ICTI之香港玩具協(xié)會
香港玩具協(xié)會（下稱協(xié)會）是香港工業(yè)總會（香港一個完全獨(dú)立的法定工業(yè)組織）轄下的一個屬會。成立于1986的，以照顧和促進(jìn)香港玩具業(yè)在本地和國際上的利益為目的。協(xié)會加入了代表著全世界玩具業(yè)的國際玩具協(xié)會，又是代表亞洲區(qū)玩具工業(yè)委員會的創(chuàng)會成員。協(xié)會亦與本港顯要機(jī)構(gòu)（例如香港貿(mào)易發(fā)展局等）有非常緊密的聯(lián)系。
惠益
香港玩具協(xié)會地位突出：因?yàn)樗鼮闀T提供必不可少的獨(dú)特服務(wù)，有助他們在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中克服業(yè)務(wù)上的困難，舉例如下 ：
1. 就業(yè)界特有問題向有關(guān)的本地和國際當(dāng)局轉(zhuǎn)達(dá)會員的意見。就展覽事宜而言，香港貿(mào)易發(fā)展局年年舉辦[香港玩具展]，協(xié)會在該局轄下的玩具咨詢委員會中有多個代表席位，協(xié)會主席也是代表之一，他們會就該展覽向貿(mào)發(fā)局反映會員意見。至于香港與中國內(nèi)地之間的貿(mào)易，協(xié)會會員經(jīng)常與中央人民政府駐香港特別行政區(qū)聯(lián)絡(luò)辦公室的代表晤談有關(guān)問題。
2.會員可以享用同遵行《國際玩具業(yè)協(xié)會商業(yè)行為守則》有關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)?！秶H玩具業(yè)協(xié)會商業(yè)行為守則》是一套為全球玩具業(yè)新訂的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)；
中、英、美、德、日等等20多個國家的玩具業(yè)代表機(jī)構(gòu)，成員多數(shù)是香港玩具業(yè)者的生意伙伴，協(xié)會作為國際玩具協(xié)會和亞洲玩具業(yè)委員會的屬會，有機(jī)會向這些代表機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)達(dá)會員的意見。為確保能夠清晰地轉(zhuǎn)達(dá)業(yè)界所關(guān)注的問題和困難，協(xié)會經(jīng)常與各有關(guān)非政府機(jī)構(gòu)和壓力團(tuán)專體對話。還借助香港工業(yè)總會的聯(lián)系綱與各咨詢機(jī)構(gòu)、大專院校、包括立法會在內(nèi)的政府常高機(jī)構(gòu)溝通；
借著組織考察參訪團(tuán)和在一年一度的香港玩具展舉行期間舉辦聚會。為會員制造機(jī)會，同香港、內(nèi)地及外國的買家、主要同業(yè)、貿(mào)易當(dāng)局代表會晤，面對面交換意見。
就本地和國際上足以影響玩具業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的事物，不斷給會員提供最新資料，例如主要玩具進(jìn)口市場的產(chǎn)品安全法規(guī)、聚氯乙烯問題的最新發(fā)展、世界各地產(chǎn)品回收消息、中國內(nèi)地過去法和產(chǎn)業(yè)政策等等。
香港工業(yè)總會提供十多項(xiàng)工貿(mào)經(jīng)營上必不可少的服務(wù)，例如產(chǎn)地來源證簽發(fā)服務(wù)、香港Q嘜認(rèn)證服務(wù)、IS09000顧問服務(wù)等等，協(xié)會會員使用這些服務(wù)，得享收費(fèi)特惠和其他好處；
利用協(xié)會開建的互聯(lián)網(wǎng)，為會員提供高成本效益的網(wǎng)上市場推廣平臺和資源數(shù)據(jù)庫。
組織
香港玩具協(xié)會的會務(wù)由執(zhí)行委員會主理。執(zhí)委會成員都是協(xié)會會員互選出來的業(yè)內(nèi)精英。協(xié)會的秘書工作，則香港工業(yè)總會兼顧。
