上門辦理廣州各區(qū)企業(yè)五險(xiǎn)一金 全程一站式服務(wù) 代繳社保公積金
2019年后，在廣州深圳等全國各地不為員工繳納社保，這合法嗎？根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金。
企業(yè)與職工簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等都屬勞動(dòng)合同的必備條款。《勞動(dòng)合同法》十九條四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。
舉個(gè)栗子！
某公司申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)的工資為3500元，但繳納社保卻按當(dāng)?shù)氐屠U費(fèi)基數(shù)計(jì)算。在稅務(wù)部門和社保局的數(shù)據(jù)共享后，兩者的差值就出來了，這時(shí)候企業(yè)就成了稅局的重點(diǎn)稽查對(duì)象。
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4、員工的社?；鶖?shù)仍由企業(yè)來確定。
5、勞動(dòng)合同可和我司簽訂，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系；便于您企業(yè)的在職員工管理。
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