ISO/TS22163(IRIS)體系認證標準主要特點
Project management項目管理
Business management system，a not only Quality Management System
是業(yè)務管理系統(tǒng)，而不僅僅是質量管理系統(tǒng)(成本，人員績效等)
Both on effectiveness and efficiency
同時強調有效性和效率
Scoring bology to buate the maturity level of Business Management System and indicate direction for continuous improvement
用評分的方法來評價業(yè)務管理系統(tǒng)的成熟度，指明特續(xù)改善的方向
Emphasis of mutual communication and early risk warning between concerned parties，including customer，suppliers，regulatory authorities
強調在相關方之間，包括與客戶、供應商、法規(guī)機構之間，的相互溝通和早期風險預警
Emphasis of whole product life cycle
強調整個產品生命周期
Emphasis on field service activities，including commissioning and warranty phase
強調現(xiàn)場支持活動，包括調試和質保期階段
Cost Management成本管理
Risk and opportunity Management
風險和機會管理
Obsolesence Management備品備件的管理
Configuration Management配置管理
RAMS/LCC process (RAMS/LCC過程)
R-Reliability(可靠性)，A-Availability(有效性)，M-Maintainability(可維修性)，S-Safety(安全性);LCC-Life Cycle Cost(生命周期成本)
什么是ISO/TS22163(IRIS)國際鐵路標準?
對于鐵路行業(yè)，歐洲鐵路運輸的自由化使其面對特殊的挑戰(zhàn)。由于不斷增加的競爭壓力，特別是在歐盟的貨物市場，鐵路最需要的就是擁有隨時能運行的運輸系統(tǒng)，此系統(tǒng)要求符合主要國際線路沿線國家的不同的要求并且要符合嚴格的法律法規(guī)。鐵路運營商對鐵路供應行業(yè)所期望的是車輛、設施以及運營設備的競爭力并且這些設備能夠符合高質量的標準。
IRIS由歐洲鐵路行業(yè)協(xié)會（UNIFE）發(fā)起， IRIS-International Railway Industry Standard (國際鐵路行業(yè)標準)和國際上所認知的ISO9001:2000質量管理標準是相輔相成的。IRIS標準是將鐵路行業(yè)中的特殊要求融入到ISO 9001標準中，簡言之，IRIS標準是針對鐵路行業(yè)的ISO9001標準的延伸。該標準已于2006年6月開始正式實施，同時IRIS證書將取代四個主要指導委員會成員（阿爾斯通交通，AnsldoBreda, 西門子交通以及龐巴迪）各自的評估方法。成功的執(zhí)行IRIS標準系統(tǒng)會給整車生產商以及設備制造商帶來一個雙贏的局面。
ISO/TS22163(IRIS)牽頭主管為歐洲鐵路行業(yè)協(xié)會（UNIFE），主要負責IRIS標準的頒布修訂等管理事宜，負責IRIS標準的宣傳推廣，負責IRIS認證機構的審查認可和監(jiān)督管理，負責IRIS認證企業(yè)的備案等事宜。IRIS 骨干成員包括:
--阿爾斯通 ALSTOM
--龐巴迪BOMBARDIER
--西門子SIEMENTS
--克諾爾KNORR-BREMSE
--法維萊FAIVELEY
--雅迪HARTING
--賽雪龍SECHERON
--ANSALDOBREDA
這些都是世界鐵路行業(yè)的領袖企業(yè)，擁有最先進的技術和雄厚的實力，代表了全球高速鐵路發(fā)展的
方向。目前我國鐵路裝備行業(yè)與這些國際巨頭的合作開展的如火如荼，可以想象未來中國鐵路的發(fā)展將勢不可擋。
SMETA驗廠主要審核以下內容：
Management systems and code implementation 管理系統(tǒng)以及守則執(zhí)行
Employment Freely Chosen 自由選擇雇用關系
Freedom of Association 自由結社和勞資談判的權力
Safety and Hygienic Conditions 安全衛(wèi)生的工作條件
Child Labor 不使用童工
Wages and Benefits 合理的工資
Working Hours 合理的工作時間
Discrimination 不歧視
Regular Employment 正規(guī)的雇用關系
Harsh or Inhumane Treatment 不用苛刻和不人道的方式對待雇員
Entitlement to Work 工作的權力
Environment & Business Integrity 環(huán)境保護和商業(yè)道德（可選擇）
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ISO/TS22163(IRIS)認證推動企業(yè)管理升級
1、 促進全員素質提高
IRIS標準一方面融匯了當今許多先進的管理方法和管理理念,另一方面注重管理細節(jié),有很多強制性的要求，那么這就要求企業(yè)要理順管理流程，改變過去傳統(tǒng)的觀念和習慣性做法，與世界鐵路領頭者在管理上實現(xiàn)無縫接軌，而要做到這一點，企業(yè)必須在員工身上下工夫，加大培訓力度，提高員工素質。
3、提高企業(yè)經濟效益
與ISO9001標準不同的是，IRIS標準不僅是一個質量管理標準，而且也是一個成本管理標準，它要求企業(yè)在保證產品質量的前提下，也必須保證在項目管理中，把成本控制在一個合理的范圍，以保證供應鏈持續(xù)發(fā)展。所以通過這個標準的推進，幫助企業(yè)用最經濟的方法，通過最簡潔的途徑，實現(xiàn)質量和效益雙豐收。
ISO9001
ISO9001和ISO9004都是質量管理體系標準，這兩項標準相互補充，但也可單獨使用
ISO9001規(guī)定了質量管理體系要求，可供組織內部使用，也可用于認證或合同目的
ISO9004所關注的是質量管理體系在滿足顧客要求方面的有效性
在本標準的發(fā)布時，ISO9004處于修訂過程中。修訂后的ISO9004將為組織在復雜的、要求更高的和不斷變化的環(huán)境中獲得持續(xù)成功提供管理指南。與ISO9001相比，ISO9004關注質量管理的更寬范圍；通過系統(tǒng)和持續(xù)改進組織的績效，滿足所有相關方的需求和期望。然而，ISO9004不擬用于認證、法律法規(guī)和合同的目的。
SMETA 是指 Sedex 會員道德貿易審計.
