萍鄉(xiāng)DN300波紋管補償器設(shè)計新穎
上海淞江減震器集團(tuán)有限公司是一家三十年來專注于減振降噪產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化的綜合性企業(yè)。本公司已經(jīng)通過ISO9001：2008 國際質(zhì)量體系認(rèn)證，研發(fā)出極具市場競爭力的優(yōu)質(zhì)可曲撓橡膠接頭，波紋補償器，金屬軟管，彈簧減震器等高端品牌產(chǎn)品。
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膨脹節(jié)廠家成本控制也并不是無限制的壓縮成本支出，不能因為迫切削減成本支出而忽視了較關(guān)鍵的生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)。引進(jìn)新的生產(chǎn)技術(shù)，研發(fā)市場對路的新產(chǎn)品，也可以通過改進(jìn)現(xiàn)有膨脹節(jié)產(chǎn)品的功能性。只有多措并舉，才能降低膨脹節(jié)生產(chǎn)廠家的各種成本。比如，有的單位“基層黨組織功能偏弱，隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，少數(shù)干部選拔任用把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行有關(guān)制度程序不嚴(yán)，個人有關(guān)事項報告不實問題比較突出”，有的單位“黨建工作層層遞減，基層黨組織虛化弱化，執(zhí)行選人用人規(guī)定不嚴(yán)”，有的單位“選人用人方面的問題反映較多，日常監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)，干部流失問題比較突出”。比如，有的央企“突擊提拔干部、‘近親繁殖’問題較為突出”，有的央企“任前把關(guān)不夠嚴(yán)格，圈子文化依然存在”，有的央企“人才隊伍建設(shè)較為薄弱，干部人事檔案管理不夠嚴(yán)格，有的檔案或涉嫌”。
補償器所有活動元件不得被外部構(gòu)件卡死或限制其活動范圍，應(yīng)保證各活動部位的正常動作。水壓試驗時，應(yīng)對裝有補償器管路端部的次固定管架進(jìn)行加固，使管路不發(fā)生移動或轉(zhuǎn)動。補償器對用于氣體介質(zhì)的補償器及其連接管路，要注意充水時是否需要增設(shè)臨時支架。水壓試驗用水清洗液的96氯離子含量不超過25PPM。水壓試驗結(jié)束后，應(yīng)盡快排波殼中的積水，并迅速將波殼內(nèi)表面吹干。與補償器波紋管接觸的保溫材料應(yīng)不含氯。該負(fù)責(zé)人還表示，由于阜興事件是突發(fā)事件，是以前沒有遇到過的風(fēng)險類型，要研究妥善的處置方案。目前，在監(jiān)管部門的要求下，阜興旗下幾家公司的主要管理人員，除個別外均已回到上海，監(jiān)管部門正要求管理人員說明相關(guān)運作情況。銀也已要求有關(guān)銀行層層追查資金去向。該負(fù)責(zé)人稱，涉及阜興事件的資料有近1500立方米，已由上海市政府方面封存，為進(jìn)行封存花費的搬運費用就達(dá)50萬元，將聘請專業(yè)的會計師事務(wù)所對資料進(jìn)行核查。
波紋補償器以其結(jié)構(gòu)緊湊、補償量大、流動阻力小、零泄漏、不用維修等諸多優(yōu)點在熱網(wǎng)中的應(yīng)用也越來越廣泛。但它也有不易解決的缺點：例如軸向型波紋補償器對固定支架產(chǎn)生壓力推力，造成固定支架推力大，從而造價高；另外波紋補償器管壁較薄不能承受扭力、振動，安全性差；設(shè)備投資高、設(shè)計要求嚴(yán)、施工安裝精度高、往往達(dá)不到預(yù)期壽命等一系列缺點。對此，足聯(lián)發(fā)言人回應(yīng)道：“我們正在研究本場比賽的其他報道，也在收集各種潛在證據(jù)，在沒有結(jié)論之前，我們不會做出更多評論，希望大家諒解。”眾所周知，足聯(lián)明令禁止球員以任何形式傳播與有關(guān)的信息，違反這一規(guī)定的球員將會受到禁賽處罰。目前，F(xiàn)IFA已經(jīng)就此事展開調(diào)查。
淞江集團(tuán)生產(chǎn)的軸向金屬波紋管膨脹節(jié)采用美國EJMA標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化設(shè)計。產(chǎn)品在滿足國內(nèi)市場需求的同時，并出口到國外多個國家。被廣泛應(yīng)用到航天、航海、石化、冶煉、電廠、信息產(chǎn)業(yè)、工業(yè)裝備 制造和工程管道管系的連接上，有效的保證了壓力管道在輸送各種有害有毒易燃易爆介質(zhì)時的高安全性能，避免泄露污染造成海洋、天空、工廠等環(huán)境污染。其產(chǎn)品 特點是耐高溫、耐高壓、耐腐蝕、耐疲勞、耐磨損。【
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