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產(chǎn)品簡介
諸暨ICTI認(rèn)證工廠自檢表,奉化ISO14064認(rèn)證咨詢公司費(fèi)用如何
諸暨ICTI認(rèn)證工廠自檢表,奉化ISO14064認(rèn)證咨詢公司費(fèi)用如何
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上架日期:2018-07-29 09:26:37
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詳細(xì)說明

     ICTI認(rèn)證商業(yè)行為守則2009修訂內(nèi)容二

     (二)1.2:審核遵行情況的方法
       內(nèi)容同2003版“附錄一:審核遵行情況的方法”。
       三、第二節(jié):審核清單
       分為十二個部分,綜合了2003版“附錄二:審核清單”、“附錄二:指南文件”和“附錄三:糾正措施計(jì)劃”,對應(yīng)于2003版“附錄二:審核清單”的十二個部分。
       (一)第一部分:公司概況和審核報(bào)告范本
      該部分內(nèi)容綜合了2003版“附錄二:審核清單”中“1a.公司概況”、“1b.公司組織”、“1c.員工人數(shù)”、“1d.生產(chǎn)工序”和“1e.平面布置圖”,以及“附錄三:糾正措施計(jì)劃”,分為:“公司概況”、“報(bào)告摘要”、“審核歷史”和“行政摘要”四部分。其中的“行政摘要”包含了上述1a~1e的內(nèi)容。
       (二)第二部分:工作時數(shù)
       從這部分開始,每一項(xiàng)目都分為“工廠指引”和“審核結(jié)果”兩部分;“工廠指引”對應(yīng)于2003版“附錄二:指南文件”中的相應(yīng)條目。描述格式如下:“新增2.1”所示。
       新增:2.1工廠是否有符合當(dāng)?shù)胤苫驀H玩具工業(yè)理事會關(guān)于工時及加班工作要求的文件規(guī)定?
       工廠指引
       ? 工廠應(yīng)查閱國家、地區(qū)有關(guān)于工作時數(shù)的法規(guī),或參照國際玩具工業(yè)理事會的相關(guān)要求。
       ? 工廠應(yīng)當(dāng)有一套關(guān)于工時和加班的政策文件/或程序文件。
       ? 政策應(yīng)規(guī)定,由指定的合格人員負(fù)責(zé)溝通,部署及監(jiān)督所有雇員每天及每星期的工作時數(shù)不超過法規(guī)和國際玩具工業(yè)理事會上限。
       ? 政策應(yīng)包括一個系統(tǒng)確保雇員的工作時數(shù)和加班時數(shù)均不超過法定或國際玩具工業(yè)理事會的上限。
       審核結(jié)果
       是 否 不適用 備注
       □ □ □ 政策名稱:
       政策編號:
       發(fā)布日期:

       新增:2.5工時工資記錄是否能準(zhǔn)確反映所有工作時間?

         新增:2.9雇員是否每十四天內(nèi)至少能獲得一天休息?
       取消:2003版中“2.6每月最長加班時間是____小時。此時數(shù)是否與法定的最長工作時數(shù)和工廠的成文規(guī)定相符?”

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     ICTI認(rèn)證商業(yè)行為守則2009修訂內(nèi)容三

     (三)第三部分:工資與補(bǔ)貼
       增加:3.6 a.(略)b. 員工是否可以自由選擇放棄以上福利?
       新增:3.12罰款是否符合當(dāng)?shù)胤桑?span>
      
       (四)第四部分:未達(dá)法定年齡勞工
       取消:2003版中“4.1所在國家/地區(qū)是否有關(guān)于義務(wù)教育的年齡規(guī)定?”
       新增:4.2工廠是否根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤傻囊缶幹埔惶孜募敿?xì)說明雇用未成年工的政策或程序?
       取消:2003版中“4.5是否所有員工的年齡都符合政策和當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定?”
       新增:4.5招聘程序是否符合政策和當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定?
       新增:4.8負(fù)責(zé)招聘的人員應(yīng)接受足夠的培訓(xùn),以確保不錄用未達(dá)法定年齡的工人,并確保所招聘的未成年工人被安排于法律允許的工種?

