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       就業(yè)是Z大的民生，牽動(dòng)著千家萬(wàn)戶。2021年是我國(guó)“十四五”規(guī)劃的開局之年，實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，是“十四五”期間開展就業(yè)工作的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在今年的ZF工作報(bào)告提出，“就業(yè)優(yōu)先政策要繼續(xù)強(qiáng)化、聚力增效。”這是自2019年以來(lái)，ZF工作報(bào)告中第三次提及“就業(yè)優(yōu)先”。

       為此，全國(guó)各地的相關(guān)部門多措并舉、多管齊下為穩(wěn)就業(yè)出臺(tái)了相關(guān)措施與政策，并取得了一定的成效。在這一過(guò)程中，德生科技作為一家民生綜合服務(wù)商，一直以來(lái)在為相關(guān)部門及群眾提供包括社保、就業(yè)等民生福祉息息相關(guān)的服務(wù)與支持，特別是在人力資源就業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)方面，德生科技利用自身在社保民生信息化領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)優(yōu)勢(shì)推出了基于政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、基層等多維數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮ZF、各類企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技公司多位一體的工作機(jī)制，利用先進(jìn)的人工智能和大數(shù)據(jù)科技，切實(shí)解決政、企、人信息不對(duì)稱，緩解招聘難、就業(yè)難、服務(wù)難等問(wèn)題的人力資源大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)服務(wù)。 

      通過(guò)這一人力資源大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)服務(wù)可實(shí)現(xiàn)人社、政務(wù)、醫(yī)療、教育、社區(qū)等相關(guān)部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)的融合，改變了以往信息片面、信息滯后、決策困難、無(wú)法總攬全局的局面，實(shí)現(xiàn)了ZF管理服務(wù)的實(shí)時(shí)跟蹤、動(dòng)態(tài)管理，對(duì)企業(yè)在招聘、人才分布、用工趨勢(shì)、缺工預(yù)警、人才引進(jìn)、精準(zhǔn)推薦就業(yè)等方面的有效管理與服務(wù)，并對(duì)城市就業(yè)動(dòng)態(tài)、及時(shí)反映就業(yè)市場(chǎng)的供需和人才流動(dòng)狀況，提供精準(zhǔn)指導(dǎo)與服務(wù)。目前，這一服務(wù)已在全國(guó)16個(gè)省份，150余個(gè)區(qū)縣有效落地，德生科技正通過(guò)開展基于人力就業(yè)大數(shù)據(jù)的招聘會(huì)，線上線下結(jié)合、精準(zhǔn)匹配、跟蹤服務(wù)，構(gòu)建立體式、可持續(xù)的精準(zhǔn)就業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)，助力各地ZF有效地整合區(qū)縣級(jí)市場(chǎng)服務(wù)分散化、碎片化的管理及服務(wù)狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)目標(biāo)。

       隨著就業(yè)服務(wù)在全國(guó)各地的深入推進(jìn)，德生科技也將進(jìn)一步完善構(gòu)建基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的人力資源就業(yè)服務(wù)體系，建立立體化的ZF、企業(yè)和人才之間的數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)城市就業(yè)動(dòng)態(tài)，就業(yè)市場(chǎng)供需變化與人才流動(dòng)狀況，提供精準(zhǔn)的指導(dǎo)與服務(wù)，從而提升ZF的服務(wù)效率，為穩(wěn)就業(yè)提供有效的支持和服務(wù)。