代繳合肥社保代理，交辦代買分公司辦事處員工五險一金
合肥事業(yè)單位為何選擇社保代交？
在合肥，用工單位的HR伙伴們經(jīng)常需要委托社保代理公司為企業(yè)員工辦理社保公積金增員、繳納、補繳以及代發(fā)工資等事項，對于合肥的大中型企業(yè)來講，規(guī)避用工風險、降低人力成本和提高辦事效率成了公司的當務(wù)之急。
如果你的企業(yè)有以下幾種情況，可以考慮把社保外包：
1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
2、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；
3、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高；
4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
為何不應選擇各小型網(wǎng)絡(luò)社保代理公司？
現(xiàn)在需要解決的是社保代理公司的效率和成本等管理問題，能否做到接近一對一的管理服務(wù)、有無簡單高效的社保管理系統(tǒng)、能否高效無縫對接各地社保和支付結(jié)算系統(tǒng)都成為社保代理公司需要面對的管理瓶頸。多數(shù)網(wǎng)絡(luò)社保網(wǎng)站使用網(wǎng)上支付和繳納的方式，這是便捷許多，但很多網(wǎng)站建設(shè)不好，和對應服務(wù)人員不專業(yè)和齊全，使得顧客的資料可能會泄露和繳費不成功導致斷交社保，后期詢問對應服務(wù)人員時，對應服務(wù)人員不專業(yè)和及時回復導致了問題不能解決，這些都是弊端所在，加大了顧客的風險。
選擇公司網(wǎng)點齊全，且有資質(zhì)的社保代理公司。
選擇有資質(zhì)的社保代理公司異常重要，能確保轉(zhuǎn)達的資金安全，且服務(wù)到位，使得顧客不必未社保繳納問題擔心和顧慮。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司.為客hu提供專業(yè)的合肥社保代理，代繳合肥社保，代買合肥職工五險一金，辦理公司社保服務(wù)！
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