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產(chǎn)品簡(jiǎn)介
南京VF驗(yàn)廠小知識(shí)、汕尾VF驗(yàn)廠審核哪些內(nèi)容?
南京VF驗(yàn)廠小知識(shí)、汕尾VF驗(yàn)廠審核哪些內(nèi)容?
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上架日期:2018-11-12 15:37:25
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詳細(xì)說(shuō)明

    VF驗(yàn)廠報(bào)告

    1.    GHG排放污染源清單》表要每年排查更新。
    2.    車間《每月安全/技能培訓(xùn)》的相片上,要顯示日期
    3.    員工沒(méi)有做《環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)》和《艾滋病教育培訓(xùn)》
    4.    可回收垃圾要做對(duì)比表,對(duì)比今年與往年的增減情況
    5.    車間張貼的《員工手冊(cè)》,下方加上一句話:如果員工有需要,可以隨時(shí)到X部門(mén)找X人拿取。
    6.    《申訴程序》中要列出條款:怎么樣避免員工在申訴或者提出建議后被打擊報(bào)復(fù)
    7.    《社會(huì)責(zé)任小組及授權(quán)書(shū)》中總經(jīng)理,行政經(jīng)理,評(píng)廠經(jīng)理都各自有負(fù)責(zé)童工,工時(shí),歧視等項(xiàng)目,要列出一個(gè)考核表,評(píng)估他們的表現(xiàn)是否盡職,如本年度有招入多少青年工?阻止了幾起可疑童工的入職?工時(shí)是否超過(guò)60時(shí)?超多少?驗(yàn)廠通過(guò)率?EHS問(wèn)題有幾起等?
    8.    《歧視政策》中要加上一句話:不針對(duì)女工進(jìn)行“懷孕測(cè)試”,“不歧視加入工會(huì)的員工”

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     VF驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

     VF驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)(一)--------人力資源

    A.人力資源 
    VF公司制定之全球遵行原則應(yīng)被翻譯成當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言并長(zhǎng)期張貼于工人經(jīng)常通告的地方。 
    有關(guān)國(guó)家和地區(qū)之勞工法例應(yīng)以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)文版本貼出來(lái),顯示法例內(nèi)容包括:工資、加班工資率、工作時(shí)間、假期和加班工時(shí)限制。 
    工廠人事政策應(yīng)包括:工資、福利、扣減、假期、年假、正常與加班工時(shí)、加班工資率、廠規(guī)、投訴程序、騷擾和濫權(quán)。 
    工廠應(yīng)有清晰政策制定有關(guān)工人行為守則和一套完整程序去處理工人違反規(guī)章事件 。 
    工廠應(yīng)有清晰政策制定有關(guān)防止任何騷擾行為、上司濫權(quán)情況和建立機(jī)制提供工人投訴事件。 
    人事政策應(yīng)以當(dāng)?shù)匚淖謺?shū)寫(xiě)出來(lái)并派發(fā)給所有工人,同時(shí)把政策張貼于廠內(nèi)公眾地方。 

    工廠應(yīng)教育不識(shí)字的工人有關(guān)人事政策。 
    工廠應(yīng)為每名員工保存一份完整人事檔案數(shù)據(jù),檔案數(shù)據(jù)應(yīng)包括年齡證明文件,工廠不應(yīng)扣起所述文件,檔案亦應(yīng)包括申訴記錄,工資增減記錄和意外事故報(bào)告。 
    工資紀(jì)錄最好能以計(jì)算機(jī)工資系統(tǒng)保存并能相連考勤和工資條。 
    所有時(shí)薪和生產(chǎn)工人必須親自用計(jì)時(shí),電子掃卡,或其它可靠機(jī)械式設(shè)施考勤其上下班記錄。 
    工人必須收到清楚和完整工資條: 
    工資條須以當(dāng)?shù)匚淖謺?shū)寫(xiě)。 
    工資條須清楚顯示正常時(shí)數(shù),有關(guān)各工時(shí)之工資率,花紅,福利和扣減。  

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     VF驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)(二)-----------健康與安全

    以下指引是從美國(guó)勞工部和其它來(lái)源引述得來(lái),資料來(lái)源是從調(diào)查疏散安全和工人健康長(zhǎng)期受噪音及燈光影響下所研發(fā)出來(lái)的一套標(biāo)準(zhǔn)。  

