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方案的設(shè)計(jì)與選擇到再造后組織體系的運(yùn)作方式，不僅滲透著以信息技術(shù)為代表的自然科學(xué)成果，而且，還把組織行為、組織設(shè)計(jì)、管理信息系統(tǒng)、作業(yè)研究、質(zhì)量管理和人力資源管理中的變革理論、技術(shù)和方法進(jìn)行了充分的整合和組合。
一、新零售商城模式系統(tǒng)介紹：
(1)裂變式分銷
功能與服務(wù)可嫁接在自有公眾號(hào)，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)流量和服務(wù)入口?？芍谱骶劳茝V海報(bào)，用于推廣員/粉絲推廣，通過二維碼推廣分銷商城。
(2)分銷與新零售商城
新零售商城模式系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)與監(jiān)管商城銷售業(yè)績，計(jì)算銷售收入，支持客戶二次銷售與相應(yīng)的績效自動(dòng)計(jì)算。
(3)多維度統(tǒng)計(jì)報(bào)表
新零售商城模式系統(tǒng)，無埋點(diǎn)，全數(shù)據(jù)采集，多維度靈活分析自定義輕松做圖表。
二、新零售商城系統(tǒng)模式介紹：
1.推薦總代獎(jiǎng)勵(lì)：
下級(jí)代理推薦成功總代，按總代的首筆訂貨金額、訂貨數(shù)量核算給相關(guān)人員相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)
說明：獎(jiǎng)勵(lì)可以設(shè)置一級(jí)，也可以多級(jí)，不同級(jí)別人推薦獎(jiǎng)可以分開設(shè)置
2.訂貨返點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：
總代推薦的總代補(bǔ)貨、按補(bǔ)貨產(chǎn)品數(shù)量金額給予相關(guān)人員一定比率的返點(diǎn)，可以設(shè)置三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，返點(diǎn)基數(shù)可以靈活定義按金額、數(shù)量或PV獎(jiǎng)勵(lì)
3.總代業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
A、按微商新零售系統(tǒng)平臺(tái)總代自已的業(yè)績達(dá)到多少額，給一定比率的返點(diǎn)
B、返點(diǎn)基數(shù)：按金額/按PV/數(shù)量
C、累計(jì)金額基數(shù)：按金額/按PV/按數(shù)量
D、核算方式
4.按月考核:每月達(dá)到多少獎(jiǎng)勵(lì)多少
日本企業(yè)在戰(zhàn)后迅速崛起，并在世界市場上打敗了美國企業(yè)，使美國企業(yè)期望通過“”式的發(fā)展來扭轉(zhuǎn)自身的命運(yùn)。因此美國企業(yè)在運(yùn)用業(yè)務(wù)流程重組的思想實(shí)施企業(yè)變革往往采取一種、徹底、激進(jìn)的變革模式。