本行為守則（BSCI 行為守則）是一套原則和價(jià)值觀，體現(xiàn)了 BSCI 參與者的信念以及他們對其
商業(yè)伙伴的期望。
BSCI 行為守則參考了有關(guān)在供應(yīng)鏈改善勞動(dòng)條件的國際公約，如人權(quán)宣言、兒童權(quán)利和商業(yè)
原則、聯(lián)合國對企業(yè)和人權(quán)的指導(dǎo)原則、經(jīng)合組織準(zhǔn)則、聯(lián)合國全球契約和國際勞工組織
（ILO）公約和建議。
贊同本 BSCI 行為守則的企業(yè)承諾遵守本文件中制定的原則，并承諾在其影響范圍內(nèi)履行尊重
人權(quán)的責(zé)任。
BSCI 及其參與者（BSCI 參與者）覓求商業(yè)伙伴與利益相關(guān)者之間具建設(shè)性的公開對話，以鞏
固社會(huì)責(zé)任的商業(yè)原則。此外，他們將工人與管理人員之間的成熟勞資關(guān)系的建設(shè)視為企業(yè)可
持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵
此內(nèi)容可以發(fā)到你們的公司推廣網(wǎng)站上去
現(xiàn)在BSCI有新標(biāo)準(zhǔn)
BSCI審核申請流程介紹
工廠如果要申請BSCI驗(yàn)廠，必須有幾個(gè)條件：
1.您的客戶必須是BSCI的會(huì)員之一，目前BSCI有800多名會(huì)員；
2.公證行會(huì)要求提供客戶的會(huì)員號(hào)，每個(gè)會(huì)員有特別號(hào)碼XXX-XXXXXX；
3. BSCI的會(huì)員客戶有在工作郵件溝通中要求您工廠通過BSCI驗(yàn)廠，公證行會(huì)要求您轉(zhuǎn)發(fā)這封郵件以供核實(shí)。
申請流程：聯(lián)系授權(quán)公證行－>填寫B(tài)SCI審核申請表－>付款－>等待公證行安排流程－>準(zhǔn)備審核－>正式審核－>獲取DBID號(hào)和密碼查詢BSCI審核結(jié)果。
如果客戶是德國LIDL，會(huì)指定STR或者ITS或者SGS這幾家公證行派審核員來審核，LIDL提供三次驗(yàn)廠機(jī)會(huì)，如果這三次都沒有拿到2分，則需要工廠自己向STR或ITS申請并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。
麥德龍自2011年開始指定自己認(rèn)可的公證行驗(yàn)廠，其中包括STR,ITS,BV,SGS,HKQAA等。
其他BSCI的會(huì)員客戶很少指定哪家公證行，工廠可以自己隨意申請任何一家BSCI授權(quán)的公證行驗(yàn)廠。
公證行會(huì)根據(jù)工廠的人數(shù)來確定驗(yàn)廠的人天MAN-DAY和費(fèi)用，100人以內(nèi)的工廠是
1.5man-day，人數(shù)增加，會(huì)按照BSCI的標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的增加MAN-DAY。工廠將驗(yàn)廠費(fèi)用打入公證行帳戶之后，公證行才會(huì)安排審核員行程。一般驗(yàn)廠都會(huì)在付費(fèi)后一個(gè)月左右的時(shí)間進(jìn)行，還要看公證行的任務(wù)安排。如果這段時(shí)間公證行的任務(wù)很多，那可能就會(huì)排隊(duì)很長時(shí)間，如果是每年的7，8月份，這些公證行的傳統(tǒng)淡季，安排就會(huì)相應(yīng)的快一些。
BSCI授權(quán)進(jìn)行審核的公證行
ALGI, APCER, BV, CISE, DNV, Eurocert, HKQAA, ITS, IQNet, RINA, SGS, STR,
TUV NORD, TUV Rheinland, TUV SUD.
2014年BSCI新政策
布魯塞爾，2014年2月3日－致力改善全球供應(yīng)鏈中所有工廠和農(nóng)場的工作環(huán)境的領(lǐng)先倡議—倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI），發(fā)布了新修訂的行為守則，提供強(qiáng)力而且志向遠(yuǎn)大的參考點(diǎn)，支持零售商及其他進(jìn)口企業(yè)融入創(chuàng)新的企業(yè)愿景，將社會(huì)責(zé)任置于其業(yè)務(wù)核心之中。
高效率、可信賴的及可持續(xù)的供應(yīng)鏈在全球化的環(huán)境下為重要。漸漸地，長遠(yuǎn)的成功不只依賴經(jīng)濟(jì)方面，而社會(huì)及環(huán)境上的表現(xiàn)也同樣重要。從這個(gè)角度看，新修訂的BSCI行為守則讓企業(yè)在供應(yīng)鏈中提供良好的勞工條件，不僅在于履行法律義務(wù)，更是長遠(yuǎn)地強(qiáng)化企業(yè)競爭力的機(jī)會(huì)。
BSCI重視利益相關(guān)者
新修訂的BSCI行為守則基于其協(xié)助企業(yè)改善全球供應(yīng)鏈內(nèi)的工作環(huán)境的十年經(jīng)驗(yàn)而訂立。該準(zhǔn)則由來自歐洲及采購國家的非政府組織、勞工組織及其他專家通過超過一年嚴(yán)格磋商而制定，目的是回應(yīng)企業(yè)對效率、社會(huì)對透明度的進(jìn)一步要求。
BSCI 董事總經(jīng)理Lorenz Berzau表示：「利益相關(guān)者的參與是BSCI的重要支柱，因?yàn)樗麄兊囊庖妼τ喠⒁粋�(gè)融合多方關(guān)注及期望的準(zhǔn)則尤其重要。我們希望確保新修訂的BSCI行為準(zhǔn)則能夠反映供應(yīng)鏈關(guān)系的新發(fā)展和對良好商業(yè)實(shí)踐的殷切需求�！�
新修訂行為守則的應(yīng)用是BSCI在重要的一年中達(dá)到的重大成果。 2013年正值BSCI十周年慶。 「經(jīng)過十年耕耘，是時(shí)候自我檢討，確定主要成就并準(zhǔn)備迎接未來挑戰(zhàn)。在這個(gè)框架之下，修訂版的行為準(zhǔn)則為實(shí)現(xiàn)持續(xù)的進(jìn)步這個(gè)目標(biāo)的一個(gè)重要過程，貢獻(xiàn)良多�！�
BSCI利益相關(guān)者理事會(huì)主席及Solidaridad代表Marieke Weerdesteijn亦有參與過程：「新修訂的BSCI行為準(zhǔn)則將組織和參與者努力的以發(fā)展為導(dǎo)向的模式推向全新層次。準(zhǔn)則同時(shí)融入多種反映企業(yè)責(zé)任領(lǐng)域近發(fā)展的新元素，當(dāng)中包括公平工資及生活工資、聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則。修訂過程同時(shí)經(jīng)過BSCI利益相關(guān)者理事會(huì)討論，公開咨詢及考慮到利益相關(guān)者提供的意見�！�
11項(xiàng)保護(hù)工人大權(quán)益的原則
行為守則里的11項(xiàng)原則已全部經(jīng)過修訂，以融入保護(hù)工人權(quán)益的新國際文本。有關(guān)禁止使用童工的原則被劃分為童工禁令及對青年工人的特別保護(hù)，以體現(xiàn)各種不同的情況。賠償原則由數(shù)量及質(zhì)量方面延伸至涵蓋更廣范圍的公平報(bào)酬概念。