    消防安全 
    出口,通道和疏散路線: 
    廠內(nèi)每層樓人數(shù)少于五百人應(yīng)提供最少兩個(gè)出口,如每層樓人數(shù)五百人或以上,最少三個(gè)出口,出口應(yīng)分布于不同方向。 
    如工作區(qū)少過(guò)60人,出口寬最少28寸。 
    如工作區(qū)多過(guò)60人,出口寬最少44寸。 
    每個(gè)工作點(diǎn)距離出口應(yīng)在200尺/60米范圍內(nèi)。 
    緊急出口不可以上鎖,不可有任何離物堵塞,方便通往。 
    出口應(yīng)清楚標(biāo)志,100尺距離可見(jiàn),出口標(biāo)志有燈光顯示和有后備電源,標(biāo)志要有正楷“出口”二字(當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)文)。字形不可少過(guò)6寸3/4寸闊,或按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。 
    出口門(mén)必須單邊定位半弧式開(kāi)頭,門(mén)隨著人流離開(kāi)方向開(kāi)啟。 
    出口應(yīng)直接安全地點(diǎn)。 
    出口路線應(yīng)以顯眼顏色的油漆或膠帶標(biāo)志于地上。出口通道最窄不少于44寸/112公分,不堵塞,用顯眼顏色油漆或膠帶標(biāo)志。工場(chǎng)主要通道以兩行線劃分保持暢通無(wú)阻。 
    緊急逃生路線圖應(yīng)定時(shí)更新并張貼于工廠前后兩端,圖示之逃生路線和方向應(yīng)與實(shí)際工場(chǎng)所標(biāo)志和觀圖者一致,并標(biāo)示“你在此”位置,文字解釋和逃生指示應(yīng)以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)文書(shū)寫(xiě),指示包括火災(zāi),地震。炸彈,恐嚇,或風(fēng)暴等緊急狀況。 
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    1. 

     

     VF驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)(二)-----------健康與安全

    全廠應(yīng)安裝儲(chǔ)性電池式緊急照明燈,包括大堂和樓梯。緊急燈要長(zhǎng)期保持良好狀態(tài)(能提供90分鐘緊急光源),要定期測(cè)試其功能和保存維修紀(jì)錄。 
    如工廠窗戶有設(shè)防護(hù)盜網(wǎng),窗花,工廠應(yīng)向當(dāng)?shù)叵啦块T(mén)咨詢有關(guān)需要多少個(gè)窗戶保持開(kāi)放作救火用途。 
    樓梯和閣樓 
    樓梯級(jí)筑四級(jí)或以上,兩旁需安裝穩(wěn)因扶手。 
    樓梯需建筑良好和提供足夠?qū)挾裙┌踩x開(kāi)。 
    梯級(jí)高不可超過(guò)8寸/ 20公分的級(jí)寬最少10寸/ 25公分, 
    樓梯可承受一千磅力。 
    閣樓應(yīng)有防護(hù)欄防止高空墜物。 
    閣樓應(yīng)有足夠高度(7-8尺/ 2-2.5尺) 
    閣樓一定要有最少兩個(gè)逃生出口 
    滅火器 
    滅火器應(yīng)與工人距離75尺/23米(甲/丙/丁種用)或50尺/15米(乙種用)范圍內(nèi)。 
    滅火器應(yīng)掛在墻上或視線水平,滅火器放置地點(diǎn)應(yīng)以顯眼油漆標(biāo)志和以當(dāng)?shù)匚淖謺?shū)寫(xiě)“滅火器”。滅火器位置要暢通和方便易取。 
    提供適當(dāng)種類滅火器于工場(chǎng): 
    種類甲:火種涉及普通燃料如紙,木,布和部分橡膠和塑料物料。 
    種類乙:火種涉及可燃性易燃液體,可燃性氣體油脂,和相類似物料和部分橡膠及塑料物料。 
    種類丙:火種涉及電動(dòng)器材,顧及員工安全所需而用非導(dǎo)電性滅火用料。 
    種類丁:指火種涉及易燃性金屬如鎂,鈦,鋯,鈉,鋰和鉀。 
    滅火器應(yīng)每月檢查一次,每年維修,要系上檢修日期年增掛牌。 
    滅火器使用訓(xùn)練要適當(dāng)記錄,全廠工人應(yīng)受訓(xùn)練認(rèn)識(shí)滅火器分布位置和如何操作。訓(xùn)練可請(qǐng)人示范或分發(fā)指南。 

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