Sedex社會責任驗廠文件清單
…1.工商營業(yè)執(zhí)照（副本）
…2.工卡或考勤記錄（過去十二個月），包括在職與離職人員。如果是使用電子考勤，審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄，審閱是會在企業(yè)職員協(xié)助下進行
…3.工資表（過去十二個月），包括在職與離職人員。如果工資是通過銀行轉賬發(fā)放，請同時提供銀行轉賬記錄。
…4.員工花名冊及員工個人檔案（含身份證復印件）
…5.勞動合同
6.社會保險收據（過去十二個月），參保人員花名冊，當地參保要求文件或合格證明文件等；商業(yè)保險記錄（如有）
…7.建筑工程消防驗收意見書或消防備案記錄
…8.滅火和應急疏散預案、演練記錄、工傷記錄等
…9.特種設備（如有）注冊登記證（表）及檢驗報告，如電梯、起重機械、場（廠）內專用機動車輛、鍋爐及壓力容器（含氣瓶，壓力表及安全閥）等
…10.特種設備作業(yè)人員（如有）操作證，如電梯司機、起重機械司機、場（廠）內專用機動車輛司機、鍋爐操作工、壓力容器操作工等
…11.特種作業(yè)人員（如有）操作證，如電工、焊接工等
…12.廚房餐飲服務許可證及廚工健康證
…13.職業(yè)危害因素檢測報告和員工職業(yè)健康檢查報告
…14.化學品清單，化學品物質安全資料表，危險化學品事故應急救援預案和演練記錄
…15.環(huán)保文件（如建設項目環(huán)境影響評價文件（環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表或者環(huán)境影響登記表），環(huán)評批復，建設項目環(huán)境竣工驗收報告，排污許可證/排放污染物申報登記表/監(jiān)測報告，輻射設備（如有）的環(huán)評、驗收及安全許可證等)
…16.危險廢物處置單位的營業(yè)執(zhí)照和經營許可證，危險廢物處理合同，危險廢物轉移聯(lián)單等
…17.企業(yè)規(guī)章制度或員工手冊（包括但不僅限于針對招聘、歧視、強迫勞動、工時、薪資福利、獎懲制度、健康及安全、結社自由和集體談判、環(huán)境保護的內容）
…18.安全生產教育和培訓記錄，如：消防安全培訓、安全生產規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程、安全使用化學品的培訓、職業(yè)衛(wèi)生培訓
…19.政府有關當地最低工資標準文件
…20.請假記錄、離職申請/審批記錄（過去十二個月）
…21.生產記錄（過去十二個月），如生產日報表、計件記錄、品檢記錄等
…22.未成年工體檢及勞動局登記記錄
…23.勞務派遣工的入職檔案（含身份證復印件），考勤及工資表記錄，勞動合同，社會保險收據及合格證明，與勞務派遣單位簽訂的合同及勞務派遣單位的營業(yè)執(zhí)照
…24.建筑平面圖
25.主要生產機器設備清單
…26.公司社會責任體系方針或程序文件（包括勞動用工、工作條件、環(huán)境保護）和管理組織架構圖，包括:商業(yè)道德文件（包括反腐敗、反賄賂、信息保密、反不正當競爭）
…27.當地勞動局關于綜合計算工時工作制批文或延長加班批文
…28.聘用實習生，請?zhí)峁嵙暽麊?，學校、企業(yè)和實習生的三方實習協(xié)議
…29.聘用外籍員工，請?zhí)峁锻鈬司蜆I(yè)證》和《外國人就業(yè)許可證書》
…30.分包商/供應商清單（如有）
…31.如果保安、清潔、食堂等外包，請?zhí)峁┩獍蘸贤Ｒ约胺粘邪絾T工的檔案（含身份證復印件），考勤記錄及工資表，勞動合同，社會保險收據及合格證明等
…32.如果廠房是租賃的，請?zhí)峁S房租賃合同
…33.集體勞動合同或自由談判協(xié)議（如有）
…34.有效社會責任管理體系證書（如有），如：SA8000、WRAP、ICTI、RJC
…35.其它文件（視乎審核情況所需）
