Jcpenney驗廠工資與工時要求
基本工時制度
任何在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%
用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優(yōu)先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
補休必須在一個支付周期內(nèi)提供
綜合計時
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年總天數(shù) |
全年休息天數(shù) |
法定假日天數(shù) |
全年正常工作天數(shù) |
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365 |
－ 104 |
－10 |
＝251 |
全年正常工作時間＝251（天）X8（小時/天）＝2,008（小時）
全年法律規(guī)定的加班時間＝36（小時/月）X12（個月）＝432（小時）
全年法律規(guī)定的總工作時間＝2,440（小時）
綜合計時的特點：
?以工廠每周按60小時計算，在綜合計時下，工廠只能工作40周以及40小時的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時不能再上班，無論是否手頭有訂單
?實行綜合計時的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時（在工人體力能承受的條件下）
?對于超出每周40小時的加班，工廠只需支付平時薪資的150％，而無論該加班時間是在周六或周日；對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300％支付工人
Jcpenney反恐驗廠CTPAT調(diào)查問卷
1 工廠大門及四周是否有加設(shè)圍墻和可上鎖的大門？
2 是否有專門人員嚴格控制工廠之鎖匙？請在下面提供該專員的職位及姓名并描述如何控制。
3 工廠是否有安裝閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)？請在下面詳細解釋：
4 工廠是否有成文的保安政策？如果沒有，請在下面解釋：
5 是否有提供員工安全需知訓(xùn)練？如果沒有，請解釋：
6 工廠是否有安排每天24小時，每周7天的保安zhi勤？如果有，請解釋輪班制度及人數(shù)。
7 來訪人員在廠區(qū)內(nèi)逗留期間是否有人陪同與監(jiān)控？如果有，請在下面解釋如何監(jiān)控：
8 工廠保衛(wèi)人員是否有接受背景調(diào)查及在職訓(xùn)練確認？如果有，請解釋調(diào)查內(nèi)容及所受培訓(xùn)：
9 員工在進入工廠時是否出示隨身附有照片的工牌？如果沒有，請解釋如何識別進廠員工身份。
10 員工是否可將隨身物品攜帶入生產(chǎn)區(qū)域？請詳細解釋可攜帶之隨身物品。
11 車輛進入工廠是否需出示識別證明？如果有，請解釋進廠的識別手續(xù).
12 工廠在招工時是否對應(yīng)征/聘人員進行招聘審查？如果有，請說明審查程序，審閱的文件，及執(zhí)行人員的名字及職責。
13 工廠是否有提供員工和來賓專用停車場？如果有，它們是否通過留出空位來隔離？請解釋。
14 裝/卸貨區(qū)是否只限授權(quán)人員進入？如果是，請描述授權(quán)人員的職責及名稱：
15 工廠內(nèi)的出貨區(qū)，裝/卸貨區(qū)和放貨區(qū)是否有監(jiān)控以察安全？如果有，請詳細說明。
16 正在裝貨的貨柜是否有專人負責看管？如果有，請描述授權(quán)看管人員的職責及名稱：
17 進出廠區(qū)的貨柜是否有經(jīng)過檢查以防改裝，如果有，請描述授權(quán)檢查人員的職責及名稱：
18 進出廠區(qū)的貨柜上的封條是否經(jīng)過檢查以確保其與進/出貨文件上的相同？如果有，請描述授權(quán)檢查人員的職責及名稱。
19 是否有指定的人員負責給成品貨柜貼上封條？如果有，請描述授權(quán)檢查人員的職責及名稱。
20 空/滿的貨柜是否上鎖并存放在安全區(qū)域？如果有請描述由誰來上鎖/安排存放并且存放在何處。
21 工廠是否了解美國24小時海關(guān)條例？(條例規(guī)定進口貨物必須在24小時前告知美國海關(guān))
22 其它意見：（包括工廠占地面積，生產(chǎn)面積，保安亭/崗數(shù)量，保衛(wèi)巡查記錄本樣板，換班流程…等等
Abercrombie & Fitch 是美國休閑服飾品牌，1892年創(chuàng)立于美國紐約。A&F (Abercrombie&Fitch) 的衣服有趣之處在于創(chuàng)意幾乎每季都在改變。A&F 廣告全是采用年輕人喜歡的音樂、體育運動等形勢，表現(xiàn) A&F 服飾的內(nèi)涵。
