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就業(yè)是民生之基、財(cái)富之源，事關(guān)千萬百姓每天的生活和全國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。人社部門作為切實(shí)發(fā)揮就業(yè)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等重要助推的部門，在強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系、完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)及多渠道靈活就業(yè)、全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系等方面扮演著重要角色。

當(dāng)前，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新一輪的加速期，數(shù)據(jù)要素紅利加速釋放，將更好地發(fā)揮數(shù)字生態(tài)帶動(dòng)新增就業(yè)的力量，開啟數(shù)字化就業(yè)新藍(lán)海，有利于落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，做好就業(yè)工作，供需匹配是關(guān)鍵。過去一直依靠傳統(tǒng)的人工手段來實(shí)現(xiàn)供需匹配，效率相對較低，求職難與缺工同時(shí)并存，結(jié)構(gòu)性矛盾長期存在。傳統(tǒng)的招聘會(huì)、技能培訓(xùn)等“老一套”就業(yè)服務(wù)已無法滿足市場需求的情況。

“隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)加快賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，就業(yè)工作引入數(shù)字化思維，可有效破解長期存在的底數(shù)不清、趨勢不明、匹配不準(zhǔn)等問題?！?。

目前，全國各相關(guān)部門正在朝著這個(gè)方向積極努力。針對“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”任務(wù)，德生科技積極探索數(shù)字化助力就業(yè)工作的新路徑，通過精準(zhǔn)摸清就業(yè)供給側(cè)和需求側(cè)情況，搭建動(dòng)態(tài)更新的數(shù)字勞動(dòng)力就業(yè)信息檔案庫，打造數(shù)字化就業(yè)服務(wù)體系。時(shí)下，德生科技正充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù)實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)對接，為勞動(dòng)力高效匹配就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等資源助推就業(yè)優(yōu)先工作。

憑借多年深耕民生服務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和技術(shù)沉淀，德生科技深刻理解政府在人社就業(yè)信息化服務(wù)的痛點(diǎn)，并率先開啟了大數(shù)據(jù)賦能的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)?；谌珖惑w化政務(wù)大數(shù)據(jù)體系，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)為手段，創(chuàng)新建設(shè)“全口徑勞動(dòng)力大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用平臺(tái)”，搭載就業(yè)、社保、維權(quán)等微信小程序平臺(tái)，涵蓋勞動(dòng)力信息、求職招聘、崗位推薦等多個(gè)功能板塊，同時(shí)以市、縣、鄉(xiāng)、村“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”貫穿服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)的就業(yè)服務(wù)到主動(dòng)的精準(zhǔn)觸達(dá)。平臺(tái)通過實(shí)時(shí)的智慧統(tǒng)計(jì)分析，助力就業(yè)部門對就業(yè)趨勢變化開展挖掘分析、預(yù)測預(yù)警，實(shí)現(xiàn)“用數(shù)據(jù)說話”的循證決策機(jī)制，為落實(shí)就業(yè)政策提供科學(xué)決策，提升就業(yè)服務(wù)的效率。

截止到當(dāng)前，德生科技基于大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)已落地全國16個(gè)省、150多個(gè)市區(qū)縣。隨著數(shù)字化就業(yè)服務(wù)在全國各地的進(jìn)一步深化推進(jìn)，德生科技將健全人力資源數(shù)據(jù)生成、更新、運(yùn)用等機(jī)制，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù)，推動(dòng)人力資源與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)資源有效對接，為服務(wù)對象提供全方位、精準(zhǔn)化、智能化的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)緩解“就業(yè)難”和“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性難題。