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【穩(wěn)定，當然科美芯】 穩(wěn)定 第一品牌：科美芯
深圳市科美芯純光電技術有限公司
重大項目：15012454565
項目經理：譚宏細
全天候熱線：0755-33819999 轉分機 8831
官方網站：http://www.sbcled.cn
【產品推薦】
科美芯（SBC）產品推薦:SBC-KU55W 通遼市LED顯示屏科美芯制造新概念，SBC-KU55W 通遼市LED顯示屏科美芯制造新概念是科美芯光電2011年針對國內市場需求重點推出的一款性能優(yōu)越，價格實惠，穩(wěn)定性高的產品，可根據(jù)您的使用要求訂制滿足戶外廣告或演出租賃時的特殊使用性能要求和良好的視覺環(huán)境要求的產品。
【企業(yè)的價值】
不做重復的工作是科美芯人責任所在，這是科美芯人提高工作效率的有效保障，也是科美芯人對通遼市LED顯示屏科美芯制造新概念使用合作伙伴履行的一種最基本的客戶承諾，他也是科美芯實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的經營責任，是科美芯人獲得榮譽的根本。
產品不是簡單的工作工序的累加就能完成好，就像人的定義標準一樣，好人和壞人他的本質區(qū)別是他對社會有沒有貢獻，對社會有沒有價值，而壞人你不能說他不是人，因為他也是人類社會的“產品”，“人之初，性本善”人在出生的時候都是一個好人的，只是后天在他生活的特殊環(huán)境中有著居多“不良”和“
缺陷”，所以導致了他偏離了好人的標準，產品就是如此，最初的物料大家采購的品牌的都是非常好的原材料，但在加工制造的特定環(huán)境中就產生了差異化，所以怎么把產品做好，做成對社會有價值的產品，這考驗一個企業(yè)的綜合管理能力和專業(yè)技術，優(yōu)勝劣汰是市場良性發(fā)展的內在價值規(guī)律。
對于企業(yè)，就通遼市LED顯示屏科美芯制造新概念生產廠家而言，只有生產對客戶有價值，對社會有價值的產品才能或的榮譽，這是一個企業(yè)存在的必須前提條件，偏離這一根本路線從中追求短期利益，想走所謂的捷徑的廠家，“近視眼”的行為必然會淘汰，所以只有走可持續(xù)發(fā)展路線，能走最艱難的路的人必然或得成功，管理上也是如此
，企業(yè)最難的是管理，但管理他又像人的“品德”一樣，但品德又是一個很難被人理解的東西，他是一種思想層次上的東西，怎么讓人深入骨子里，做到骨子里明白，這需要一個企業(yè)有力的文化傳釋和持之以恒的深入貫徹企業(yè)的價值觀，這是一個企業(yè)打造一流團隊一流的企業(yè)精神的必然路線，這是讓企業(yè)每一位員工
深入理解，做到骨子里明白的根本，只有這樣的企業(yè)才能最終做出一流的產品，才能歷史性的改變世界實現(xiàn)和創(chuàng)造價值為社會做貢獻，才能得到客戶的信賴--“以專業(yè)贏得信賴，以卓越贏得尊重！”
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通遼市LED顯示屏科美芯制造新概念廠家科美芯（SBC）銷售熱線：0755-33819999
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項目經理：譚宏細
【科美芯人.通遼市LED顯示屏科美芯制造新概念公司】
科美芯人是用《科美芯宣言》武裝自己的頭腦，指導自己的行動，言行一致，并且對自己的言行負責任的人。
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2008年科美芯承建德國歐洲杯足球聯(lián)賽專業(yè)高端足球屏 400平米 全日本進口工藝原料 【科美芯制造】
2010年科美芯承建印度谷爾崗亞洲戶外廣告第一高清通遼市LED顯示屏科美芯制造新概念 1431.8平方米 【科美芯制造】
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【行勝于言.科美芯人】
大學畢業(yè)，我就作為儲備干部加入了科美芯，當時我只知道我進入一個非常有文化底蘊的公司。真正的明白，要從《科美芯宣言》說起，那時公司硬性規(guī)定每位員工必須會背她。在我第一次接待客戶并陪同參觀完時，客戶說了這樣一句話：“我今天看了四家公司，你們是我看到的，唯一的一家從領導到員工都統(tǒng)
一規(guī)范化的公司，你們的管理太厲害了”。正因為在執(zhí)行文化中得到了客戶的認可。我從此更加堅信《科美芯宣言》的力量。
【行業(yè)新聞】 廣東省LED產業(yè)蓬勃發(fā)展
【核心提示】 廣東省已經選出電子信息、LED、電動車等11個產業(yè)為發(fā)展重點，其中LED產業(yè)的發(fā)展重點則為LED芯片、封裝、新一代節(jié)能照明設備，產業(yè)聚集地為江門、中山、南海等，計劃在2012年形成人民幣1,000億元的產業(yè)規(guī)模。 [中國，深圳，2010年5月11日] 據(jù)報導，廣東省已經選出電子信息、LED、電
動車等11個產業(yè)為發(fā)展重點，其中LED產業(yè)的發(fā)展重點則為LED芯片、封裝、新一代節(jié)能照明設備，產業(yè)聚集地為江門、中山、南海等，計劃在2012年形成人民幣1,000億元的產業(yè)規(guī)模。
LED產業(yè)在廣東的發(fā)展不俗，已占大陸LED總產值的半數(shù)，其中又以LED封裝的表現(xiàn)最為突出，其產量約占全大陸的70%、全世界的50%，然而要讓LED發(fā)展成為規(guī)模達人民幣億元的產業(yè)，仍有產業(yè)鏈不完備、企業(yè)規(guī)模小及政策規(guī)劃不夠完備等3大限制。
首先討論產業(yè)鏈的限制，據(jù)廣東省省情調查研究中心相關報告顯示，廣東LED企業(yè)主要位于產業(yè)鏈的中、下游，核心芯片特別是大功率LED芯片主要依賴進口。當核心組件掌握在其它人手中時，企業(yè)定價的能力也就受到限制，因此產業(yè)鏈上的不足，對于發(fā)展廣東LED產業(yè)的制肘最大。
再來則是企業(yè)規(guī)模不夠大，因此在研發(fā)能力上顯得不足，尋求、育成以及保留高階人才不易。在個別企業(yè)層面的問題，也與上述產業(yè)整體的困境環(huán)環(huán)相扣，本土人才的不足自然加重對海外廠商的依重。
在政策方面，新興產業(yè)的規(guī)畫和政策支持有待加強，一些促進產業(yè)發(fā)展的政策效果并不明顯，上述的報告還指出，由于政府對于中游廠商的支持不夠，雖然廣東LED產業(yè)在大陸呈現(xiàn)領先態(tài)勢，但尚未達到應有的影響力。
其實上述的3大問題不僅限于LED產業(yè)，其它被遴選的重點產業(yè)，也多半具有類似的瓶頸，有待政府及企業(yè)一起努力。
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