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為什么辦理OHSAS18000體系認(rèn)證,辦理ISO認(rèn)證的好處
為什么辦理OHSAS18000體系認(rèn)證,辦理ISO認(rèn)證的好處
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上架日期:2018-10-23 19:13:04
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    為什么辦理OHSAS18000體系認(rèn)證,辦理ISO認(rèn)證的好處


      近年來,隨著人們環(huán)境意識(shí)的逐步提高,各國(guó)環(huán)境立法的日趨嚴(yán)格以及世界經(jīng)濟(jì)一體化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,越來越多的各類組織建立了 基于ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境管理體系,來持續(xù)改進(jìn)自身的環(huán) 境行為(表現(xiàn))并向相關(guān)方(關(guān)注組織環(huán)境表現(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)體)顯示組織環(huán)境管理的信心與綜合能力。自1996年ISO4000系列標(biāo)準(zhǔn)頒布 ,截止2001年3月底,全球有27500多家企業(yè)通過了第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證/注冊(cè),并且這種勢(shì)頭有增無減,不少國(guó)家,尤其是發(fā)展中國(guó) 家,已經(jīng)將環(huán)境管理體系的標(biāo)準(zhǔn)作為國(guó)家進(jìn)行環(huán)境管理的一種手段,制定政策法規(guī)予以支持。 

       ISO14001環(huán) 境管理體系認(rèn)證方興未艾,世界上不少國(guó)家和機(jī)構(gòu)又推出職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系(occupational safety and heath stardard management system,簡(jiǎn)稱OSHSMS),借以規(guī)范組織對(duì)安全衛(wèi)生(我國(guó)一般也稱為勞動(dòng)保護(hù))的管理。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)在90年 代中后期就一直努力使得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系發(fā)展成為ISO標(biāo)準(zhǔn),在96年5月份組織召開了OSHSMS標(biāo)準(zhǔn)的研討會(huì),來自44個(gè)國(guó)家及IEC (國(guó)際電工委員會(huì))、ILO(國(guó)際勞工組織)、WHO(世界衛(wèi)生組織)等6個(gè)世界性國(guó)際組織的代表參加,結(jié)果雖沒有形成一致意見,但 是一些西方國(guó)家態(tài)度明確支持在本地區(qū)繼續(xù)實(shí)施這一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于各類組織而言,建立并保持一個(gè)規(guī)范的安全衛(wèi)生管理體系,最大的益 處在于有效有序地進(jìn)行安全衛(wèi)生資源的配置管理、降低各種安全事故隱患、確保一個(gè)安全健康的工作環(huán)境、促進(jìn)工作積極性和充分發(fā) 掘其創(chuàng)新潛力;而從世界貿(mào)易的角度,有效避免組織陷入安全衛(wèi)生方面的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。 
    當(dāng)前廣受認(rèn)同的 是源于歐洲的OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)。 
    組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的作用意義在于:

      
    ◆為組織提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段;
      
    ◆有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法 規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;
      
    ◆使職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為變?yōu)樽詣?dòng)自愿;
      
    ◆有助于消除貿(mào)易壁壘;
      
    ◆會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;
      
    ◆將 樹立組織良好的社會(huì)形象和品質(zhì)。


    HSAS18000認(rèn)證益處: 
    第一、提升公司的企業(yè)形象;增強(qiáng)公司凝聚力; 
    第二、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng); 
    第三、進(jìn)行內(nèi)部管理改善,避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失; 
    第四、善盡企業(yè)的國(guó)際/社會(huì)責(zé)任; 
    第五、順應(yīng)國(guó)際貿(mào)易的新潮流,突破貿(mào)易壁壘。 
    第五、全面規(guī)范改進(jìn)企業(yè)管理,保障企業(yè)員工健康與生命安全,提高工作效率。 
    第六、改善企業(yè)與政府、社區(qū)、員工的公共關(guān)系,提高企業(yè)聲譽(yù)。 
    第七、形成持續(xù)地滿足國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求的機(jī)制。 
    第八、降低和消除國(guó)際貿(mào)易的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘,取得市場(chǎng)準(zhǔn)入證。 
    第九、提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
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