佛山現(xiàn)轄禪城區(qū)、南海區(qū)、順德區(qū)、高明區(qū)和三水區(qū)，全市總面積3797.72平方公里，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，佛山當(dāng)?shù)匚瞬簧偻獾仄髽I(yè)駐佛山發(fā)展，外地企業(yè)如何為員工購買佛山當(dāng)?shù)厣绫?，佛山五險一金怎么交，禪城區(qū)社保代繳，南海區(qū)社保代繳，順德區(qū)社保代買，高明區(qū)社保代理，三水區(qū)社保代買等等佛山市各區(qū)社保及住房公積J需求。咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。
選擇駿伯佛山社保代理的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
佛山社保政策解讀（員工懷孕情緒不穩(wěn)定不來上班，可以辭退嗎？）
【案情介紹】
2002年11月6日，崔某入職某公司，雙方簽訂無固定期限勞動合同。
2014年5月21日至2015年6月25日期間，崔某一直休病假，履行了病假手續(xù)。
2015年6月，崔某懷孕。
2015年6月26日起，崔某一直休假，未履行請假手續(xù)亦未到崗出勤。
2015年8月31日，公司向崔某發(fā)出《解除勞動合同通知書》，解除理由為崔某自2015年6月26日起至今，連續(xù)曠工兩個月，違反公司的規(guī)章制度。
崔某認可自2015年6月26日起未履行請假手續(xù)，原因是懷孕情緒不穩(wěn)定。因此，崔某認為公司在自己孕期單方解除勞動合同系違法解除，故要求公司支付違法解除賠償金。
【法院判決】
判決認定公司系合法解除勞動合同，無需支付崔某違法解除勞動合同賠償金。
【法官說法】
對女職工的特殊保護是勞動法律體系的一種基本制度，但這并不意味著“三期”（即懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工可以無視用人單位的規(guī)章制度。
本案中，雙方均認可崔某自2015年6月26日起未向公司履行請假手續(xù)且未提供勞動。崔某連續(xù)曠工的行為，違反了公司的規(guī)章制度，公司以此為由解除勞動合同，符合法律規(guī)定。
故我院最終判決認定公司系合法解除勞動合同，無需支付崔某違法解除勞動合同賠償金。
實踐中，經(jīng)常有女職工存在認識誤區(qū)，認為只要懷孕了，用人單位便不可與其解除勞動合同，其實不然。
雖然，我國《勞動合同法》規(guī)定用人單位不得對“三期”女職工無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員。但法律同時規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可與其解除勞動合同。
換言之，即使勞動者懷孕，如果其行為符合某些法定情形，用人單位同樣可以解除勞動合同。
佛山社保代繳機構(gòu)簡介：
駿伯人力集團全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積J代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
廣州駿伯人力資源有限公司
電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理
辦公QQ號：924672344
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806室。
