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曲靖LED顯示屏|科美芯全新打造KU
【穩(wěn)定,當然科美芯】 科美芯(SBC)是全球領先的曲靖LED顯示屏|科美芯全新打造KU
決方案已經應用于全球60多個國家,服務全球駐地方辦事處37個,成功案例7000多個。 穩(wěn)定 第一品牌:科美芯
深圳市科美芯純光電技術有限公司
重大項目:15012454565
項目經理:肖鑫宇
全天候熱線:0755-33819999 轉分機 8831
官方網站:http://www.sbcled.cn
【產品推薦】
科美芯(SBC)產品推薦:SBC-KU55W 曲靖LED顯示屏|科美芯全新打造KU
【企業(yè)的價值】
不做重復的工作是科美芯人責任所在,這是科美芯人提高工作效率的有效保障,也是科美芯人對曲靖LED顯示屏|科美芯全新打造KU
產品不是簡單的工作工序的累加就能完成好,就像人的定義標準一樣,好人和壞人他的本質區(qū)別是他對社會有沒有貢獻,對社會有沒有價值,而壞人你不能說他不是人,因為他也是人類社會的“產品”,“人之初,性本善”人在出生的時候都是一個好人的,只是后天在他生活的特殊環(huán)境中有著居多“不良”和“
缺陷”,所以導致了他偏離了好人的標準,產品就是如此,最初的物料大家采購的品牌的都是非常好的原材料,但在加工制造的特定環(huán)境中就產生了差異化,所以怎么把產品做好,做成對社會有價值的產品,這考驗一個企業(yè)的綜合管理能力和專業(yè)技術,優(yōu)勝劣汰是市場良性發(fā)展的內在價值規(guī)律。
對于企業(yè),就曲靖LED顯示屏|科美芯全新打造KU
,企業(yè)最難的是管理,但管理他又像人的“品德”一樣,但品德又是一個很難被人理解的東西,他是一種思想層次上的東西,怎么讓人深入骨子里,做到骨子里明白,這需要一個企業(yè)有力的文化傳釋和持之以恒的深入貫徹企業(yè)的價值觀,這是一個企業(yè)打造一流團隊一流的企業(yè)精神的必然路線,這是讓企業(yè)每一位員工
深入理解,做到骨子里明白的根本,只有這樣的企業(yè)才能最終做出一流的產品,才能歷史性的改變世界實現和創(chuàng)造價值為社會做貢獻,才能得到客戶的信賴——“以專業(yè)贏得信賴,以卓越贏得尊重!”
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800-888-0311
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【科美芯人.曲靖LED顯示屏|科美芯全新打造KU21A公司】
科美芯人是用《科美芯宣言》武裝自己的頭腦,指導自己的行動,言行一致,并且對自己的言行負責任的人。
【曲靖LED顯示屏|科美芯全新打造KU21A工程案例|重大工程歷史篇】
2008年科美芯承建德國歐洲杯足球聯賽專業(yè)高端足球屏 400平米 全日本進口工藝原料 【科美芯制造】
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【行勝于言.科美芯人】
人生最難的是贏得別人的信任——科美芯面試有感 剛來公司的時候我經歷了一個特殊的面試,當天我們一共有10個人被安排到了戶外進行面試,當時公司把我們丟到了深圳市區(qū)萬象城商場,而我們的手機和錢包等所帶的東西全部都托管在了公司的車上,公司給我們每人發(fā)了一瓶飲料就留下我們在那讓我們每人賺
到50元錢于18點鐘公司下班前回到公司來,而車直接就開回了公司。當然我們分了2人為一小組,和我一組的是一個女的,她面試人事的,有30歲了。她接到這個任務好像胸有成竹的樣子,而我卻一片茫然,不知所措,心里有些畏懼。她突然興奮的對我說,跟我走吧!你的錢我?guī)湍銙?,瞬間我忐忑不安的心頓時找到
了溫暖,但也帶著份好奇心想看看她是怎么掙得100元錢的。她選擇了進入商場,這個商場都是賣國際名牌的,所以在這消費的都是有錢人,她很自信的找到了一個拎
像做壞事了一樣。當然她還沒有打住掙錢的腳步,她又看到了一位帶著女兒逛街的男士,她變換了一種方式,她用女士的強交際能力打開了陌生的談話,男士起先談的非常投入,但后面把我們的情況了解后,他不相信我們走出了商場。我們還是沒有得到信任,最后她另外又找了3個人問他們要錢,但對方都不信任我們
