吉林社保代理，代繳長春社保辦理公司，交代買公司五險
記者：社會保險關系可轉移的險種有哪些？
社保局負責人：社會保險關系可轉移的險種有：養(yǎng)老保險、一療保險和失業(yè)保險，其他險種都不辦理轉移；社會保險關系轉移可委托他人辦理。
記者：社會保險關系轉移需符合什么條件？
社保局負責人：社會保險關系轉移包括轉入和轉出。其中，基本養(yǎng)老保險關系轉入條件有兩個情況，一是跨省轉入，需符合以下條件之一方可申請辦理：1.返回戶籍所在地長春市就業(yè)參保的；2.經(jīng)縣以上組織、人力資源和社會保障部門批準調動，且正在本市參保繳費的；3.達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件時，zui后參保地繳費不滿10年，按規(guī)定將基本養(yǎng)老保險關系轉至上個滿10年的參保地，或因沒有滿10年以上參保地轉移至戶籍所在地吉林市的。二是自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)轉入需符合以下條件之一方可申請辦理：1.參保人因工作變動在吉林市就業(yè)參保的；2.達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件時，參保人繳交基本養(yǎng)老保險的zui后參保地為吉林市的。
吉林社保代理優(yōu)勢分析：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高相應的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點；
5、人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，zui終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
6、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
7、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
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