BSCI驗廠術語表
鑒定由BSCI認可的合法機構的正式核定或者批準。審核公司必須取得SAI鑒定合格水平。
審核請參閱社會責任審核部分。
審核員BSCI 的審核員都是通過SAI 認證的審核公司里的專家。這些專家都達到高素質(zhì)標準，并符合 ISO/IEC 指南 62 和 SAI 指導方針 I 中的要求。
BSCI 倡議商界遵守社會責任組織。
兒童任何年齡低于15周歲的人，若當?shù)胤伤?guī)定最低工作年齡或強制教育年齡高于15周歲，則以較高年齡為準。如果根據(jù)國際勞工組織第138號公約對發(fā)展中國家的例外規(guī)定，當?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡為十四周歲，則以較低年齡為準。
認證證明一家公司符合特定的標準。BSCI認證意指按照BSCI確認為最佳方式的標準，例如SA8000標準。在BSCI體系中，公司認證是完全自愿的。
行為守則一套針對公司道德行為的標準、規(guī)定或者準則。對于BSCI而言，即BSCI行為守則。
公 司任何負責落實行為守則的組織或企業(yè)的整體，包括所有員工（不論是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司的人員）。對于BSCI而言， 公司指的是需要接受審核的商業(yè)實體。
公司設備指公司擁有的生產(chǎn)設施，不論是公司合法擁有或其本身具有合法身份。
投 訴被指控沒有遵守BSCI行為守則規(guī)定的一個或多個法律要求或勞工標準；或沒有遵守BSCI體系說明中規(guī)定的一個或多個程序。
遵守指按照或者符合BSCI行為守則。
糾正行動為了消除造成現(xiàn)存不符合或偏離BSCI行為守則中所規(guī)定的要求的原因，以及防止再次出現(xiàn)而采取的措施。
糾正行動計劃（CAP） BSCI的糾正行動計劃在每次社會責任審核結束的時候制定出來，寫明在限定的時間內(nèi)里采取什么措施來補救不符合BSCI行為守則規(guī)定中的要求。
文件證據(jù)以硬拷貝文本或電子文本形式有系統(tǒng)地、清晰易懂地、正確描述必要數(shù)據(jù)和資料。
員 工所有為公司工作的人員，不論其職務、是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司。
FTA設于布魯塞爾的對外貿(mào)易協(xié)會。
實施BSCI的實施，涉及到公司付諸實行的一連串具體措施，以及他們?yōu)榱耸构痉?/span>BSCI行為守則而采取的方法。
內(nèi)部監(jiān)控公司本身為核實BSCI行為守則在公司內(nèi)已經(jīng)予以實施并能持續(xù)遵守而采取的程序和行動。它包括培訓員工、通知買方、根據(jù)BSCI行為守則的要求進行審核，并在違反 BSCI行為守則的情況下制定適當?shù)募m正措施。
勞工標準BSCI的勞工標準是指BSCI行為守則和準則，也是在同一應用范圍內(nèi)的法定規(guī)則。
最低生活工資指提供基本生活需要的工資（住房、能量、營養(yǎng)、衣服、保健、教育、飲用水、兒童保育、交通以及儲蓄），包括可隨意支配的收入，并且還要考慮到受扶養(yǎng)的家庭成員。
管理（層）用作制定并達到規(guī)定目標的協(xié)調(diào)活動。這個術語也可指經(jīng)營和管理一家公司或商業(yè)實體具有權力和責任的個人或群體。
