2017年專業(yè)著作參編人員征集評職稱用檔案專業(yè)高級職稱論文論著要求
2017年專業(yè)著作參編人員征集評職稱用檔案專業(yè)高級職稱論文論著要求
口 論文發(fā)表 口 論著掛名 口 專利掛名 口 成果掛名 （專業(yè)辦理 可長期合作）
口 職稱申報材料 提前準備 加急辦理
公司在線服務(wù) QQ 305689176 QQ 2851618626 （可長期合作）
全國統(tǒng)一電話13383862726 0371-55199382（專職老師接聽）
近期有哪些圖書需要出版
1.《大學體育與口口 》 ….大學出版社 可以掛第二主編
2.《體育教學訓(xùn)練口口口口口口口口教育》 專著 缺 第一、第二主編
3.《高等口口口數(shù)學》人民口口出版社可以教材，署名第二主編，第三主編，副主編 ，近期可以出版。
4.《小學口口口素質(zhì)教育研究》—專著。北京口口口口出版社，可以掛2,3主編和副主編位置。
5.《新編口口體育教程》-教材，可以掛第3主編、副主編。西北口大學出版社。
6.《高校應(yīng)用文寫作口口口口研究》-專著。已經(jīng)有書號，CIP近期下來，可以掛副主編。
7.《現(xiàn)代教育口口口口技術(shù)》-專著，西北口口口出版社，可以掛第二主編，可以掛副主編
8.《體育教學口口研究》 專著，書號已經(jīng)下來，口口口口出版社-可以掛副主編。
9.《中國民族傳統(tǒng)體育口口口口傳承教學研究》 專著--獨立書號—口口口出版社，可以掛副主編。
10.《籃球口口口口規(guī)則》 口口口口大學出版社 可以掛副主編。 教材。
如何在單位職稱評審中脫穎而出？？
面對職稱評審競爭越來越激烈的大環(huán)境下，想在單位職稱評審中脫穎而出，實屬不易。每年的職稱文件都放在那里，大家都心知肚明，該準備那些職稱材料一清二楚，但是職稱文件上要求的條件其實也并不難。但是如今職稱評審人人都符合條件的情況之下，純粹只是滿足職稱條件那是遠遠不夠的，大家都準備的一樣，然而職稱名額有限的情況下，一個部門10個人去競爭3個高級職稱名額。那怎么比呢，那就得是在比質(zhì)量的情況下，還需要比數(shù)量。
比如檔案專業(yè)高級職稱來講，論文發(fā)表條件：
1、在 CN學術(shù)刊物上獨立發(fā)表檔案專業(yè)較高水平的學術(shù)論文5篇以上，其中有2篇在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表。
2、正式出版（有 ISBN書號）較高水平的檔案專業(yè)著作，本人撰寫6萬字以上。3、?。ú浚┘壢纫陨匣蚴≥犑校◤d）級二等以上科技獎、社會科學成果獎、優(yōu)秀科技成果獎的主要完成人（限前 5名）
4、?。ú浚┘壎纫陨?1項或廳級一等2項檔案學優(yōu)秀成果獎的第一完成人。5、連續(xù)從事檔案工作 20年以上，受到省轄市以上檔案、人事行政管理部門聯(lián)合表彰，并在檔案館（室）目標考評工作中，達到省標一級以上先進水平的主要貢獻人。
面對上述這些業(yè)績成果條件，職稱文件上要求是滿足其中一條即可，一般所有職稱評審人員都會去滿足第一條論文發(fā)表的要求。但是對于現(xiàn)在檔案高級職稱評審人員來說，論文發(fā)表滿足了，大家都滿足了5篇文章的要求。但是出版學術(shù)專著，一直都沒有引起大家的重視，一是覺得出書太神圣了，無法觸及。二是覺得出書費用肯定會很高，假如沒有評上，成本太大了。三是覺得出書可能有些夸張，會引起別人的猜忌。都能出書了。對于職稱評審來說，只要你滿足條件，滿足更多的條件，職稱晉升的希望才會越來越大。
業(yè)務(wù)內(nèi)容： 各專業(yè)學科教材、專業(yè)論著、培訓(xùn)手冊、詩集圖冊等圖書出版策劃出版及印刷發(fā)行批量銷售等服務(wù)（此類用書可為講師、副教授、教授或中高級工程師職稱申報加分評優(yōu)評先增加業(yè)績優(yōu)勢和成功率）
特別注意： 暫無書稿材料老師可提前預(yù)定書目和參編位置 ?。?！
服務(wù)對象： 中小學教師、大學院校師生、專業(yè)技術(shù)崗位人員、學科研究人員、企事業(yè)單位管理人員等 近兩年職稱申報的老師。
公司在線服務(wù) QQ 305689176 QQ 2851618626 （可長期合作）
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