上門解決廣州、中山、佛山、深圳等地很多中小型企業(yè)或辦事處沒有社保賬戶，找公司外包社保是很普遍的事，但是很多大型企業(yè)員工上千人，自己開設(shè)有社保賬戶，但依然找外包公司幫他們買社保到底是為什么？，這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的眼光反而更長遠(yuǎn)，處事更加精明。
下面我們來分析一下
首先，企業(yè)操作社保手續(xù)龐雜，如果不夠?qū)I(yè)的話，人力物力財力投入后，因為hr對相關(guān)法律政策不夠熟悉、經(jīng)常會出現(xiàn)一些操作漏洞，直接影響員工對公司的信賴，更有可能讓公司蒙受不必要的損失，惹來不必要的麻煩。
為了避免上述麻煩？最直接想到的就是“專業(yè)的人，做專業(yè)的事”，把社保這一塊外包給一個專業(yè)的有多年經(jīng)驗的機(jī)構(gòu)去搞定，更加簡單、方便！
只需要撥個電話，會有人全程為解決社保煩惱，不用再去到處奔走辦社保登記Z，不用再去一遍一遍的跑社保局，辦員工備案、增員、減員、調(diào)整社?；鶖?shù)，了解社保政策變化，員工發(fā)生工傷或者失業(yè)、生育、退休等等一切社保事務(wù)都有人操心，全心全意解決問題，如果發(fā)生勞動糾紛，多一個專業(yè)的法律顧問，協(xié)助解決問題，保障公司利益，節(jié)省下來的人力物力全部投入到公司核心產(chǎn)業(yè)上去，更有助于提高公司的核心競爭力。
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一、 告知用人單位或個人，買社的社保地，社?；鶖?shù)，繳費比例；二、 簽訂雙方協(xié)議書；三、 費用的支付方式；四、 應(yīng)當(dāng)享受的社保福利待遇；五、 提供免費咨詢及查詢；六、 其它與社保相關(guān)的事宜
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