ICTI最新動態(tài)
1、安全方面：
（1）防雷：至少五年由認可防雷公司定期維修一次。
（2）電梯和起吊機：最少有一名持有上崗證，人員可由他培訓，保留培訓記錄。
（3）急救人員：每100名員工中最少有兩個急救人員。
2、09年ICTI審核公司新增3家（達標、跨世、SCSA），減一家（HKQAA）。09年共有8家審核公司負責ICTI審核工作
3、09年ICTI與工廠建立公開與透明的合作關(guān)系：
（1）工時工資記錄一定要反映實際狀況；
（2）絕不能以“紅包”，“禮品”等試圖影響審核結(jié)果；
（3）高度關(guān)系暑期童工（不滿16周歲）。
4、根據(jù)工廠不同水平，以多等級制度代替單一制，ICTI已跟迪士尼達成協(xié)議，迪士尼將認可ICTI，但不接受ICTI審核標準。
5、對于工時工資有不符，其它方面已達要求的工廠，持有公開態(tài)度，ICTI作出一定的認可。反過來，沒有公開態(tài)度，ICTI不作認可，工廠并接受ICTI更多特殊突擊（如晚上突擊、周末突擊等）
ICTI新增條款內(nèi)容
2.1工廠是否有符合當?shù)胤苫驀H玩具工業(yè)理事會關(guān)于工時及加班工作要求的文件規(guī)定?
政策應規(guī)定,由指定的合格人員負責溝通,部署及監(jiān)督所有雇員每天及每星期的工作時數(shù)不超過法規(guī)和國際玩具工業(yè)理事會上限
政策應包括一個系統(tǒng)確保雇員的工作時數(shù)和加班時數(shù)均不超過法定或國際玩具工業(yè)理事會的上限
3.1工廠是否制定了一套關(guān)于工資,福利各補貼的政策文件,該文件應符合國家和當?shù)胤傻囊?guī)定?
工廠應指定專人,負責傳過、部署及監(jiān)督薪酬和福利系統(tǒng)
3.2法律和公司規(guī)定的工資和福利是否被公開張貼或可供雇員查閱?
薪酬和福利系統(tǒng)的負責人應確保所有工人均了解工資和補貼的計算方式
5.11工廠是否使用囚工?
工廠及分包商的作業(yè)場地均不應使用囚工,工廠應有一個制度,核實分包工廠不雇用監(jiān)獄勞工
6.1工廠是否有關(guān)于避免工人遭受精神、肉體虐待或言語侮辱的紀律常規(guī)成文規(guī)定?
程序中應當注明所有的騷擾、濫用和體罰的形式,包括但不僅限于罰款,正式警告程序,終止合同的前提條件,如何處理不當行為,如何對不當行為合理處罰,程序還應包括調(diào)查方法和根據(jù)調(diào)查采取行動的投訴程序
政策/程序適用于所有員工,特別強調(diào)也適用于管理階層
9.2工廠是否有主管健康、安全、福利和一般設(shè)施的高級管理代表?
雇員應該知道誰是負責健康、安全、福利設(shè)施的管理層代表
9.4是否對設(shè)施進行日常檢查?
工廠應記錄檢查日期,檢查人,發(fā)現(xiàn)的問題,以及是否糾正等
9.6對所有機器、設(shè)備和設(shè)施是否均都保持安全運行狀態(tài),發(fā)生故障時能否得到充分維修?
為防止機器\設(shè)備和設(shè)施系統(tǒng)故障,并延長其安全使用壽命,應定期計劃對其進行統(tǒng)一維護保養(yǎng).應當每臺設(shè)備都有維修計劃,并且保存修理記錄,記錄所用或所修理零部件和維修人員的姓名.
10.1是否針對作業(yè)場所自然災害\火災緊急情況及工業(yè)意外制定了合理的應急準備書面計劃?