       (五)第五部分:強(qiáng)迫勞動和囚工
       新增:5.2負(fù)責(zé)招聘人員有接受足夠的培訓(xùn),確保受聘自愿?
       新增:5.4招聘文件是否顯示自愿受雇?
       新增:5.5從招聘公司/中介人雇傭的工人是否自愿受雇?
       新增:5.9工人在受雇傭期間是否享有人身自由?
      
       (六)第六部分:紀(jì)律常規(guī)
       新增:6.3員工是否有渠道向除直屬主管外的其他人報(bào)告濫用懲處的情況?
       新增:6.4是否用培訓(xùn)推行政策/程序?
       新增:6.8如果存在違反紀(jì)律懲處守則的情況,是否有足夠措施避免同類事情再發(fā)生?

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     ICTI認(rèn)證商業(yè)行為守則2009修訂內(nèi)容四

       (七)第七部分:歧視
       新增:7.3工廠是否委任專人負(fù)責(zé)通報(bào)、執(zhí)行及確保非歧視政策?             

         新增:7.4工廠是否向員工通報(bào)有關(guān)政策、程序和執(zhí)行情況,并以書面通知代其招聘和篩選應(yīng)聘者的第三方機(jī)構(gòu)?
      
       (八)第八部分:員工代表
       新增:8.1工廠是否以書面政策的形式承認(rèn)和尊重雇員享有法律賦予的自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利?
       新增:8.5員工代表與管理層是否定期召開會議?
          8.6會議是否予以記錄并歸檔保存?
               8.5和8.6是將第一版中的“8.4員工代表與管理代表是否定期召開會議,會議記錄是否存檔”拆分為兩條。


       (九)第九部分:設(shè)施
       新增:9.5對檢查時發(fā)現(xiàn)的問題是否及時改正?
      
       (十)第十部分:消防
       “特殊危險(xiǎn)因素”中,新增:10.26大量化學(xué)品儲存是否有二次容器?

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    ISO 14064是一個用于自愿核實(shí)溫室氣體(GHG)排放報(bào)告的國際標(biāo)準(zhǔn)。隨著有關(guān)GHG監(jiān)測、報(bào)告和核實(shí)的規(guī)定性或強(qiáng)制性計(jì)劃(Scheme)的出現(xiàn),處于這些計(jì)劃之外的組織日益希望能監(jiān)測并報(bào)告他們的氣體排放情況(通常把這稱為組織的碳足跡(Carbon Footprint))。為響應(yīng)這一需求及提供一個國際標(biāo)準(zhǔn)以自愿地核實(shí)這些報(bào)告,ISO 14064應(yīng)運(yùn)而生。  

    ISO 14064 由三部分組成:  

    ISO 14064,第一部分  

    第一部分詳細(xì)說明了組織層面GHG排放清單的設(shè)計(jì)、開發(fā)、管理和報(bào)告的原則及要求。它包含了確定分界線、量化氣體排放量和移除量以及識別公司為改善GHG管理采取具體措施或活動的要求。它同時為GHG排放清單質(zhì)量管理、報(bào)告、內(nèi)審和組織核實(shí)義務(wù)制定了要求并提供了指南。  

    ISO 14064,第二部分  

    第二部分集中說明為減少GHG排放量或增加GHG移除量特別設(shè)計(jì)的GHG項(xiàng)目或以項(xiàng)目為基礎(chǔ)的活動。它說明了確定項(xiàng)目基準(zhǔn)線情景和監(jiān)測、量化及報(bào)告跟該基準(zhǔn)線相關(guān)的項(xiàng)目活動的原則和要求,并為待核證(validate)和核實(shí)(verify)GHG項(xiàng)目提供了基礎(chǔ)。  

    ISO 14064,第三部分  

    第三部分為實(shí)施GHG信息核證和核實(shí)的組織提供了原則、要求和指南。它描述了為預(yù)期使用者提供信心保障的過程,確保組織的或項(xiàng)目的GHG聲明是完整、正確、一致、透明且沒有實(shí)質(zhì)性前后矛盾的。  

     

    ISO 14064的益處:  

    1、展示承諾-通過減少碳排放及獨(dú)立地核實(shí)和核證這些減排量,向利益相關(guān)方證明您致力于成為環(huán)保組織的承諾;  

    2、內(nèi)部改進(jìn)-逐步形成量化和報(bào)告GHG排放的內(nèi)部有力機(jī)制;  

