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.樹立員工認同的價值觀和經營理念，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化
　第一，樹立科學的發(fā)展觀和正確的經營理念。
    企業(yè)要本著實現經濟的可持續(xù)發(fā)展的宗旨，建立企業(yè)價值核心，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揮其最大的能量，使企業(yè)經濟效益與社會效益達到完美的統(tǒng)一。
　第二，讓員工所認同和接受企業(yè)的價值觀和經營理念。
　企業(yè)文化的核心理念、價值觀、經營理念只有被員工所認同和接受，才能形成
　整體的企業(yè)文化，在營銷工作中發(fā)揮作用。
　第三，不斷豐富和完善企業(yè)文化的內容。時代的發(fā)展賦予企業(yè)文化不同時期以不同的內容，需要不斷完善和豐富，才能充分發(fā)揮文化營銷功能。

　2.選拔、培養(yǎng)和建設一支有優(yōu)秀文化的營銷團隊
　要制定規(guī)范的營銷人員選拔辦法，大力培訓營銷人員，建設一支業(yè)務過硬、文化優(yōu)秀的營銷團隊，用經營哲學來分析市場，實行文化營銷、知識營銷。

　3.注重品牌文化建設，力塑良好的品牌形象
　品牌革命的時代已到來，品牌就是企業(yè)的生命。在現代市場競爭中，利用品牌文化營銷，可以豐富產品的內涵，加速產品的成名，增強產品的競爭力。

　4.重視文化宣傳，推動營銷工作
　企業(yè)文化只有通過對外傳播，影響到消費群體，其營銷動能才能體現出來。首先，要重視營銷人員的傳播作用;其次，要開辟多種渠道將企業(yè)文化準確地傳播到消費者心中;最后，要向社會公眾展示企業(yè)高度規(guī)范化、科學化、現代化、人文化的管理。