管理體系對于BSCI而言，管理體系指的是在實施并持續(xù)遵守 BSCI行為守則過程中有需要采取的所有組織結構、程序、過程以及方法。
NGO非政府組織。
SA8000社會責任標準SA8000。國際上適用的勞工和社會責任標準 。
高級管理人員以最高行政級別代表、經(jīng)營或者管理一個組織的個人或者群體。
社會責任國際組織(SAI) SA8000 標準的制定者。
社會責任審核對于BSCI而言，社會審核指的是，由SAI 鑒定為合格并獨立于受審核商業(yè)實體的公司根據(jù)BSCI行為守則，檢查公司的行為。社會責任審核可能就是一次初次審核（首次社會責任審核）及/或一次社會責任重新審核（落實檢查糾正行動計劃——CAP）。
社會責任審核報告與BSCI行為守則相關的公司行為的文件，例如社會責任審核和/或重新審核報告。
利益相關方受到公司活動及/或運作影響者。
法定最低工資法律所規(guī)定的最低工資；如果適用，這也可以是更高的行業(yè)工資及/或通過勞資雙方談判就工資問題達成的更高工資。
合法規(guī)章國家的合法規(guī)章，包括通過行業(yè)及/或勞資雙方談判方式制定的契約性規(guī)定。
分包商公司指定用來實現(xiàn)全部或部分裝配程序的增值過程的商業(yè)實體。
供應商/分供應商公司價值鏈中的實體。向公司提供上游產(chǎn)品或服務（例如：原材料供應商、成分供應商、半成品供應商等等）。
工會對于BSCI而言，工會就是一個組織，員工就是它的成員。其主要任務是體現(xiàn)員工的權利，包括集體談判權。
未成年員工是指18周歲以下，16周歲以上稱為未成年工。
ISO/TS22163(IRIS)認證
IRIS（國際鐵路行業(yè)標準）是由歐洲鐵路行業(yè)協(xié)會（UNIFE）制定的，并得到了四大系統(tǒng)制造商（龐巴迪、西門子、阿爾斯通和AnsaldoBreda）的大力宣傳和支持。IRIS基于國際質(zhì)量標準ISO 9001，是ISO 9001的拓展。它專門針對鐵路行業(yè)，用來評估其管理體系。IRIS旨在通過改善整個供應鏈，提高其產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性。
ISO/TS22163(IRIS)介紹
所謂IRIS，就是國際鐵路行業(yè)標準英文International Railway Industry Standard的縮寫，它是一套鐵路行業(yè)質(zhì)量管理體系標準，是鐵路行業(yè)的質(zhì)量評估（管理）體系。它是在ISO 9001：2008的基礎上，針對鐵路行業(yè)的特殊要求而由歐洲鐵路聯(lián)盟于2006年5月18日發(fā)布實施的。和航天（AS9100），汽車（ISO/TS16949）、食品工業(yè)（ISO22000）中等相似的標準，試圖發(fā)展成為一個國際認可的標準。此標準包括真實的評估過程以及審核和計分原則。IRIS作為鐵路行業(yè)的質(zhì)量管理體系，體現(xiàn)了質(zhì)量管理的八項原則，并集中體現(xiàn)了以產(chǎn)品全生命周期為核心的管理思想，增加鐵路產(chǎn)品在安全性、可靠性及質(zhì)量上特殊要求，期望在合理的成本下確保顧客的滿意，并制造世界級的產(chǎn)品。IRIS第二版已于2009年6月19日正式發(fā)布，2010年以后均必須按照第二版的標準審核。截止13年8月全球頒發(fā)的IRIS體系證書共有988張（中國企業(yè)289余張).