除應急計劃之外,承包商還要有恢復計劃.恢復計劃應包括如何恢復生產(chǎn),工廠應備有能提供設(shè)施和服務承包商名單,特別要留意能提供生產(chǎn)服務的臨時承包商.
10.20電氣設(shè)備和線纜是否得到適當?shù)木S護\盒蓋\絕緣,以防止電線裸露?
建立適當程序文件和記錄,保障所有電氣線纜的線徑適當,絕緣性良好\接線正確\不存在危險隱患.應對電力設(shè)備及其保護裝置進行定期的維護保養(yǎng).應由專業(yè)電工負責電氣系統(tǒng)的監(jiān)控與保養(yǎng)維護
10.30
噴涂殘留物為火災隱患,建議每月清理一次.抽氣管道和過濾器應定期檢查,必要時至少每季清理一次.噴涂工作間在設(shè)計上應有充足的通風與干爽環(huán)境,這是控制熱量聚集和控制起火源所必需的.
11.1是否有關(guān)于環(huán)境健康安全以及工作條件的政策和程序的書面文件?該文件是否遵從國家和當?shù)胤傻囊?
環(huán)境健康安全政策應包括以下部分或全部內(nèi)容:
關(guān)于執(zhí)行環(huán)境健康安全政策的一般注意事項,
有效執(zhí)行環(huán)境健康安全計劃能減低工傷和因工致病,可將工業(yè)意外造成的費用降至,
有效的環(huán)境健康安全計劃有賴于機構(gòu)內(nèi)各級人員在以下方面的努力:
建立一套環(huán)境健康安全政策.
執(zhí)行各種計劃以支持政策.
檢視糾正方案成效,爭取持續(xù)改善.
環(huán)境健康安全計劃旨在制定和執(zhí)行一套控制措施,有效地減低危害或使工人遠離危害.如果無法做到,則須用行政措施來對工作行為進行計劃和控制,降低工傷及因工致病
經(jīng)常會有工廠在來電中問到下面這些問題 ：
“在ICTI認證中工廠有最后期限嗎？”“我們工廠ICTI已經(jīng)做了兩次了都沒過，還有機會嗎？”……
首先，工廠提交了ICTI認證申請，就必須在一年的時間內(nèi)進行由ICTI認可的審核公司所進行的ICTI認證審核。
其次，在上述時間內(nèi)，如果審核公司在第二次跟進審核中仍不能通過，那么工廠將會從ICTI認證申請清單中除名并在半年內(nèi)不能恢復申請。
所以，工廠如果第一次沒有做好準備，就要爭取在跟進審核中通過ICTI認證或者進入觀察期。ICTI標準的內(nèi)容包含了未成年工、有沒達到當?shù)毓べY標準、有沒有支付加班工資、有沒有按照法律要求給予休息日，最關(guān)鍵的是，在審核報告所明確的時限內(nèi)，工廠管理層對報告中的不符合項所作出的實施糾正措施計劃。
ICTI通常的出現(xiàn)的不符項：
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ISO 14064是一個用于自愿核實溫室氣體(GHG)排放報告的國際標準。隨著有關(guān)GHG監(jiān)測、報告和核實的規(guī)定性或強制性計劃(Scheme)的出現(xiàn)，處于這些計劃之外的組織日益希望能監(jiān)測并報告他們的氣體排放情況（通常把這稱為組織的碳足跡(Carbon Footprint)）。為響應這一需求及提供一個國際標準以自愿地核實這些報告，ISO 14064應運而生。
ISO 14064 由三部分組成：
◆ISO 14064，第一部分
第一部分詳細說明了組織層面GHG排放清單的設(shè)計、開發(fā)、管理和報告的原則及要求。它包含了確定分界線、量化氣體排放量和移除量以及識別公司為改善GHG管理采取具體措施或活動的要求。它同時為GHG排放清單質(zhì)量管理、報告、內(nèi)審和組織核實義務制定了要求并提供了指南。