品牌歷史
A&F (Abercrombie&Fitch) 的衣服有趣之處在于創(chuàng)意幾乎每季都在改變。A&F 廣告全是采用年輕人喜歡的音樂、體育運動等形勢，表現(xiàn) A&F 服飾的內(nèi)涵。其實，A&F 服飾風(fēng)格中的 cool 元素，并非與生俱來。1892年，大衛(wèi)·阿貝克隆比 (David Abercrombie) 在紐約創(chuàng)建A&F并命名其為“阿貝克隆比公司”，這家精小的零售店位于紐約港，專門為特別的一群戶外運動愛好者和常春藤精英提供優(yōu)質(zhì)的露營裝備，釣魚裝備和狩獵裝備。
1904年，紐約一位出色的律師，以斯拉·費奇，加入了”阿貝克隆比“并成為了合伙人，從此店名正式改為”阿貝克隆比&費奇“。
后來，極具行銷天才的費奇 (Ezra Fitch) 先生將品牌名定為阿貝克隆比 & 費奇(Abercrombie&Fitch) ，刻意讓名字冗長、難念又難記，聽起來很饒舌很酷。
1988年，Limited公司買下了“A&F”的廉價產(chǎn)品銷售部。1992年，Limited公司的主席斯利·韋克斯那因為看中杰弗里斯在休閑服飾設(shè)計上的出眾才華，將他招致門下，為 A&F (Abercrombie&Fitch) 品牌添加新的生命力。從此 A&F (Abercrombie&Fitch) 服飾開始煥發(fā)青春的活力。在杰弗里斯看來，消費者要的是高品質(zhì)、流露年輕心態(tài)的經(jīng)典美國服飾。
A&F (Abercrombie&Fitch) 服飾品牌從美國風(fēng)行全世界，主要走休閑年輕路線。衣服質(zhì)感超佳、設(shè)計出眾，適合亞洲人的體型非常。服裝采用上等的全棉面料，舒適透氣，手感柔軟，吸汗性也更勝一籌。
A&F (Abercrombie&Fitch) 以一個標志性十足，誘惑力十足的美式形象風(fēng)行全球，這種廣受贊譽的熱辣型男形象在A&F得到完美的詮釋，也傳承了A&F至始以來的堅韌品質(zhì).
公司總部
A&F總部位于俄亥俄州的新奧爾巴尼市，占地460英畝，植被繁茂，濕地環(huán)繞，是諸多野生動物的繁衍家園，這恰恰體現(xiàn)了A&F全體同仁致力于生態(tài)環(huán)境保護的決心。
A&F總部以其先進的設(shè)備、前沿的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的材源為基礎(chǔ)，為極具才華的設(shè)計師們提供了優(yōu)越的創(chuàng)作環(huán)境，令其得以緊跟潮流，并與精小高效的采購部門通力合作，最終為我們帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
品牌風(fēng)格
A&F崇尚學(xué)院風(fēng)，推崇舒適、自然、野性，有一點頹廢不羈，主要走休閑路線；A&F的剪裁比較窄小，T恤的領(lǐng)口設(shè)計都比較低，腰身較貼身，休閑舒適又突出胸部和腰部線條的性感不凡。A&F的產(chǎn)品質(zhì)感優(yōu)良、設(shè)計出眾，在美國屬于貴族的象征，所以價格也是非常昂貴的。
設(shè)計特點
A&F的服裝總是會在簡約的款式中做出有趣的創(chuàng)意設(shè)計，用音樂、運動來表現(xiàn)服裝的內(nèi)涵。A&F的設(shè)計簡潔，流露著酷的味道，似乎一種神奇的力量賦予給它靈魂。A&F的服裝易和任何服裝搭配，無論襯衫還是外套都會讓人在第一眼就愛上它，尤其是A&F的褲子，超好的版型和線條剪裁可以讓你的身材更加優(yōu)美，還有美國西部的味道，超贊的。
簡潔明快的設(shè)計理念，無論是T恤或是襯衫、外套都是不錯的選擇哦。
超贊的褲型。彌補你身體曲線的小小不足。
易與任何服飾、不同鞋靴搭配出不同的風(fēng)格。既有甜美可人風(fēng)格，也可以酷得很特別。
裁剪設(shè)計突出胸、腰、臀，完全貼身，性感不凡。
大開幕.依照傳統(tǒng)，Abercrombie & Fitch 從美國、意大利、英國、法國、德國、丹麥、西班牙、日本、比利時和新加坡的分店中精挑細選出了史上最棒的熱辣型男出席香港的開幕盛宴。在為期一周的開幕活動中，這些A&F型男們在香港的大街小巷與粉絲們見面并合影！
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A&F驗廠咨詢----Abercrombie&Fitch商業(yè)往來準則
一般依存標準
于此概述的依從標準適用于所有為Abercrombie制造或供應(yīng)的賣方,供貨商和代理商.這些依從代表著所有工廠為了與Abercrombie交易所必須達到的要求。
選擇供貨商
在選擇供貨商時, Abercrombie認定聲譽好的公司是有承諾去依存與商業(yè)行為相關(guān)的法定要求。
法定要求
Abercrombie賣方和供貨商嚴密依從所有合同約定，以及所有適用的法律和章程，包括美國和那些制造國與出口國的。