    3、建立信任-幫助您準(zhǔn)備合法的GHG聲明和報(bào)告,可建立利益相關(guān)方對您的信任;  

    4、有力體系-實(shí)施用于監(jiān)測和報(bào)告GHG排放的有力體系;  

    5、保障未來-它有助于未來GHG管理策略和計(jì)劃的發(fā)展和實(shí)施;  

    6、實(shí)施監(jiān)測-它能跟蹤減少GHG排放量和/或增加GHG移除量的活動和進(jìn)度;  

    7、增加可信度-向任意相關(guān)方展示GHG量化、監(jiān)測和報(bào)告的可信度、一致性和透明度,增強(qiáng)可靠性。

     

     

      ISO 14064:2006是一個由三部分組成的標(biāo)準(zhǔn),其中包括一套GHG計(jì)算和驗(yàn)證準(zhǔn)則。 該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了國際上最佳的溫室氣體資料和數(shù)據(jù)管理、匯報(bào)和驗(yàn)證模式。 人們可以通過使用標(biāo)準(zhǔn)化的方法,計(jì)算和驗(yàn)證排放量數(shù)值,確保1噸二氧化碳的測量方式在全球任何地方都是一樣的。 這樣使排放聲明不確定度的計(jì)算在全世界得到統(tǒng)一,最終用戶群(如政府、市場貿(mào)易和其他相關(guān)方)可依靠這些數(shù)據(jù)并進(jìn)行索賠。

    構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)的三個部分是:

      1、ISO14064第一部分詳細(xì)規(guī)定了設(shè)計(jì),開發(fā),管理和報(bào)告的組織或公司GHG清單的原則和要求。 它包括確定溫室氣體排放限值,量化組織的溫室氣體排放,清除并確定公司改進(jìn)溫室氣體管理具體措施或活動等要求。同時,標(biāo)準(zhǔn)還具體規(guī)定了有關(guān)部門溫室氣體清單的質(zhì)量管理、報(bào)告、內(nèi)審及機(jī)構(gòu)驗(yàn)證責(zé)任等方面的要求和指南

      2、ISO14064第二部分著重討論旨在減少GHG放量或加快溫室氣體的清除速度的GHG項(xiàng)目(如風(fēng)力發(fā)電或碳吸收和儲存項(xiàng)目)。 它包括確定項(xiàng)目基線和與基線相關(guān)的監(jiān)測、量化和報(bào)告項(xiàng)目績效的原則和要求

      3、ISO14064三個部分闡述了實(shí)際驗(yàn)證過程。 它規(guī)定了核查策劃、評估程序和評估溫室氣體等要素。 這使ISO14064-3可用于組織或獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行GHG報(bào)告驗(yàn)證及索賠。

      ISO 14065:2007

      ISO14065:2007已經(jīng)制定出臺,標(biāo)準(zhǔn)旨在保證驗(yàn)證過程本身,并規(guī)定了溫室氣體驗(yàn)證公司的要求。 這些公司可實(shí)施數(shù)據(jù)驗(yàn)證活動,并按照ISO14064-3標(biāo)準(zhǔn)或其他特定的排放權(quán)交易制度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

    標(biāo)準(zhǔn)的總體要求涉及諸如法律和合同安排、職責(zé)、公正性管理、責(zé)任和融資等方面的問題。標(biāo)準(zhǔn)具體包括了與結(jié)構(gòu)、資源要求和能力、信息與記錄管理、核實(shí)和驗(yàn)證過程、申訴、投訴和管理體系等方面相關(guān)的要求。 標(biāo)準(zhǔn)的對象主要是GHG工作的管理、法規(guī)和認(rèn)可機(jī)構(gòu)。 標(biāo)準(zhǔn)向這些機(jī)構(gòu)提供了評價核實(shí)和驗(yàn)證機(jī)構(gòu)能力的基礎(chǔ)。


      一、ISO14064推行目的

      降低溫室氣體(GHG)的排放和排放貿(mào)易,促進(jìn)溫室氣體的量化、監(jiān)測、報(bào)告和驗(yàn)證的一致性、透明度和可信性;保證組織識別和管理與溫室氣體相關(guān)的責(zé)任、資產(chǎn)和風(fēng)險(xiǎn);促進(jìn)溫室氣體限額或信用貿(mào)易;支持可比較的和一致的溫室氣體方案或程序的設(shè)計(jì)、研究和實(shí)施。

