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企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn) 應(yīng)承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用
李某于2001年2月入職遼寧某房地產(chǎn)開發(fā)公司工作。2010年該公司通知李某因公司效益不好，暫時(shí)放假，李某在家休息，期間未接到單位要求其上班的任何通知。2014年10月李某患病，被告知醫(yī)療保險(xiǎn)欠費(fèi)，不能使用醫(yī)保，李某自行承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。同時(shí)，李某發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)也存在欠費(fèi)的情況。從2014年9月起，公司未給李某發(fā)放工資，李某無(wú)奈訴至fa院，請(qǐng)求依法判令與該公司解除勞動(dòng)合同；并支付拖欠的工資共計(jì)18000元（自2014年9月起至2015年9月止）；為其補(bǔ)繳2014年2月至2015年9月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)繳2004年1月至2009年6月期間的醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)繳2015年2月至2015年9月期間的醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)繳2009年7月至2015年9月期間的失業(yè)保險(xiǎn)，如不能補(bǔ)繳則應(yīng)賠償李某上述各項(xiàng)交保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際損失。另李某請(qǐng)求fa院依法判令該公司賠償其醫(yī)藥費(fèi)4440余元，并向李某支付經(jīng)濟(jì)賠償金36000元。
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
作為國(guó)內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。
駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
提供全國(guó)范圍（五險(xiǎn)一金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)）
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