原產(chǎn)國
Abercrombie將不允許沒有準確標示原產(chǎn)國標簽的商品進口到美國。
價格估定
Abercrombie要求賣方將進口貨物應(yīng)付或應(yīng)收的總價格，真實反應(yīng)在所有為這商品進口和清關(guān)進入美國的文件上。
強迫性勞工
Abercrombie不容忍賣方或承包商直接或間接使用囚犯，強制性契約勞工，奴隸，束縛或其它強迫性非自愿的勞工。
童工
Abercrombie不允許賣方雇用童工。童工的定義是未滿14歲的工人，或未滿當?shù)胤ǘǖ墓g，或未滿當?shù)胤ǘㄍ瓿蓢窳x務(wù)教育的年齡。
供貨商證明
Abercrombie要求供貨商在每批貨物裝運時，提供一份符合要求的證明。
人quan評鑒
沒有強迫性或監(jiān)yu勞工
Abercrombie不容忍賣方或承包商直接或間接使用囚犯，強制性契約勞工，奴隸，束縛或其它強迫性非自愿的勞工。
沒有童工
Abercrombie不允許賣方雇用童工。童工的定義是未滿14歲的工人，或未滿當?shù)胤ǘǖ墓g，或未滿當?shù)胤ǘㄍ瓿蓢窳x務(wù)教育的年齡。
津貼
工資和福利必須符合當?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY。必須依照法定標準給予工作者應(yīng)有的福利和加班津貼。
最高工作時數(shù)
雇員的工作時數(shù)必須是合理和依從法定的標準。在正常情況下，每周工作時數(shù)不超出60小時。
工作環(huán)境
賣方必須依從所有相關(guān)的法律和章程，提供工作者一個安全，干凈、和健康的工作環(huán)境和食宿設(shè)施。
非歧視性
賣方必須根據(jù)執(zhí)行工作的能力來雇用工作者，而非根據(jù)工作者個人的特征或信仰。
結(jié)社自由
賣方必須認可和尊敬雇員法定的自由結(jié)社權(quán)利，賣方不得威脅，處罰，限制，或干涉雇員對組織或選擇加入公會的合法努力。
紀律實踐
賣方應(yīng)以尊敬和尊嚴對待每位雇員。雇員不應(yīng)受到任何身體，性別，心理或口頭的騷擾或虐待。
Jcpenney驗廠文件的定義
驗廠文件是指工廠在驗廠時為審核員提供工廠的一些基本文件資料及生產(chǎn)記錄（包括：營業(yè)執(zhí)照、員工手冊、消防演習(xí)記錄等），驗廠文件主要是在ren權(quán)、環(huán)境、安全、衛(wèi)生和反恐及現(xiàn)場方面的文件資料，根據(jù)工廠的客戶的要求可能側(cè)重點有所不一樣，有的重點是在ren權(quán)，有的重點是在安全，這個要看工廠的客戶是那一家。專業(yè)的驗廠文件是保證公司順利通過驗廠的護航使者根據(jù)自己的一些經(jīng)歷，總結(jié)的驗廠文件清單請參考如下（并設(shè)有部分問卷）：
Jcpenney驗廠文件清單
文件資料
1)品質(zhì)手冊和管理會議記錄
2)檢驗程序,檢驗標準及最近3個月的檢驗報告.(來料,制程,包裝,成品)
3)主要機器設(shè)備清單(請準備中英文復(fù)印件各一份)
4)機器設(shè)備保養(yǎng)計劃和記錄
5）機器保養(yǎng)人員的專業(yè)
6)產(chǎn)品規(guī)格書
7)原料的來料和發(fā)料記錄
8)員工培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)記錄
9)產(chǎn)前會議程序及記錄和質(zhì)量會議記錄
10)供應(yīng)商管理程序,記錄,采購單及物料規(guī)格單
11)實驗室操作手冊及測試報告
12)缺陷統(tǒng)計報告及出貨記錄
13)工廠組織架構(gòu)圖(請準備復(fù)印件一份)
14)工廠營業(yè)執(zhí)照(請準備復(fù)印件一份)
15)當前的品質(zhì)水準記錄
16)出貨及時率的統(tǒng)計記錄
17)ISO及最近一次的審查報告(如有,請準備正本及復(fù)印件一份)
18)糾正預(yù)防措施的記錄
現(xiàn)場布設(shè)
1）安全通道線
2）安全出口、應(yīng)急燈、火警鈴
3）化學(xué)藥品擺放
4）倉庫特殊要點
5）飲水區(qū)劃分
6）意見箱的設(shè)立及程序文件
三、反恐重點
C-TPAT
保安制度
裝柜作業(yè)程序
貨柜檢查程序及紀錄
封柜紀錄
封條管理程序
則ren權(quán)是隨機抽查的
Jcpenney反恐驗廠審核文件清單
1. 有關(guān)貨柜封印的記錄文件（含車牌號，貨號及封條號）
2. 貨物(主要是成品)的進出記錄文件
3. 加工原料的進出記錄文件
4. 原材料的進出記錄文件
5. 客戶提供的安全細則，規(guī)范，產(chǎn)品規(guī)格等文件
6. 員工人事記錄
7. 廠規(guī)
8. 工廠的保安細則及手冊
9. 保安24小時輪班記錄
10. 車輛日常進出登記表
11. 來訪人員進出登記表
12. 保安人員上崗證或證明其身份的當?shù)卣块T之資料
