國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定已被大多數(shù)人所認(rèn)知并重視，那對于國家高新企業(yè)認(rèn)定你了解多少呢？
實際上經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定也就越多，也就越被重視，企業(yè)之間的競爭力越大，而想要在這種高競爭力的地方生存下去，國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定是一種最 具有優(yōu)勢的方法。
了解一下國家高新技術(shù)企業(yè)申報的流程及一些申報技巧。
申報技巧
01知識產(chǎn)權(quán)列表
優(yōu)先順序排列：發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等Ⅰ類優(yōu)先排列；
實用新型專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等(不包含商標(biāo))Ⅱ類之后排列；
授權(quán)專利優(yōu)先排列，正在受理的知識產(chǎn)權(quán)也可作為數(shù)據(jù)填報，雖不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是能夠體現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性，對專家評審時的能起到一定的主觀性作用。
02人力資源情況表
數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;
企業(yè)職工總數(shù)包含企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。
在職人員能通過企業(yè)是否簽署了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;
兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上;企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算：
（月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2）（全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12）
03建議與規(guī)劃
按照企業(yè)規(guī)模，每一個年度合理規(guī)劃、申請知識產(chǎn)權(quán)，尤其是發(fā)明專利或是集成電路布圖(這類專利一般是微電子技術(shù)企業(yè)能夠申請)。
合理支出并歸集研發(fā)費用，做好營收/凈資產(chǎn)增長性指標(biāo)規(guī)劃。研發(fā)過程中，安排技術(shù)人員按照要求留存技術(shù)報告。
