代買北京社保代理公司,辦代繳北京辦事處五險(xiǎn)一金代交
《社會(huì)保險(xiǎn)法》的chu臺(tái),員工對(duì)社保的認(rèn)識(shí)度增加,勞動(dòng)社會(huì)保障局、地稅局等管理部門,也在監(jiān)督管理方面更嚴(yán)格, 企業(yè)不為員工購(gòu)買社保,將引發(fā)勞動(dòng)糾紛,仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買社保,還有高額罰金,如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失,員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
北京社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托。
1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識(shí)》《政府監(jiān)督力度大-高額罰金》 企業(yè)不為員工購(gòu)買社保,將引發(fā)勞動(dòng)糾紛,仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買社保,還有高額罰金,如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失,員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
2、社保成本高,外資,國(guó)營(yíng)、事業(yè)單位、港澳臺(tái)企業(yè)更高。
3、公司分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;
4、公司小,人員專業(yè)性不夠,人員成本高;
5、公司大,公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社?;鶖?shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。效能不高
6、公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理。
7、流動(dòng)失業(yè)人員沒有工作單位,個(gè)人名義買社保既盲目又繁瑣,費(fèi)用還高。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系.成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù).駿伯立足于廣東輻射全國(guó).截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn).直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù).其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司.且獲得一致好評(píng)!駿伯企業(yè)以人為本.客hu至上的服務(wù)宗旨.為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信專業(yè).高效的人力資源服務(wù).為客hu提供專業(yè)的北京社保代理,代繳北京社保,代買北京職工五險(xiǎn)一金,辦理公司社保服務(wù)!
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