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廣州駿伯人力資源有限公司，專注社保代理15年，全國均有300+網(wǎng)點，服務(wù)專業(yè)、正規(guī)單位、資質(zhì)齊全！
聯(lián)系方式：13431007953 陳奇 微信/QQ：852001335
一、不繳社保
社保是國家強制保險，為員工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)?！秳趧臃ā芬?guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
只有按時足額繳納社保費用，才能順利享受社保待遇。如果用人單位不為員工繳納社會保險，與切身利益相關(guān)的養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇都將不能享受。
二、未及時繳納社保費用
《社會保險法》第58條、第60條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
一些單位不及時為員工繳納社保，將影響相關(guān)待遇的享受。
以養(yǎng)老保險為例，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
值得注意的是，有些單位和員工說，試用期內(nèi)不繳社保，試用期過后，一次性補繳。實際上，法律并沒有如此規(guī)定。員工在試用期也有權(quán)享受各項社會保險。
注意：實際工作中，有這樣幾種情況，可次月辦理社保：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。
提供全國范圍（五險一金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
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