職業(yè)背景調(diào)查是招聘過程中非常重要的環(huán)節(jié)之一，通過深入了解候選人的職業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能和能力以職業(yè)誠(chéng)信，可以幫助雇主做出更準(zhǔn)確、更可靠的招聘決策。
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)需求的不斷變化和技術(shù)的不斷發(fā)展，特別是基于互聯(lián)網(wǎng)為依托的大數(shù)據(jù)服務(wù)的發(fā)展，以往傳統(tǒng)的職業(yè)背景調(diào)查方式滿足不了解當(dāng)前市場(chǎng)上企業(yè)方對(duì)人才需求的全面了解。特別是隨著人才流動(dòng)加快，人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，如何高效、快速，便捷、全面的獲取候選人職業(yè)背景資料為企業(yè)招聘匹配的人才引進(jìn)提供第一手資料顯得尤為重要。
基于大數(shù)據(jù)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代用戶行為習(xí)慣的變化，以及全行業(yè)對(duì)于職場(chǎng)誠(chéng)信的重視和背調(diào)需求的增加。以德生數(shù)智化在線職業(yè)背景調(diào)查平臺(tái)“德生職業(yè)背調(diào)”為代表的服務(wù)商，從用戶真實(shí)的應(yīng)用場(chǎng)景出發(fā)，讓任何企業(yè)不論規(guī)模大小、人員多少，都能隨時(shí)開展員工職業(yè)背景調(diào)查，解決傳統(tǒng)背調(diào)耗時(shí)長(zhǎng)，成本高，數(shù)據(jù)有限的難題，有效規(guī)避雇傭風(fēng)險(xiǎn)。
“德生職業(yè)背調(diào)”服務(wù)具有以下優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)：
1、數(shù)據(jù)來(lái)源：合法合規(guī)、真實(shí)有效（獲得個(gè)人授權(quán)，有數(shù)源合規(guī)證明，數(shù)據(jù)來(lái)源于數(shù)據(jù)交易所）
2、背調(diào)內(nèi)容：客觀反饋、報(bào)告全面（60+項(xiàng)信息調(diào)查，8大維度構(gòu)建全景人力資源畫像 ）
3、服務(wù)流程：高效便捷、線上服務(wù)（在線實(shí)時(shí)核驗(yàn)，秒出報(bào)告）
4、應(yīng)用行業(yè)：場(chǎng)景豐富、專業(yè)定制（可廣泛應(yīng)用于不同行業(yè)，提供個(gè)性化定制服務(wù)）
目前，德生科技的數(shù)智化在線職業(yè)背景調(diào)查平臺(tái)“德生職業(yè)背調(diào)”已廣泛應(yīng)用用于各企事業(yè)單位，并受到了一致的好評(píng)認(rèn)可，隨著職業(yè)背景調(diào)查在各行各業(yè)變得更剛需和更流行，滲透的行業(yè)、職級(jí)、崗位變得越來(lái)越廣，所調(diào)查的內(nèi)容維度也愈發(fā)寬泛。德生科技也將進(jìn)一步完善相關(guān)服務(wù)的廣度和深度，為客戶提供更多維度的產(chǎn)品與服務(wù)。
