大部分已經(jīng)下書號(hào)，可以掛副主編-----全部是著作?？梢話旄敝骶?。
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語(yǔ)文教學(xué)與-----課堂
教育管理----思維創(chuàng)新
法學(xué)----思維創(chuàng)新
音樂教育對(duì)提升大學(xué)生文化----作用
數(shù)學(xué)教學(xué)模式----效率
高中物理教學(xué)---創(chuàng)新
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代公共關(guān)系---與實(shí)踐
高中英語(yǔ)課堂有效---研究
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雜志刊名：人力資源管理
主辦單位：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社
出版周期：月刊
ISSN：1673-8209
CN：15-1346/F
出版地：北京市
語(yǔ)種：中文
開本：16開
創(chuàng)刊時(shí)間：2006
2018年05期
目錄
前沿匯
農(nóng)村非政府組織在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用分析
科技智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對(duì)策
新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理模式的發(fā)展方向
大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革的思考
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理新思維
基層管理法治化建設(shè)研究
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理新思維
針對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下的人力資源管理新趨勢(shì)和策略探究
共享單車運(yùn)營(yíng)管理模式的相關(guān)探討
大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新研究
當(dāng)代中國(guó)“道德綁架”現(xiàn)象探討——以南京市為例
基于雙視角的公共部門人力資源創(chuàng)新管理
關(guān)于境外人力資源管理的思考
事業(yè)單位人力資源管理變革中大數(shù)據(jù)技術(shù)的引入
管理研究院
地勘事業(yè)單位人事管理的現(xiàn)實(shí)困境與制度策略分析
柔性管理:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新人力資源管理
淺談360度評(píng)價(jià)法在科研院所中層干部考核中的應(yīng)用和思考
國(guó)企人力資源管理中的績(jī)效考核問題研究
薪酬體系設(shè)計(jì)淺析
企業(yè)核心員工離職管理機(jī)制研究
基于大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革的分析
事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用存在的問題及應(yīng)對(duì)策略探析
《勞動(dòng)合同法》經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度研究
論中小企業(yè)人力資源開發(fā)與管理
新形勢(shì)下對(duì)電力企業(yè)教育培訓(xùn)工作的思考
國(guó)有施工企業(yè)人力資源管理的問題與對(duì)策
企業(yè)人力資源工作中培訓(xùn)與開發(fā)策略研究
