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       就業(yè)是Z大的民生，牽動著千家萬戶。2021年是我國“十四五”規(guī)劃的開局之年，實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，是“十四五”期間開展就業(yè)工作的一個基本出發(fā)點和落腳點。在今年的ZF工作報告提出，“就業(yè)優(yōu)先政策要繼續(xù)強化、聚力增效?！边@是自2019年以來，ZF工作報告中第三次提及“就業(yè)優(yōu)先”。

       為此，全國各地的相關部門多措并舉、多管齊下為穩(wěn)就業(yè)出臺了相關措施與政策，并取得了一定的成效。在這一過程中，德生科技作為一家民生綜合服務商，一直以來在為相關部門及群眾提供包括社保、就業(yè)等民生福祉息息相關的服務與支持，特別是在人力資源就業(yè)大數(shù)據(jù)服務方面，德生科技利用自身在社保民生信息化領域的經(jīng)驗與技術優(yōu)勢推出了基于政務、互聯(lián)網(wǎng)、基層等多維數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮ZF、各類企業(yè)、人力資源服務機構、科技公司多位一體的工作機制，利用先進的人工智能和大數(shù)據(jù)科技，切實解決政、企、人信息不對稱，緩解招聘難、就業(yè)難、服務難等問題的人力資源大數(shù)據(jù)精準服務。 

      通過這一人力資源大數(shù)據(jù)精準服務可實現(xiàn)人社、政務、醫(yī)療、教育、社區(qū)等相關部門系統(tǒng)數(shù)據(jù)的融合，改變了以往信息片面、信息滯后、決策困難、無法總攬全局的局面，實現(xiàn)了ZF管理服務的實時跟蹤、動態(tài)管理，對企業(yè)在招聘、人才分布、用工趨勢、缺工預警、人才引進、精準推薦就業(yè)等方面的有效管理與服務，并對城市就業(yè)動態(tài)、及時反映就業(yè)市場的供需和人才流動狀況，提供精準指導與服務。目前，這一服務已在全國16個省份，150余個區(qū)縣有效落地，德生科技正通過開展基于人力就業(yè)大數(shù)據(jù)的招聘會，線上線下結合、精準匹配、跟蹤服務，構建立體式、可持續(xù)的精準就業(yè)運營服務，助力各地ZF有效地整合區(qū)縣級市場服務分散化、碎片化的管理及服務狀態(tài)，實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)目標。

       隨著就業(yè)服務在全國各地的深入推進，德生科技也將進一步完善構建基于大數(shù)據(jù)分析技術的人力資源就業(yè)服務體系，建立立體化的ZF、企業(yè)和人才之間的數(shù)字化服務平臺，實現(xiàn)城市就業(yè)動態(tài)，就業(yè)市場供需變化與人才流動狀況，提供精準的指導與服務，從而提升ZF的服務效率，為穩(wěn)就業(yè)提供有效的支持和服務。