河北藝能導(dǎo)熱油爐有限責(zé)任公司主要生產(chǎn)各種導(dǎo)熱油爐,燃煤導(dǎo)熱油爐,余熱鍋爐,熔鹽加熱爐,蒸汽發(fā)生器，一二類壓力容器。
有機(jī)熱載體爐是導(dǎo)熱油爐的常用名,俗稱導(dǎo)熱油鍋爐，官方名稱為熱油爐。其是以煤、油、氣為燃料，以導(dǎo)熱油為循環(huán)介質(zhì)供熱的新型熱能設(shè)備，采用高溫循環(huán)泵強(qiáng)制導(dǎo)熱油進(jìn)行閉路循環(huán)，在將熱能供用熱設(shè)備后重新返回鍋爐中加熱的工藝流程。由于它具有高溫（320℃以上）低壓（0.3-0.5MPa）的優(yōu)點(diǎn)，且其供熱溫度可精確控制，因此可取代原蒸汽鍋爐供熱。同時(shí)該設(shè)備不需要水處理設(shè)備并且無(wú)蒸汽鍋爐的跑、冒、滴、漏等熱損失，所以其一次性投資省，運(yùn)行費(fèi)用低，是一種安全、高效、節(jié)能的供熱設(shè)備。
我們志存高遠(yuǎn)，我們也腳踏實(shí)地。因此，藝能導(dǎo)熱油爐擁有堅(jiān)定的信念，同時(shí)也致力于制定務(wù)實(shí)的、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的和高度有效的戰(zhàn)略,為客戶提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的燃煤導(dǎo)熱油爐,余熱鍋爐,熔鹽加熱爐.因?yàn)槲覀兠靼?，只有在未?lái)的市場(chǎng)上贏得了消費(fèi)者，我們才能真正擁有自信。 從這個(gè)角度講，藝能導(dǎo)熱油爐把每一次起點(diǎn)都確定為零。我們深信，優(yōu)秀的企業(yè)文化將推動(dòng)著偉大的事業(yè)在藝能人手中，代代相傳，生生不息。
質(zhì)量理念：產(chǎn)品合格是我們的責(zé)任，品質(zhì)卓越是我們的貢獻(xiàn)；
沒有質(zhì)量便沒有銷售市場(chǎng)，沒有誠(chéng)信便沒有市場(chǎng)銷售；
品牌營(yíng)銷、統(tǒng)籌兼顧、互惠互利、共圖發(fā)展；
堅(jiān)持一個(gè)中心（用戶），依靠?jī)身?xiàng)一流（產(chǎn)品與服務(wù)），發(fā)揮三種力量（真誠(chéng)+技巧+毅力）。
人才理念：重才觀念 選才觀念 育才觀念 用才觀念
重才觀念：人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)為員工提供機(jī)會(huì)員工為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
選才觀念：不一定要用資歷最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最實(shí)用的人才。
育才觀念：多換思想少換人；以寬容之心納人才，以愛護(hù)之情育人才；不僅要培養(yǎng)“經(jīng)濟(jì)人”，還要
培養(yǎng)高層次的“道德人”。
用才觀念：真誠(chéng)求賢、求實(shí)用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺(tái)。
企業(yè)精神：開拓、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)：同心同德，團(tuán)結(jié)拼搏；精誠(chéng)合作，攜手共進(jìn)。
責(zé)任意識(shí)：責(zé)任重于泰山，責(zé)任奠定誠(chéng)信；責(zé)任是企業(yè)合作的前提，責(zé)任是伙伴雙贏的基石。
對(duì)員工的責(zé)任意識(shí)：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
對(duì)股東的責(zé)任意識(shí)：高度負(fù)責(zé)，長(zhǎng)效回報(bào)。
對(duì)合作伙伴的責(zé)任意識(shí)：互惠互利，合作雙贏，共同成長(zhǎng)。
對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)：關(guān)愛自然，傾力回報(bào)。
環(huán)境方針：遵守法律法規(guī)、節(jié)約資源能源、減少污染、持續(xù)改進(jìn)。
