導(dǎo)致不過；有時候因為指標(biāo)太少導(dǎo)致不過。有時候工作沒有做到位也有可能導(dǎo)致不過，原因眾多。
二、幾個原則
1.評職稱堅決不能等，到了年限一定要及時申報。
2.遇到問題要找及時解決，不要拖拖拉拉的。
3、及時咨詢職稱評審機構(gòu)，或許可以為你答疑解惑。
如果你有關(guān)于職稱評審的任何問題都可以咨詢冠享文化周老師，有問必答，免費咨詢！
