代辦廣州社保公司，廣州社保外包成本，廣州企業(yè)如何繳納社保
隨著國稅地稅合并后，社保征繳方式改變，社保征繳力度加強，如今面臨社保費不但高區(qū)不下而且也會持續(xù)上漲，這對不少企業(yè)來說無疑是一個沉重的包袱。因此很多企業(yè)都在想方設(shè)法降低社保費用支出，騰出更多空余資金全力提升企業(yè)核心競爭力。
若企業(yè)沒在當(dāng)?shù)卦O(shè)立分公司則不可以購買當(dāng)?shù)厣绫！＿@時企業(yè)可以考慮將員工社保外包給專業(yè)人力資源機構(gòu)代為參保，或者直接將員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給人力資源公司，企業(yè)直接用工而不需要再負責(zé)原有員工的勞資關(guān)系，從而進一步減輕企業(yè)負擔(dān)。
廣州社保外包成本核算：
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)3469，單位比例14%，個人比例8%，合計763.18元；
工傷保險繳費基數(shù)2100，單位比例0.2%，個人比例0，合計4.20元；
失業(yè)保險繳費基數(shù)2100，單位比例0.48%，個人比例0.2%，合計14.28元；
生育保險繳費基數(shù)4931，單位比例0.85%，個人比例0，合計41.91元；
醫(yī)療保險繳費基數(shù)4931，單位比例7%，個人比例2%，合計443.79元；
重大疾病繳費基數(shù)8218，單位比例0.26%，個人比例0，合計21.37元。
總合計，廣州社保費成本1288.73元/人/月！全廣州最低標準。
社會保險征繳最新解讀：
社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后，會不會出現(xiàn)繳費負擔(dān)大幅增加的問題？對此，相關(guān)專家表示，稅務(wù)部門依照國家法律法規(guī)和各級政府依法制定的社保政策管理征收，征多征少必須依法依規(guī)實施，不能自行調(diào)整征收標準。在政策不變的前提下，征收標準和負擔(dān)水平不會出現(xiàn)變化，繳費負擔(dān)不會因為由稅務(wù)部門征收而增加。稅務(wù)部門主要是通過依法堵漏增收，實現(xiàn)社保費收入可持續(xù)增長。
實際上，從已經(jīng)由稅務(wù)部門不同程度征收社保費的省份中也可看出，社保費征收職責(zé)劃轉(zhuǎn)后均為合理增長。以河南為例，2017年劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收當(dāng)年，企業(yè)職工5項社保費收入增長13.27%，可比口徑增長約14%。其中，有8個百分點是因為工資自然增長，只有約6個百分點是稅務(wù)部門依法堵漏增收和配合人社部門參保擴面帶來的增長。
在稅務(wù)部門全責(zé)征收地區(qū)，如遼寧、黑龍江、福建、廈門、廣東近5年平均增長率分別為7.47%、6.23%、12.90%、12.60%、12.48%，征收工作總體都較為平穩(wěn)，未出現(xiàn)企業(yè)負擔(dān)大幅增加的情況?？傮w上看，稅務(wù)部門征收社保費的地區(qū)，費基逐年做實、費率穩(wěn)中有降、收入平穩(wěn)增長。
9月6日召開的常務(wù)會議強調(diào)，目前全國養(yǎng)老金累計結(jié)余較多，可以確保按時足額發(fā)放，在社保征收機構(gòu)改革到位前，各地要一律保持現(xiàn)有征收政策不變，同時抓緊研究適當(dāng)降低社保費率，確?？傮w上不增加企業(yè)負擔(dān)，以激發(fā)市場活力，引導(dǎo)社會預(yù)期向好。
記者獲悉，各地稅務(wù)部門正在細化實施方案，確保業(yè)務(wù)工作有效銜接、改革任務(wù)按期落地。同時，通過規(guī)范繳費管理，確保征收工作平穩(wěn)有序，不搞突擊式、運動式欠費清查。
“目前，各地社保情況差別比較大，改革應(yīng)該統(tǒng)籌規(guī)劃、平穩(wěn)推進，并為下一步改革預(yù)留空間?！鄙鐣Ｕ蠈＜摇⒈本┗ご髮W(xué)文法學(xué)院教授劉昌平說。
上海財經(jīng)大學(xué)教授范子英建議，對以前一些不規(guī)范的情況，可以設(shè)立明確的過渡期政策，避免給企業(yè)，尤其是中小企業(yè)帶來太大影響。
廣州企業(yè)如何繳納社保解讀：
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