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悠悠萬事，民生為大。就業(yè)是最基本的民生，怎么把就業(yè)這個關(guān)乎千家萬戶切身利益的工作做好是當(dāng)前各地相關(guān)部門及相關(guān)企業(yè)需要思考的問題和工作的重點之一。

    信息數(shù)據(jù)是人力資源管理的重要載體，大數(shù)據(jù)技術(shù)在人力資源管理各個環(huán)節(jié)的應(yīng)用，通過對海量數(shù)據(jù)的收集、整理、提取、處理，為人力資源規(guī)劃、人才管理、人力發(fā)展與成長、就業(yè)管理、激勵機制的變革提供了科學(xué)依據(jù)。通過挖掘大數(shù)據(jù)技術(shù)的價值優(yōu)勢，來構(gòu)建更高效、更具人性化的人力資源管理模式，為人力資源就業(yè)服務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。

    為此，各地各級相關(guān)部門積極推進(jìn)基于人力資源大數(shù)據(jù)下的各種就業(yè)服務(wù)舉措，在這一過程終端，民生綜合服務(wù)商德生科技通過打通充分融合政府各業(yè)務(wù)部門、人社各級業(yè)務(wù)單位及基層數(shù)據(jù)，發(fā)揮數(shù)據(jù)利用價值，賦能更多就業(yè)和人才服務(wù)業(yè)務(wù)管理與服務(wù)場景應(yīng)用，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)在公共就業(yè)服務(wù)的效能與作用，主動適應(yīng)“大數(shù)據(jù)時代”要求，建設(shè)智慧人力資源就業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺。通過信息采集、數(shù)據(jù)分析、開放共享和個性服務(wù)不斷提升政府的服務(wù)能力，建立“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的管理機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的科學(xué)決策，為就業(yè)服務(wù)的服務(wù)提供更便捷高效、精準(zhǔn)提供有力的精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。

    目前，德生科技已建立起了以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、互聯(lián)網(wǎng)為手段，幫助政府部門快速搭建貫穿“縣-鄉(xiāng)-村”三級聯(lián)動服務(wù)體系，創(chuàng)新利用“數(shù)字化就業(yè)服務(wù)工廠”整合市場優(yōu)質(zhì)資源，依托專業(yè)的線上運營團(tuán)隊和鄉(xiāng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)市場服務(wù)精準(zhǔn)撮合和個人服務(wù)精準(zhǔn)觸達(dá)，開展“可持續(xù)、有組織、有溫度、有實效”的城市就業(yè)運營服務(wù)，減輕基層工作負(fù)擔(dān)，提高政府管理效率，提升區(qū)域治理水平。

   以畢節(jié)全口徑勞動力大數(shù)據(jù)分析平臺為例，德生科技基于政府的行政管理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建了“縣鄉(xiāng)村”多級聯(lián)動服務(wù)體系，覆蓋全市9個縣區(qū)280個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3718個村社區(qū)；打通政府服務(wù)與個人之間的互聯(lián)網(wǎng)交互通道，完成全市600多萬勞動力信息調(diào)查。截止到當(dāng)前，德生科技基于大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)已落地全國16個省、150多個市區(qū)縣。

  隨著就業(yè)服務(wù)在不斷深入推進(jìn)，德生科技也將不斷的完善相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)方式，為數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)的不斷深化提供更多層次，不同方位的服務(wù)與支持。