無錫菲斯曼地暖蠡湖瑞士花園
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今天，據(jù)說這場堪比古代國考的，今天有超過1000萬人參加，1000萬人是什么概念？比很多歐洲小國的人都多的多！大部分年輕人，在進入社會之前，先通過進入塔修煉多年，獲得一張文憑再進入社會繼續(xù)錘煉。曾幾何時，接納用人單位要誰？都會設定一個文憑門檻，文憑似乎成了能力的象征。
在暖通行業(yè)，也有不少企業(yè)在招聘新人時會設定文聘門檻，甚至上游廠家有一些崗位還需要碩士生、博士生，至于中游集成商，雖然沒有那么夸張，但很多集成商還是希望招聘到一些本科生、至少?？粕M入自家公司的。當然，也有不少集成商招人，不設定學歷門檻。那么，賣地暖空調、裝地暖空調、做地暖空調服務的系統(tǒng)集成商們，招聘員工時，到底要不要設定學歷門檻呢？
認為應該設定門檻的暖通人認為：
1、高學歷不一定代表高能力、高素質，但從概率論的角度，高學歷的年輕人擁有相對更高的素質和能力的概率更高；
2、高學歷的人除了工資收入，還可以談一些詩和遠方，談一些共同價值觀，更利于企業(yè)現(xiàn)代化管理，而低學歷的人往往更注重眼前利益，多數(shù)時候只能談錢；
3、從整體上看，暖通行業(yè)是一個技術服務占主導的行業(yè)，不管是技工，還是前臺客服人員，在學歷（文化）加持下，更容易給客戶提供不那么生硬的服務體驗；
4、現(xiàn)在大學畢業(yè)生多，存在就業(yè)難的情況，這個時候不吸引一些本科生進入暖通公司，更待何時？！
認為暖通公司沒有必要設定學歷門檻的人認為：
1、賣空調地暖是口活，安裝空調地暖是體力活，有好的身體，有一定口才就可以了，何必非要設定學歷門檻呢？！
2、對學歷的要求，往往需要企業(yè)提供對應的各種待遇——正規(guī)、正式企業(yè)慣有的待遇，對很多暖通公司來說，這是一筆難以持續(xù)忍受的負擔；
3、高學歷的人除了看錢，還要看職業(yè)生涯發(fā)展機會，管理起來可能比主要看錢的低學歷的員工更有難度；
4、老板自己都學歷不高，就初中、高中畢業(yè)，一樣的可以做起來，所以學歷對暖通公司來說，真的有用嗎？真的重要嗎？
世界觀，觀世界。不一樣的世界觀，總能得到不一樣的結論。神奇的是，每一種不一樣的結論，都有其市場和存在的合理性。對于地暖空調集成商招人，要不要設定學歷門檻，你是怎么看待的呢？“杠”使人開眼界和進步，歡迎下方評論區(qū)留言“開扛”！
撰文：冷霜子
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