ICTI 認(rèn)證50個常見違規(guī)項(xiàng)
1工廠提供的考勤與生產(chǎn)報(bào)表不一致，工資考勤無法確定
2工廠提供的工資考勤與員工訪談不一致，工資考勤無法確定
3工資表簽名與人事資料簽名不一致，工資考勤無法確定
4無有效的考勤方式，員工工作時間無法確定
5下班時間員工仍在工作
6打卡時間超過15分鍾且沒有支付加班費(fèi)
7放假或停工待料未支付工資
8 每周加班時間超時26小時，或旺季超過32小時
9工資低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)
10 加班費(fèi)低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)
11 人事資料不完整
12 沒有與員工簽訂勞動合同或沒有給員工一份
13 沒有保存離職人員的工資考勤及人事資料
14 沒有合格的程序文件
15 沒有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)記錄
16 沒有足夠的會議記錄
17 清潔衛(wèi)生差
18 安全條件差
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PEFC森林管理原則與標(biāo)準(zhǔn)
在一切認(rèn)證審核過程中都要考慮到森林經(jīng)營作業(yè)的規(guī)模和強(qiáng)度，受影響資源的獨(dú)特性以及相關(guān)森林的生態(tài)脆弱性。 各國和地區(qū)的森林管理標(biāo)準(zhǔn)會指出PEFC的原則與標(biāo)準(zhǔn)解釋的差異與難點(diǎn)，這些標(biāo)準(zhǔn)將在各國和地區(qū)的參與下制訂，并由認(rèn)證機(jī)構(gòu)和其它參與及受影響各方逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)證審核。 如有必要，PEFC的爭端解決機(jī)制在審核過程也提倡采用本辦法。欲知更多有關(guān)認(rèn)證和認(rèn)可程序的信息與指南，請參閱PEFC條例、認(rèn)可程序和認(rèn)證機(jī)構(gòu)指南。
使用PEFC原則與標(biāo)準(zhǔn)必須符合國家和國際的法律制度。PEFC旨在補(bǔ)充、而非替代支持全球負(fù)責(zé)任的森林經(jīng)營的其它倡議。
PEFC將開展教育活動，以提高公眾對下列問題的重要性的意識：
· 提高森林經(jīng)營水平；
· 將經(jīng)營和生產(chǎn)成本計(jì)入林產(chǎn)品價格；
· 促進(jìn)森林資源的最優(yōu)利用模式；
· 減少破壞與浪費(fèi)；
· 避免過度消費(fèi)與過度采伐。
PEFC還將針對這些問題為決策者提供指導(dǎo)，包括完善森林經(jīng)營法規(guī)和政策。
【PEFC認(rèn)證原則】原則1：遵守法律及PEFC的原則
森林經(jīng)營應(yīng)遵守所在國法律及其國家簽署的國際公約和協(xié)議，并遵守PEFC所有的原則與標(biāo)準(zhǔn)。
1.1 森林經(jīng)營應(yīng)遵守所有的國家及地方性法律和行政法規(guī)。
1.2 應(yīng)繳納所有合理的法律規(guī)定的費(fèi)用、特許費(fèi)、稅費(fèi)以及其它費(fèi)用。
1.3 尊重簽約國所有具有約束力的國際協(xié)議（如《瀕危野生動植物種國際貿(mào)易公約》、《國際勞工組織公約》、《國際熱帶木材協(xié)定》及《生物多樣性公約》）中的有關(guān)條款。
1.4 應(yīng)圍繞認(rèn)證目的，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)及參與或受影響的各方對相關(guān)法律、法規(guī)與PEFC原則與標(biāo)準(zhǔn)之間的沖突之處進(jìn)行逐項(xiàng)評估。
1.5 森林經(jīng)營區(qū)應(yīng)當(dāng)避免非法采伐、定居及其它未經(jīng)許可的活動。