◆ISO 14064，第二部分
第二部分集中說明為減少GHG排放量或增加GHG移除量特別設(shè)計的GHG項目或以項目為基礎(chǔ)的活動。它說明了確定項目基準線情景和監(jiān)測、量化及報告跟該基準線相關(guān)的項目活動的原則和要求，并為待核證(validate)和核實(verify)的GHG項目提供了基礎(chǔ)。
◆ISO 14064，第三部分
第三部分為實施GHG信息核證和核實的組織提供了原則、要求和指南。它描述了為預期使用者提供信心保障的過程，確保組織的或項目的GHG聲明是完整、正確、一致、透明且沒有實質(zhì)性前后矛盾的。
◆ISO 14064的益處:
1、展示承諾－通過減少碳排放及獨立地核實和核證這些減排量，向利益相關(guān)方證明您致力于成為環(huán)保組織的承諾；
2、內(nèi)部改進－逐步形成量化和報告GHG排放的內(nèi)部有力機制；
3、建立信任－幫助您準備合法的GHG聲明和報告，可建立利益相關(guān)方對您的信任；
4、有力體系－實施用于監(jiān)測和報告GHG排放的有力體系；
5、保障未來－它有助于未來GHG管理策略和計劃的發(fā)展和實施；
6、實施監(jiān)測－它能跟蹤減少GHG排放量和/或增加GHG移除量的活動和進度；
7、增加可信度－向任意相關(guān)方展示GHG量化、監(jiān)測和報告的可信度、一致性和透明度，增強可靠性。
ISO 14064:2006是一個由三部分組成的標準，其中包括一套GHG計算和驗證準則。 該標準規(guī)定了國際上最佳的溫室氣體資料和數(shù)據(jù)管理、匯報和驗證模式。 人們可以通過使用標準化的方法，計算和驗證排放量數(shù)值，確保1噸二氧化碳的測量方式在全球任何地方都是一樣的。 這樣使排放聲明不確定度的計算在全世界得到統(tǒng)一，最終用戶群（如政府、市場貿(mào)易和其他相關(guān)方）可依靠這些數(shù)據(jù)并進行索賠。
構(gòu)成標準的三個部分是：
1、ISO14064第一部分詳細規(guī)定了設(shè)計，開發(fā)，管理和報告的組織或公司GHG清單的原則和要求。 它包括確定溫室氣體排放限值，量化組織的溫室氣體排放，清除并確定公司改進溫室氣體管理具體措施或活動等要求。同時，標準還具體規(guī)定了有關(guān)部門溫室氣體清單的質(zhì)量管理、報告、內(nèi)審及機構(gòu)驗證責任等方面的要求和指南
2、ISO14064第二部分著重討論旨在減少GHG放量或加快溫室氣體的清除速度的GHG項目（如風力發(fā)電或碳吸收和儲存項目）。 它包括確定項目基線和與基線相關(guān)的監(jiān)測、量化和報告項目績效的原則和要求
3、ISO14064三個部分闡述了實際驗證過程。 它規(guī)定了核查策劃、評估程序和評估溫室氣體等要素。 這使ISO14064-3可用于組織或獨立的第三方機構(gòu)進行GHG報告驗證及索賠。
ISO14065:2007已經(jīng)制定出臺，標準旨在保證驗證過程本身，并規(guī)定了溫室氣體驗證公司的要求。 這些公司可實施數(shù)據(jù)驗證活動，并按照ISO14064-3標準或其他特定的排放權(quán)交易制度或企業(yè)標準進行管理。
標準的總體要求涉及諸如法律和合同安排、職責、公正性管理、責任和融資等方面的問題。標準具體包括了與結(jié)構(gòu)、資源要求和能力、信息與記錄管理、核實和驗證過程、申訴、投訴和管理體系等方面相關(guān)的要求。 標準的對象主要是GHG工作的管理、法規(guī)和認可機構(gòu)。 標準向這些機構(gòu)提供了評價核實和驗證機構(gòu)能力的基礎(chǔ)。
