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產(chǎn)品簡(jiǎn)介
漯河Home goods驗(yàn)廠輔導(dǎo)、信陽The Home Depot驗(yàn)廠審核報(bào)價(jià)
漯河Home goods驗(yàn)廠輔導(dǎo)、信陽The Home Depot驗(yàn)廠審核報(bào)價(jià)
產(chǎn)品價(jià)格:
上架日期:2018-11-30 10:56:48
產(chǎn)地:本地
發(fā)貨地:本地至全國(guó)
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詳細(xì)說明

    Home depot家得寶社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠文件清單
     工資表(過去十二個(gè)月)
     人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案
     勞動(dòng)合同
     社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
     工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
     消防檢查報(bào)告或合格證明文件
     消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
     環(huán)保證明文件
     廠規(guī)或員工手冊(cè)
     政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
     設(shè)備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等)
     特種工人上崗(如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等)
     當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批準(zhǔn)
     未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
     廠房平面圖
     其它文件(視乎審核情況所需)


    Homedepot家得寶驗(yàn)廠重要問題點(diǎn)
    1、公司的合法性:客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
    2、童工和未成年工:客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批準(zhǔn)以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
    3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
    4、工作時(shí)間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
    5、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
    6、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
    7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。
    8、反恐:對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。


    The Home depot家得寶驗(yàn)廠審核項(xiàng)目

    一、童工CL/未成年工U L
    二、非志愿勞工IL
    三、脅迫與騷擾CH
    四、不歧視DI
    五、最低工資WM
    六、加班工資OW
    七、加班時(shí)間OT
    八、社會(huì)保險(xiǎn)SB
    九、福利OB
    十、監(jiān)測(cè)與守法
     十一、衛(wèi)生與安全HS&DO
    十二、宿舍DO
    十三、環(huán)保PE
    十四、分包Sub
    十五、其它要求OL


    通過Homedepot家得寶驗(yàn)廠的好處
    (1)建立符合國(guó)際要求的管理體系,可得到國(guó)際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力
    (2)促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;
    (3) 穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場(chǎng),為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);
    (4)提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn);
    (5)最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;
    (6)開發(fā)新市場(chǎng)和客戶:有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出;


    The Home depot家得寶驗(yàn)廠審核文件
    1)附ITS質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄清單
    2)質(zhì)量手冊(cè)(程序文件,作業(yè)指導(dǎo))
    3)合格供應(yīng)商清單
    4)采購訂單
    5)向關(guān)鍵供應(yīng)商采購的訂單
    6)來料記錄
    7)各車間領(lǐng)料記錄
    8)原料盤點(diǎn)記錄
    9)成品入庫/出庫記錄
    10)來料檢驗(yàn)記錄
    11)如有發(fā)生退貨,工廠的糾正的措施程序,
    12)生產(chǎn)工單
    13)儀器清單及校正記錄
    14)模具的保養(yǎng)記錄
    15)對(duì)工人的培訓(xùn)計(jì)劃及記錄(重點(diǎn)是QC)
     16)制程中的檢驗(yàn)方法及記錄
    17)成品的檢驗(yàn)方法及記錄
    18)不良品的處理記錄
    19)組織結(jié)構(gòu)圖及各工序的職責(zé)
    20)管理評(píng)審記錄
    21)客戶投訴程序及相關(guān)記錄
    22)機(jī)器的安全操作指引


    原則上Home depot的工廠評(píng)估通過以后才能確認(rèn)訂單事宜。第一次驗(yàn)廠的費(fèi)用由Home depot支付。

    有關(guān)Home Depot工廠評(píng)估分為三部分進(jìn)行:

    Home Depot工廠評(píng)估-質(zhì)量體系
    1、Home depot請(qǐng)公證行對(duì)工廠進(jìn)行QS質(zhì)量體系評(píng)審。一般會(huì)請(qǐng)ITS和SGS兩家公證行,公證行會(huì)直接跟工廠預(yù)約驗(yàn)廠的時(shí)間。
    2、公證行安排質(zhì)量體系評(píng)估為至少2人次/1家廠,即安排2個(gè)人評(píng)估工廠1天,或安排1個(gè)人評(píng)估工廠2天。
    3、做質(zhì)量體系評(píng)估會(huì)附帶做反恐評(píng)估。
    4、評(píng)估內(nèi)容包括:查看現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)流程的控制;查看工廠的質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄;反恐的調(diào)查:查閱相關(guān)的程序文件及記錄。


    Home Depot工廠評(píng)估文件清單
    1)附ITS質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄清單
    2)質(zhì)量手冊(cè)(程序文件,作業(yè)指導(dǎo))
    3)合格供應(yīng)商清單
    4)采購訂單
    5)向關(guān)鍵供應(yīng)商采購的訂單
    6)來料記錄
    7)各車間領(lǐng)料記錄
    8)原料盤點(diǎn)記錄
    9)成品入庫/出庫記錄
    10)來料檢驗(yàn)記錄
    11)如有發(fā)生退貨,工廠的糾正的措施程序
    12)生產(chǎn)工單
    13)儀器清單及校正記錄
    14)模具的保養(yǎng)記錄
    15)對(duì)工人的培訓(xùn)計(jì)劃及記錄(重點(diǎn)是QC)
     16)制程中的檢驗(yàn)方法及記錄
    17)成品的檢驗(yàn)方法及記錄
    18)不良品的處理記錄
    19)組織結(jié)構(gòu)圖及各工序的職責(zé)
    20)管理評(píng)審記錄
    21)客戶投訴程序及相關(guān)記錄
    22)機(jī)器的安全操作指引

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