1.6 森林經(jīng)營者應(yīng)承諾長期遵守PEFC原則與標(biāo)準(zhǔn)。
【PEFC認(rèn)證原則】原則2：所有權(quán)、使用權(quán)及責(zé)任
對土地及森林資源的長期所有權(quán)和使用權(quán)應(yīng)明確界定、建檔并形成法律文件。
2.1 有確鑿證據(jù)證明擁有對土地和森林資源的長期使用權(quán)（如土地所有權(quán)、傳統(tǒng)權(quán)利或特許協(xié)議）。
2.2 擁有法定及傳統(tǒng)所有權(quán)和使用權(quán)的當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)應(yīng)保持對森林作業(yè)的控制，某種程度上是出于對他們的權(quán)利和資源保護(hù)的需要，除非他們在知情的情況下自愿把控制權(quán)委托給其它機(jī)構(gòu)。
2.3 要運(yùn)用適當(dāng)?shù)臋C(jī)制來解決有關(guān)所有權(quán)及使用權(quán)方面的糾紛。在認(rèn)證審核中，要考慮任何懸而未決糾紛的環(huán)境及事態(tài)。涉及到很多利益的大量糾紛通常會導(dǎo)致一項(xiàng)森林經(jīng)營活動失去認(rèn)證資格。
【PEFC認(rèn)證原則】原則3：當(dāng)?shù)鼐用竦臋?quán)利
應(yīng)當(dāng)承認(rèn)并尊重當(dāng)?shù)鼐用駬碛?、使用和?jīng)營其土地、領(lǐng)地及資源的法定及傳統(tǒng)權(quán)利。
3.1 當(dāng)?shù)鼐用駪?yīng)當(dāng)控制其土地及領(lǐng)地上的森林經(jīng)營，除非他們在知情的情況下自愿把控制權(quán)委托給其它機(jī)構(gòu)。
3.2 森林經(jīng)營不能直接或間接地破壞資源或削弱當(dāng)?shù)鼐用竦氖褂脵?quán)。
3.3 森林經(jīng)營者要與當(dāng)?shù)鼐用窈献?，明確劃出對其有特殊文化、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)或宗教意義的場所，并加以確認(rèn)和保護(hù)。
3.4 在森林樹種的利用及森林作業(yè)的管理體系等方面利用當(dāng)?shù)鼐用竦膫鹘y(tǒng)知識時，應(yīng)對他們給予相應(yīng)補(bǔ)償。應(yīng)當(dāng)在森林經(jīng)營活動開始以前，在當(dāng)?shù)鼐用褡栽负椭榈那闆r下，就這些補(bǔ)償條件正式達(dá)成一致。
【PEFC認(rèn)證原則】原則4：社區(qū)關(guān)系與勞動者的權(quán)利
森林經(jīng)營活動應(yīng)維護(hù)或提高森林勞動者和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的長期社會及經(jīng)濟(jì)利益。
4.1 森林經(jīng)營區(qū)及臨近地區(qū)的社區(qū)群眾均應(yīng)享有就業(yè)、培訓(xùn)及其它服務(wù)的機(jī)會。
4.2 森林經(jīng)營應(yīng)滿足或超過與職工及家庭健康和安全有關(guān)的所有適用法律和/或法規(guī)。
4.3 根據(jù)《國際勞工組織公約1987》和《國際勞工組織公約1998》的規(guī)定，要保證職工有建立組織及自發(fā)同雇主談判的權(quán)利。
4.4 應(yīng)當(dāng)把社會影響評價的結(jié)果結(jié)合到森林經(jīng)營方案與實(shí)施中，并保持與受森林經(jīng)營活動直接影響的個人及群體進(jìn)行磋商。
4.5 如果森林經(jīng)營造成的損失和破壞影響了當(dāng)?shù)厝说姆ǘɑ騻鹘y(tǒng)權(quán)利、財(cái)產(chǎn)、資源或生活，則應(yīng)運(yùn)用適當(dāng)?shù)臋C(jī)制加以解決，并提供合理的補(bǔ)償。