ISO/TS22163(IRIS)起源
面向未來鐵路行業(yè)高速發(fā)展和鐵路行業(yè)統(tǒng)一管理滯后的問題，為了提高鐵路產(chǎn)品的質(zhì)量，減少交通事故的發(fā)生頻率，強化鐵路行業(yè)統(tǒng)一化和規(guī)范化管理，提升整個行業(yè)的管理水平，推進國際大廠合作，促進鐵路行業(yè)發(fā)展的步伐，歐洲鐵路工業(yè)聯(lián)盟研究工作組（UNIFE）聯(lián)合其旗下的龐巴迪、阿爾斯通、西門子等企業(yè)研制頒發(fā)了國際鐵路行業(yè)標準IRIS（International Railway industry Standard），該標準于2006年5月18日正式發(fā)布，2006年6月19號在德國的Inno Trans展覽會上被正式的確認。至此成為全球認可的一套針對鐵路行業(yè)的質(zhì)量評估(管理)系統(tǒng)，為鐵路工業(yè)的供應商提供更加準確可靠的信息。
IRIS標準取代原有系統(tǒng)集成商的評估方法，成為統(tǒng)一的規(guī)范要求，鐵路行業(yè)企業(yè)可以自行選擇發(fā)證機構申請IRIS證書。IRIS證書將取代四個主要指導會成員（阿爾斯通交通，AnsldoBreda, 西門子交通以及龐巴迪交通）各自的評估方法。
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ISO/TS22163(IRIS)牽頭主管為歐洲鐵路行業(yè)協(xié)會（UNIFE），主要負責IRIS標準的頒布修訂等管理事宜，負責IRIS標準的宣傳推廣，負責IRIS認證機構的審查認可和監(jiān)督管理，負責IRIS認證企業(yè)的備案等事宜。IRIS 骨干成員包括:
--阿爾斯通 ALSTOM
--龐巴迪BOMBARDIER
--西門子SIEMENTS
--克諾爾KNORR-BREMSE
--法維萊FAIVELEY
--雅迪HARTING
--賽雪龍SECHERON
--ANSALDOBREDA
這些都是世界鐵路行業(yè)的領袖企業(yè)，擁有最先進的技術和雄厚的實力，代表了全球高速鐵路發(fā)展的
方向。目前我國鐵路裝備行業(yè)與這些國際巨頭的合作開展的如火如荼，可以想象未來中國鐵路的發(fā)展將勢不可擋。
推行ISO/TS22163(IRIS)認證好處：
成功的執(zhí)行IRIS會給系統(tǒng)整合商以及設備制造商帶來一個雙贏的局面。此證書帶來的益處主要體現(xiàn)在以下幾方面：
--整個供應鏈的質(zhì)量會得到提升
--設備制造商的評估和核可會更有效
--制造商和供應商的成本會降低
--綜合的數(shù)據(jù)以及其可獲得性將得到改進
ISO/TS22163(IRIS)認證核心理念
同樣遵循八項原則
質(zhì)量體系八項管理原則：以顧客為關注焦點、領導作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進、基于事實的決策方法和與供方的互利關系是ISO9001：2008版質(zhì)量管理體系的理論基礎，是質(zhì)量管理實施的指導方針。這八項管理原則具有很高的科學價值，充分體現(xiàn)了質(zhì)量管理內(nèi)在的基本規(guī)律。IRIS鐵路行業(yè)管理體系是在ISO9000基礎上發(fā)展起來的一套個性化的管理標準，它汲取了ISO9000標準和其他管理標準的精華，采用系統(tǒng)方法，通過全員參與，實現(xiàn)全過程的管理與控制，也同樣在八項管理原則指導下運作實施。
集中體現(xiàn)生命周期
在遵循八項管理原則的基礎上，IRIS的理念還體現(xiàn)在產(chǎn)品壽命周期的管理，根據(jù)鐵路產(chǎn)品在安全性、可靠性等基本要求，整個供應鏈管理應圍繞產(chǎn)品的生命周期展開，以確保最終顧客的滿意度。
ISO/TS22163(IRIS)高度關注人文關懷
IRIS的人文關懷主要體現(xiàn)在兩個方面，首先是在鐵路裝備供應鏈中制造產(chǎn)品的人，在工作環(huán)境的要求中，企業(yè)要保障員工的職業(yè)安全和健康，這是它的獨到之處；其次是企業(yè)所制造的產(chǎn)品，應該具備安全、環(huán)保和人性化的特點，保證產(chǎn)品中的有毒有害成分降低到限度，保證使用這些產(chǎn)品的顧客能夠安全、舒適和便捷?？梢哉f這個標準有管理體系方面的特殊要求，也有產(chǎn)品方面的特定要求。
ISO/TS22163(IRIS)認證益處
鐵路行業(yè)益處
1．全行業(yè)統(tǒng)一規(guī)范的質(zhì)量管理時代撲面而來
ISO9001：2008質(zhì)量管理標準不是針對鐵路行業(yè)的專門標準，但鐵路行業(yè)又有其特殊的要求，所以為了上游控制供應鏈中產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，下游系統(tǒng)集成者不得不采用自定的一套評價標準來評估約束供應商，這樣五花八門的評估方式不僅麻煩，而且要求不統(tǒng)一。IRIS的誕生提供了一個統(tǒng)一規(guī)范的質(zhì)量標準，大大推進了世界范圍內(nèi)鐵路器材制造一體化進程，對于世界鐵路行業(yè)具有劃時代的意義。
2．有利于提高整個行業(yè)的質(zhì)量水平和效率
