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公司介紹：
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由哈爾濱電站設(shè)備集團(tuán)所屬的哈爾濱鍋爐有限責(zé)任公司制造的國(guó)產(chǎn)首臺(tái)１００萬(wàn)千瓦超超臨界鍋爐??華能浙江玉環(huán)電廠１號(hào)機(jī)組鍋爐所有部件日前全部完成。這是國(guó)內(nèi)目前大容量的電站鍋爐，在上處于先進(jìn)水平。玉環(huán)１號(hào)的交工，不僅標(biāo)志著我國(guó)電力工業(yè)技術(shù)裝備水平和制造能力了新的發(fā)展階段，也標(biāo)志著我國(guó)電站鍋爐實(shí)現(xiàn)了節(jié)能環(huán)保的目標(biāo)。百萬(wàn)級(jí)超超臨界鍋爐是目前上先進(jìn)的燃煤發(fā)電機(jī)組，由于煤耗低、環(huán)保性能好、技術(shù)含量高，被上公認(rèn)為是實(shí)現(xiàn)潔凈發(fā)電有效、現(xiàn)實(shí)、有發(fā)展?jié)摿Φ娜济喊l(fā)電機(jī)組。目前只有美國(guó)、等少數(shù)發(fā)達(dá)核心技術(shù)，哈爾濱鍋爐有限責(zé)任公司制造的首臺(tái)１００萬(wàn)千瓦超超臨界鍋爐??華能浙江玉環(huán)電廠１號(hào)機(jī)組鍋爐，是引進(jìn)三菱公司設(shè)計(jì)技術(shù)制造生產(chǎn)完成的。我國(guó)電力生產(chǎn)以燃煤為主，長(zhǎng)期以來(lái)，資源消耗、污染一直是電站生產(chǎn)企業(yè)攻關(guān)的目標(biāo)。２００４年，我國(guó)燃煤發(fā)電機(jī)組的供電煤耗為３７９克千瓦時(shí)，與先進(jìn)水平相比，多耗煤５０克千瓦時(shí)至６０克千瓦時(shí)。首臺(tái)百萬(wàn)級(jí)超超臨界燃煤鍋爐的完成和超超臨界發(fā)電機(jī)組的應(yīng)用將極大縮短這一差距，我國(guó)電力工業(yè)的可發(fā)展能力。據(jù)了解，我國(guó)近期計(jì)劃上馬四個(gè)１００萬(wàn)千瓦級(jí)超超臨界項(xiàng)目共計(jì)１０臺(tái)機(jī)組，其中有６臺(tái)由哈爾濱鍋爐廠有限責(zé)任公司生產(chǎn)。
我司成立于1994年，至今已有20年發(fā)電機(jī)行業(yè)。我司不僅造就了一支訓(xùn)練有素、豐富、技術(shù)過(guò)硬的和服務(wù)隊(duì)伍
要想可使用的、的電力輸出，還需要一系列的柴油機(jī)和發(fā)電機(jī)控制、保護(hù)器件和回路。
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南頭發(fā)電機(jī)相關(guān)技術(shù)與行業(yè)資訊
企業(yè)和美國(guó)企業(yè)有著截然不同的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、決策、和工資制度。就的性而言，二者都具有鮮明的個(gè)性特征，保持一定程度的性，并會(huì)隨時(shí)代和演變而有不同程度的改進(jìn)。就的優(yōu)劣來(lái)說(shuō)，二者各有利弊；但就具體而言，兩種的適應(yīng)性卻有不同。企業(yè)存在著僵化和要素流動(dòng)的局限性。如在制度和工資制度上，企業(yè)實(shí)行終身雇傭制和年功序列制，雖有利于員工的和長(zhǎng)期發(fā)展，但卻妨礙了員工之間能力的發(fā)揮和競(jìng)爭(zhēng)，不利于大規(guī)模的技術(shù)創(chuàng)新。更重要的是，在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，終身雇傭制的和經(jīng)營(yíng)思想妨礙了企業(yè)通過(guò)裁員等手段進(jìn)行財(cái)務(wù)和組織重構(gòu)，了企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)和衰退的能力。
安裝筒式外形拉刀的專用數(shù)控機(jī)床及曲軸專用數(shù)控車──拉機(jī)床較為典型。前者的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)是：在三臺(tái)60多噸推力的液壓千斤頂上固定豎裝三把柱狀專用外形拉刀筒體，在數(shù)控(PC機(jī))下，將同步齒圈座零件半成品，間歇式自下推入，由上頂出，使零件彼此摞疊逐一拉削、并全程通過(guò)拉刀筒體，完成該零件外圈漸開(kāi)線直齒及1200三等分直槽的拉削加工工序。
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