對于接觸致癌物質(zhì)，噪聲的工人，是否根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)進行了在崗健康檢查以及崗前和崗后的健康檢查？
工廠是否采用正確的方法給員工進行健康檢查？
員工是否可以在休息日自由的進出宿舍？宿舍是否沒有不恰當?shù)那址競€人隱私的監(jiān)視？
工廠提供的住所是否干凈，尤其在走廊，廁所和洗浴間等公共區(qū)域？廁所是否男、女分開？男、女宿舍是否有間隔？是否有法規(guī)要求數(shù)量的廁所？廁所是否有衛(wèi)生紙，肥皂，清洗設(shè)施和隔欄？是否有方便使用的急救設(shè)施？宿舍是否有方便使用的飲用水和洗浴水？
每層是否至少有兩個出口？緊急出口是否未被阻擋和上鎖？是否有使用當?shù)卣Z言的緊急出口標識？是否有指示方向的箭頭標識?
是否安裝了應(yīng)急照明？應(yīng)急照明設(shè)備是否正常工作？
所有的線路是否正確安裝，狀況良好，并且沒有過多的使用外接線路？配電板和保險絲電箱的前面是否干凈無阻擋？配電板是否按當?shù)胤ㄒ?guī)要求有防護和標簽？
宿舍是否沒有建在可能產(chǎn)生健康危害和安全隱患區(qū)域的上方或者附近區(qū)域。
除去已經(jīng)識別的問題點，是否有其它需要特別注意和馬上整改的風險？
如果工廠有托兒所，其是否干凈，是否有足夠的工作人員，是否和生產(chǎn)區(qū)域或者化學(xué)品倉隔離開？是否有當?shù)胤ㄒ?guī)要求的許可文件？生活在工廠區(qū)域的兒童是否被限制進入生產(chǎn)樓層？
如果招聘資料顯示工廠使用過歷史童工，并且沒有有效的實習(xí)證明，工廠是否有一個禁止使用童工的政策或程序？
根據(jù)考勤表的查閱，該工廠的所有員工，包括分理處，計件工，合同工，兼職工和臨時工，是否都符合法定低工資的要求？是否給所有員工發(fā)放了相應(yīng)的個人福利？
查閱工資記錄，如果該工廠沒有綜合計時制或者其它有效的豁免，該工廠任何員工在任何星期的工作時間小于80小時工時嗎？如果員工在一個星期的工作時間超過了80個小時而且工廠沒有一個有效的豁免，則回答“否”并且作為一個不符合項。
查閱工資記錄，對所有的加班，工廠是否都按法定要求支付了員工加班工資？工廠的加班是否為自愿參加，對于拒絕加班是否有罰款？
查閱工資記錄，工廠是否沒有克扣工人的工資，除非是法律允許的克扣？工廠任何懲罰性的克扣和關(guān)于工具、材料或個人防護用品的克扣是否都是合法的？
工廠發(fā)放工資的周期和方式是否符合當?shù)氐姆桑?/span>
工廠的工時記錄里記錄的工作時間是否準確？是否和工資記錄中的工時一致？工人自己記錄的時間是否和考勤卡上記錄的時間相吻合？
如果工廠使用實習(xí)生，付給實習(xí)生的工資是否符合低工資標準？（通過查閱工廠或者是學(xué)校提供的工資記錄）實習(xí)生是否得到了政府規(guī)定的法律權(quán)利和社會保險？實習(xí)生是否得到了一份關(guān)于工資和福利的說明？實習(xí)生的工作條件是否符合國際勞工組織相關(guān)的規(guī)定？（比如不能晚上工作，不能加班，不能在存在危害的條件下工作。）
查閱工資記錄和工時記錄，員工是否得到了法規(guī)要求的休息的天數(shù)以及工作休息時間？
員工在應(yīng)聘時是否不必繳納任何強制性費用？員工是否得到了法律要求的工作合同？工廠在解除聘用前是否提供員工法律聲明？員工在被解聘時是否得到所有應(yīng)得工資？
如果工廠使用移民勞工或者是外國勞工，是否按照相關(guān)的法律要求聘用？
TRU驗廠之TRU反恐驗廠清單
1）工廠保安計劃。
2）要求保安程序文件化的政策
3）人事保安程序
4）雇傭終止程序
5）人事記錄
6）背景調(diào)查紀錄
7）新員工培訓(xùn)教材及紀錄
8）員工保安意識培訓(xùn)教材及紀錄
9）保安人員培訓(xùn)紀錄
10）保安人員工作指引
11）員工手冊/廠規(guī)
12）訪客/外來車輛進出管理規(guī)定
13）員工進出紀錄
14）訪客/外來車輛進出紀錄
15）員工證/訪客證
16）員工證歸還和遺失紀錄
17）門禁、鑰匙、密碼分發(fā)紀錄
18）運貨駕駛員進出紀錄
19）檢查外來包裹/郵件管理程序
20）資料管控程序
21）集裝箱完整性檢查程序
22）集裝箱檢查記錄
23）集裝箱封條管理程序
24）集裝箱七點檢查程序
25）集裝箱七點檢查記錄
26）裝柜紀錄
27）封條管理紀錄
28）對承辦商保安要求及管理程序
29）定期內(nèi)部突擊保安檢查程序及紀錄（如有）
30）其他
TRU驗廠之TRU社會責任驗廠清單
1.營業(yè)執(zhí)照
2.廠規(guī)或員工手冊-包括對工作時間,加班津貼,法定福利之制度
3.全體員工之勞動合同(個人)
4.全體員工之入職記錄(包括:副本)
5.綜合計時工作制定之批準文件或延長加班申請.
6.社會保險之繳費收據(jù).
7.當?shù)厣鐣ｋU局證明文件.
8.消防演習(xí)記錄
9.消防驗收合格證.
10.危險物料安全資料卡.
11.特種作業(yè)之操作證: 電工作業(yè),鍋爐司爐,壓力容器操作,其中機械作業(yè),爆破作業(yè),金屬焊接與氣割作業(yè),煤礦井下瓦斯檢驗,機動車輛駕駛,機動船舶駕駛與輪機操作,建筑登高架設(shè)作業(yè).
12.飯?zhí)眯l(wèi)生證.
13.飯?zhí)眯l(wèi)生證.
14.未成年工之健康體檢證明(16-18歲).
15.急救員.
16.請假單.
17.12個月內(nèi)之工資記錄.
18.12個月內(nèi)之工作時間記錄.
19.環(huán)境健康安全培訓(xùn)
