合肥社會(huì)保險(xiǎn)代理公司，辦交代繳合肥辦事處五險(xiǎn)一金
您是否遇到過如下情況：
1、社保政策具有極強(qiáng)的專業(yè)性，且近年來變化迅速；全國(guó)各地發(fā)展不平衡，屬地政策差異性很大；
2、企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作難以付出精力深度研究和長(zhǎng)期跟蹤，遇到問題通過柜臺(tái)或guan方電話往往只能得到碎片化daan，無法形成全面解決方案；
3、HR受限于企業(yè)規(guī)模及經(jīng)歷個(gè)案，視野和經(jīng)驗(yàn)受限，遇到復(fù)雜情況難以高效全面解決。
4、五險(xiǎn)一金涉及到不同的管理機(jī)構(gòu)、不同的險(xiǎn)種，以及登記、收繳、申領(lǐng)、稽核等多種業(yè)務(wù)，事務(wù)經(jīng)辦繁瑣，難免掛一漏萬；
5、經(jīng)辦大廳取號(hào)、排隊(duì)，耗時(shí)費(fèi)力；現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)復(fù)雜，難免往返多次；
6、五險(xiǎn)一金牽扯部門眾多，需要同時(shí)和工商、國(guó)稅、地稅、人社局、社保、公積金等多個(gè)guan方機(jī)構(gòu)打交道，企業(yè)HR心力交瘁。
7、企業(yè)內(nèi)部社保崗位設(shè)置往往處于單人或兼崗的狀態(tài)，難以實(shí)施成體系的規(guī)范化管理，效率優(yōu)化和質(zhì)量監(jiān)控改進(jìn)乏力；
8、社保專員崗位生命周期短，流動(dòng)頻繁，內(nèi)部EXCEL管理缺乏有效信息協(xié)同，存在重大管理隱患；
9、全國(guó)性公司，傳統(tǒng)HR內(nèi)部模式難以管控到各地實(shí)際情況，人事、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門信息不對(duì)稱，合同、薪資、個(gè)稅、社保、公積金等缺乏關(guān)聯(lián)比對(duì)，嚴(yán)重制約企業(yè)快速發(fā)展。
看到上述的情況，相信很多企業(yè)都感覺頭痛，那么這些頭痛的問題，都交給我公司，由我公司來處理。
我司介紹：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.為客hu提供專業(yè)的合肥社保代理，代繳合肥社保，代買合肥職工五險(xiǎn)一金，辦理公司社保服務(wù)！
提供全國(guó)范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))
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