      二、ISO14064推行意義

      1、管理溫室氣體風(fēng)險(xiǎn)并找出減量機(jī)會,編撰一份全面性的溫室氣體排放清冊可以讓企業(yè)了解本身的溫室氣體排放狀況,以及可能的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)。同時也能透過溫室氣體排放的估算、會計(jì),協(xié)助企業(yè)將最具有成本有效性的減量機(jī)會挖掘出來;
        2、提升能源與物料使用效率,降低營運(yùn)成本。更藉由開發(fā)新的商品與服務(wù),來降低客戶或供貨商的溫室氣體排放。
        3、樹立良好社會責(zé)任形象:隨著對氣候變遷的關(guān)注愈來愈多,愈來愈多的非政府組織、投資人或其它的利害相關(guān)者都要求公司披露更多的溫室氣體排放相關(guān)信息。公開披露企業(yè)的溫室氣體排放信息可以強(qiáng)化與利害相關(guān)者間的良好關(guān)系,來建立企業(yè)在顧客和一般大眾間的社會責(zé)任,環(huán)境經(jīng)營聲望。
        4、加入溫室氣體排放權(quán)交易市場:比如在一些地區(qū)開始實(shí)行具備市場機(jī)制的方法,用以進(jìn)行溫室氣體排放的抵減。這些交易方案需要較實(shí)際的排放與既定的排放目標(biāo)或上限,來決定是否要購買或可賣出排放權(quán),且通常都會要求僅估算直接排放的部份。同時,為了協(xié)助進(jìn)行獨(dú)立查驗(yàn)的工作,這些排放交易系統(tǒng)都要求參加的企業(yè),對其提報(bào)的溫室氣體信息,建立一個可供認(rèn)證的線索。
        5、規(guī)避未來溫室氣體總量超標(biāo)限額風(fēng)險(xiǎn):實(shí)施ISO14064將是企業(yè)提升能源使用效率,降低成本,滿足客戶環(huán)保要求,展現(xiàn)社會責(zé)任形象的必由之路,可以預(yù)見不遠(yuǎn)的將來,越來越多的企業(yè)將在溫室氣體排放量及報(bào)告方面力求獲得第三方認(rèn)證,以增強(qiáng)在全球綠色采購中的競爭力,盡早在全球貿(mào)易中獲得綠色通行證。


    3實(shí)施步驟編輯

    ISO14064:2006《溫室氣體-第一部分:在組織層面溫室氣 體排放和移除的量化和報(bào)告指南性規(guī)范》實(shí)施步驟

    一、內(nèi)容簡介

    ISO14064-1:2006由8個部分及3項(xiàng)附錄組成,其8個功能模塊分別是:

    范圍

    術(shù)語和定義 總共37個術(shù)語定義,分別是:

    溫室氣體、溫室氣體源、溫室氣體 匯、溫室氣體儲存庫、溫室氣體排放、溫室氣體移除、溫室氣體排放及移除因子、直接溫室氣體排放、能源間接溫室氣體排放、其它 間接溫室氣體排放、溫室氣體活動數(shù)據(jù)、溫室氣體聲明、溫室氣體信息系統(tǒng)、溫室氣體清冊、溫室氣體項(xiàng)目、溫室氣體方案、溫室氣 體報(bào)告、全球暖化潛勢、二氧化碳當(dāng)量、基準(zhǔn)年、設(shè)施、組織、責(zé)任方、意向使用者、客戶、管控措施、保證級別、實(shí)質(zhì)性、實(shí)質(zhì)差 異、監(jiān)測、審定、審定準(zhǔn)則/核證準(zhǔn)則、審定聲明/核證聲明、審定員、核證、核證員、不確定性.

    原則

    包含5項(xiàng)基本原則,即相關(guān)性(Relevance)、完整性(Completeness)、一致性(Consistency)、透明度 (Transparency)及度(Accuracy)

    溫室氣體清冊的設(shè)計(jì)和開發(fā)

    4.1組織邊 界

    4.2運(yùn)營邊界

    4.3溫室氣體排放和移除的量化

    溫室氣體清冊組成

    5.1溫室氣體排放和移除

    5.2減少溫室氣體排放量和增加溫 室氣體移除量的組織活動

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