一、ISO14064推行目的
降低溫室氣體(GHG)的排放和排放貿(mào)易，促進溫室氣體的量化、監(jiān)測、報告和驗證的一致性、透明度和可信性；保證組織識別和管理與溫室氣體相關(guān)的責任、資產(chǎn)和風險；促進溫室氣體限額或信用貿(mào)易；支持可比較的和一致的溫室氣體方案或程序的設(shè)計、研究和實施。
1、管理溫室氣體風險并找出減量機會，編撰一份全面性的溫室氣體排放清冊可以讓企業(yè)了解本身的溫室氣體排放狀況，以及可能的責任與風險。同時也能透過溫室氣體排放的估算、會計，協(xié)助企業(yè)將最具有成本有效性的減量機會挖掘出來；
2、提升能源與物料使用效率，降低營運成本。更藉由開發(fā)新的商品與服務，來降低客戶或供貨商的溫室氣體排放。
3、樹立良好社會責任形象：隨著對氣候變遷的關(guān)注愈來愈多，愈來愈多的非政府組織、投資人或其它的利害相關(guān)者都要求公司披露更多的溫室氣體排放相關(guān)信息。公開披露企業(yè)的溫室氣體排放信息可以強化與利害相關(guān)者間的良好關(guān)系，來建立企業(yè)在顧客和一般大眾間的“社會責任，環(huán)境經(jīng)營”聲望。
4、加入溫室氣體排放權(quán)交易市場：比如在一些地區(qū)開始實行具備市場機制的方法，用以進行溫室氣體排放的抵減。這些交易方案需要較實際的排放與既定的排放目標或上限，來決定是否要購買或可賣出排放權(quán)，且通常都會要求僅估算直接排放的部份。同時，為了協(xié)助進行獨立查驗的工作，這些排放交易系統(tǒng)都要求參加的企業(yè)，對其提報的溫室氣體信息，建立一個可供認證的線索。
5、規(guī)避未來溫室氣體總量超標限額風險：實施ISO14064將是企業(yè)提升能源使用效率，降低成本，滿足客戶環(huán)保要求，展現(xiàn)社會責任形象的必由之路，可以預見不遠的將來，越來越多的企業(yè)將在溫室氣體排放量及報告方面力求獲得第三方認證，以增強在全球“綠色”采購中的競爭力，盡早在全球貿(mào)易中獲得“綠色”通行證。
ISO14064：2006《溫室氣體-第一部分：在組織層面溫室氣 體排放和移除的量化和報告指南性規(guī)范》實施步驟
ISO14064-1：2006由8個部分及3項附錄組成，其8個功能模塊分別是：
范圍
術(shù)語和定義 總共37個術(shù)語定義，分別是：
溫室氣體、溫室氣體源、溫室氣體 匯、溫室氣體儲存庫、溫室氣體排放、溫室氣體移除、溫室氣體排放及移除因子、直接溫室氣體排放、能源間接溫室氣體排放、其它 間接溫室氣體排放、溫室氣體活動數(shù)據(jù)、溫室氣體聲明、溫室氣體信息系統(tǒng)、溫室氣體清冊、溫室氣體項目、溫室氣體方案、溫室氣 體報告、全球暖化潛勢、二氧化碳當量、基準年、設(shè)施、組織、責任方、意向使用者、客戶、管控措施、保證級別、實質(zhì)性、實質(zhì)差 異、監(jiān)測、審定、審定準則/核證準則、審定聲明/核證聲明、審定員、核證、核證員、不確定性.
原則
包含5項基本原則，即相關(guān)性(Relevance)、完整性(Completeness)、一致性(Consistency)、透明度 (Transparency)及度(Accuracy)
溫室氣體清冊的設(shè)計和開發(fā)
4.1組織邊 界
4.2運營邊界
4.3溫室氣體排放和移除的量化
溫室氣體清冊組成
5.1溫室氣體排放和移除
5.2減少溫室氣體排放量和增加溫 室氣體移除量的組織活動