,最后驚動了商場保安,我們只能離開了商場。前期工作也不能說是沒有收獲,從中我們知道了要讓人信任是很難的,但我們一定要趕回公司啊!要不什么都做不到就只能落榜了。當然我也不服輸,在她想辦法的同時,我也在想掙錢的辦法,她的辦法不成功后,我讓她跟我一起嘗試我想到的方法。我讓她跟我直接回
公司,在公交車上賺錢,她有點擔心,我也沒有嘗試過,所以我也很擔心是否可以,也希望車能晚點來,讓我再想一下,但那是自己想的,車一下子就開到了面前,我興奮的走上了車,沖著那股勁,用自己最大的嗓門壓過了車廂里其它的聲音,頓時,車廂里鴉雀無聲了。大家都用詫異的眼神看著我,我用自己最真摯
的對科美芯這份工作的渴望,一個年輕人對工作對事業(yè)的追求。也許是大家都年輕過,都有過同樣的往事經歷,所以在真摯的感情面前,大家都伸出了友誼之手,特別讓我感到最為溫暖的是,最后排座位上一個比我年長幾歲的大哥,聽完馬上用最大的聲音叫住我說:“兄弟,我給你兩塊,祝你成功!”剎那間這個大
哥的身影在我眼里異常高大,在接過他的2塊錢時,瞬間我像是握住了一份信任的心,感覺沐浴了陽光般溫暖。后來我們僅僅用了2個多小時就直接回到公司,順利的完成了公司的考核。三年后的今天,當公司《科美芯人報》編輯部叫我們投有關“信任”的稿件時,再結合近一個月來公司強力推行的市場理念——客戶
的信任是我們最高的榮譽。真如醍醐灌頂,猛然醒悟:原來公司是在找能讓陌生人都能信任的員工。因為這樣的員工客戶是沒有理由不相信的?,F在想來我能在這樣有思想有遠見的公司留下來是我今生的榮幸!我會倍加珍惜這來之不易的工作機會,我會更加努力為公司去贏得更多客戶的信任!
【行業(yè)新聞】 led顯示屏各參數計算方法
1、led顯示屏點間距計算方法
每個像素點到每一個相鄰像素點之間的中心距離;每個像素點可以是一顆LED燈[如:PH10(1R)]、兩顆LED燈 [如:PH16(2R)]、三顆led燈[如:PH16(2R
2、led顯示屏長度和高度計算方法
點間距×點數=長/高
如:PH16長度=16點×1.6㎝=25.6㎝ 高度=8點×1.6㎝=12.8㎝
PH10長度=32點×1.0㎝=32㎝ 高度=16點×1.0㎝=16㎝
3、屏體使用模組數計算方法
總面積÷模組長度÷模組高度=使用模組數
如:10個平方的PH16戶外單色led顯示屏使用模組數等于:
更加精確的計算方法
長度使用模組數×高度使用模組數=使用模組總數
如:長
4.led顯示屏可視距離的計算方法
RGB顏色混合距離三色混合成為單一顏色的距離:led全彩屏視距=像素點間距(mm)×500/1000
最小的觀看距離能顯示平滑圖像的距離:led顯示屏可視距離=像素點間距(mm) ×1000/1000
最合適的觀看距離觀看者能看到高度清晰畫面的距離:led顯示屏最佳視距=像素點間距(mm) ×3000/1000
最遠的觀看距離:led顯示屏最遠視距=屏幕高度(米)×30(倍)
5. led顯示屏掃描方式計算方法
掃描方式:在一定的顯示區(qū)域內,同時點亮的行數與整個區(qū)域行數的比例。
室內單雙色一般為1/16掃描,室內全彩屏一般是1/8 掃描,室外單雙色一般是1/4掃描,室外全彩屏一般是靜態(tài)掃描。
目前市場上led顯示屏的驅動方式有靜態(tài)掃描和動態(tài)掃描兩種,靜態(tài)掃描又分為靜態(tài)實像素和靜態(tài)虛擬,動態(tài)掃描也分為動態(tài)實像和動態(tài)虛擬,一般有 1/2 掃,1/4掃,1/8掃,1/16掃。
舉列說明:一個常用的全彩模組像素為 16*8 (2R
(1)如果用32 個MBI5026芯片,是靜態(tài)虛擬
(2)如果用16個MBI5026芯片,是動態(tài)1/2掃虛擬
(3)如果用8個MBI5026芯片,是動態(tài) 1/4掃虛擬
如果板子上兩個紅燈串連
(4)用24個MBI5026芯片,是靜態(tài)實像素
(5)用12個MBI5026芯片,是動態(tài)1/2掃實像素
(6)用6個MBI5026芯片,是動態(tài)1/4掃實像素
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