因為IRIS是在自獲得阿爾斯通、龐巴迪、西門子、安薩爾多布雷多等運輸系統(tǒng)龍頭企業(yè)的支持下，由UNIFE領導和管理的，所以它是一套公認的、權威的管理標準。通過這套模式化的標準在全行業(yè)的推進，采用一致的評價標準，評價、控制和約束世界各地的供應商，將大大降低產(chǎn)品質(zhì)量的差異，有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，同時減少重復評估所帶來的浪費，從而提高整個行業(yè)的運作效率。
3．有利于降低供應鏈的風險
企業(yè)通過IRSI認證后，就被輸入全球IRIS認證數(shù)據(jù)庫進行統(tǒng)一管理，應用IRIS數(shù)據(jù)庫中的可靠信息，對于供應商的選擇將會更加變得更加快速有效率，同時也降低了選擇供應商的風險。
BSCI驗廠現(xiàn)場檢查
1、消防設備、滅火器及其安裝地方
2、緊急出口、逃生路線以及它們的標記/標示牌
3、有關安全衛(wèi)生的問題：設備，人員以及培訓等等。
4、機器、電力設備以及發(fā)電機
5、蒸汽發(fā)生器和蒸汽排放管
6、室溫、通風以及照明情況
7、總體的清潔和衛(wèi)生
8、衛(wèi)生設施（廁所、洗手間以及飲水設施）
9、必要的福利和便利設施，例如：病房，急救包，飲食區(qū)，咖啡/茶水區(qū)，兒童養(yǎng)育院等等。
10、宿舍/住房情況（如提供給員工）.
BSCI驗廠文件清單
1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本。
2、2、有效的營業(yè)執(zhí)照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準。
3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單
4、有關員工結構的公司數(shù)字列表
5、公司的財政數(shù)字
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進行，審核報告副本列表。
7、高級管理人員在公司中職責的文件證據(jù)，實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據(jù)。
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況。
9、書面形式的費用計算。
10、書面形式的計劃生產(chǎn)能力。
11、對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據(jù)。
12、記錄對可能會出現(xiàn)的危險來源的檢查結果，以及所采取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案。
14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址。
15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明
16、分包商工廠中社會績效持續(xù)改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規(guī)則
19、證明水是飲用水的文件
20、工作時間記錄系統(tǒng)
21、關于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的
22、行業(yè)中規(guī)定的工作時間以及此信息來源的文件證據(jù)
23、公司規(guī)定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)
24、法定/行業(yè)最低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù)
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付文件
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面。
28、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄
29、固定計件費率的計算文件（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規(guī)則以及采取的紀律措施的文件證據(jù)
32、雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監(jiān)yu的生產(chǎn)過程列表，包括名稱和地址（如果有關的話）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協(xié)議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明文件（防護、衛(wèi)生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類型、發(fā)生日期、損失情況并說明受傷人員
40、進行安全衛(wèi)生培訓的文件證據(jù)（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS）
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓設備（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄（例如：消防設備上的檢查標簽）
46、醫(yī)療人員資格證書
