ETI認證的法律法規(guī)如下：
一.自由選擇雇傭關系
1.不可以使用強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力
2.雇員不應被要求交納押金或把他們的交給雇主，在給出合理的預先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主
二.尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權利
1.所有雇員毫無例外地具有加入或組織成其自己選擇的工會權利和進行集體老資談判的權利
2.雇主對于工會的行為和他們的組織活動，要采取放寬的態(tài)度
3.不能歧視職工代表
三.安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
1.提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并要考慮到行業(yè)的普遍常識和任何特殊危險性
2.應對雇員進行定期和有記錄的健康和安全培訓
3.提供清潔的廁所設施和飲用水
4.提供清潔，安全并滿足雇員基本要求的宿舍
5.采用本法規(guī)的公司，應該指定高級管理人員代表對健康和安全負責
四.不可使用童工
1.不能再新招收童工
2.不可雇傭兒童和18周歲以下的青少年在夜間或危險地條件下工作
3.這些政策和程序必須與相關的ILO標準條款一致
五.維持生計的工資
1.工資和福利至少要達到國家規(guī)定的標準或行業(yè)規(guī)定的標準
2.每次支付工資時，要為雇員提供本次工資涵蓋期間工資的詳細情況
3.不經(jīng)員工同意，不允許口除工資作為一種紀律約束
六.不能超過工作時間
1.工作時間必須按照國家規(guī)定，超出要給予加班費用
2.任何情況下，不能要求員工經(jīng)常性的每周工作超出48小時，并保證平均每7天休息1天
七.禁止歧視
1.雇傭、賠償、培訓、提升、辭退或退休方面不允許有任何歧視
八.正規(guī)的雇傭關系
1.盡可能的程度上，所進行的工作按國家法律和常規(guī)所建立的，被正式承認的雇傭關系為基礎
九.不允許以苛刻和不通情理的方式對待員工
ETI認證的優(yōu)勢
1.滿足客戶強制性要求；
2.取得ETI認證，減少COC驗廠；
3.尊重員工生命，提升企業(yè)形象；
4.改善現(xiàn)有社會責任管理；
5.增進企業(yè)競爭能力；
6.增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；
7.改善與工會及相關利害相關者關系；
8.針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；
9.暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；
10.順應國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；
11.質量、環(huán)境及社會責任管理系統(tǒng)的全面整合。
誕生背景：ETI由三方代表組成：公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于聯(lián)合國勞工組織基本協(xié)議，但是SA8000是全球性的標準，而ETI主要是由英國公司組成。
支持公司：C&A，Sainsbury's，the Co-operative Wholesale Society等等。
適用范圍：所有行業(yè)。
國道德貿易組織 - ETI/SEDEX
金融風暴席卷全球，外貿企業(yè)岌岌可危，面臨嚴峻考驗。您正在為如何拓展外貿業(yè)務而煩惱嗎？您還在為訂單凍結、取消而煩惱嗎？
金融危機下，出路何在？如何在金融危機中尋找機會崛起？通過ETI/SEDEX，給自己一個生存的機會。ETI/SEDEX可以使您在競爭中免遭淘汰，提升管理水平，規(guī)避商業(yè)風險。
當您在猶豫的時候，已經(jīng)有人開始申請ETI/SEDEX審核了；當您還在猶豫的時候，已經(jīng)有人找我們進行輔導并通過ETI/SEDEX審核了。
ETI/SEDEX適用于出口到英國市場所有行業(yè)的生產(chǎn)商和供應商
西方顧客越來越關注供應鏈上社會責任的問題，迫使零售商和品牌公司采取積極措施來應對，現(xiàn)在越來越多的供應商應其客戶要求遵守勞動守則、提高社會責任。
ETI/SEDEX介紹
英國道德貿易組織（Ethical Trading Initiative，簡稱ETI），旨在通過設立針對在發(fā)展中國家采購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件，通過比較改善工人權益的不同方案來改善系統(tǒng)。
供貨商商業(yè)道德信息交流（Supplier Ethical Data Exchange，簡稱SEDEX），是一套網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫，用于幫助各公司儲存其業(yè)務范圍內的勞動準則信息，實現(xiàn)客戶之間信息共享。
ETI/SEDEX的益處
ETI/SEDEX可以提高工廠在客戶心中的形象，提高市場競爭力，改善與員工的關系，穩(wěn)固與供應商的合作。
ETI/SEDEX基本法規(guī)
自由選擇的雇傭關系、尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力、安全衛(wèi)生的工作條件、不可使用兒童作工、維持生活的工資、不能超過工作時間、禁止歧視、正規(guī)的雇傭關系、不允許以苛刻和不通情理的方式對待雇員
為什么選擇凱冠
凱冠是一家專注于為外貿加工企業(yè)的各種認證、審核等提供一攬子解決方案的專業(yè)公司。對于ETI/SEDEXI審核有著豐富的輔導經(jīng)驗，強大的專業(yè)隊伍、優(yōu)質高效的服務，能在短時間內針對客戶要求進行現(xiàn)場輔導、全程跟進、陪同審核等，以確保企業(yè)順利通過ETI/SEDEXI審核。
ETI/SEDEX輔導流程：準備階段→首次輔導→跟進輔導→模擬審核→陪同審核
什么是ETI
歡迎來電咨詢
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440
QQ:7191838
郵箱：szkaiguan@163.com
社會責任驗廠審核所需之文件（中國）
Document Checklist for CSR Audit (China)
Revision: June 2012
WCA驗廠審核程序包括：審核前會議，設施巡察，查閱文件，員工面談及總結會議。
Audit procedures includes: Opening Meeting, Facility Tour, Documents review, Employee Interview and Closing Meeting.
1. 工商營業(yè)執(zhí)照（副本）
Business Registration (Official Duplicate)
2. 工卡或考勤記錄（過去十二個月），包括在職與離職人員。 如果是使用電子考勤，審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄，審閱是會在企業(yè)職員協(xié)助下進行。
Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), including active employees and resignation employees. If electronics time card is used, the auditor may need to review the time record directly from the computer, with the assistance from the facility staff.
3. 工資表（過去十二個月） ，包括在職與離職人員。如果工資是通過銀行轉賬發(fā)放，請同時提供銀行轉賬記錄。
Payroll Records (Last 12 months), including active employees and resignation employees. If wage paid by Bank Transfer, Bank Transfer record is required accordingly.
4. 員工花名冊及員工個人檔案（含復印件）
Employee Roster and Employee Personnel Records (including I.D. card copy)
5. 勞動合同
Labor Contract
6. 社會保險收據(jù)（過去十二個月），參保人員花名冊，當?shù)貐⒈Ｒ笪募蚝细褡C明文件等；商業(yè)保險記錄（如有）
Social Insurance Receipts (Last 12 months), Name List, Social Insurance Local Policy or Qualified Certificate, etc. Commercial insurance records (if any)
7. 建筑工程消防驗收意見書或消防備案記錄
Construction Project Fire Safety Acceptance Document/Record
8. 滅火和應急疏散預案、演練記錄、工傷記錄等
Fire Fighting and Emergency Evacuation Plan, Fire Drill Record, Work Accident Records and Work-related Injury Record
9. 特種設備（如有）注冊登記證（表）及檢驗報告，如電梯、起重機械、場（廠）內專用機動車輛、鍋爐及壓力容器（含氣瓶，壓力表及安全閥）等
Special Appliance (if any) Registration Certificate and Inspection Report, such as Lift, Lifting Appliance, Inside Special motor vehicle, Boiler and Compressing Equipment (including Gas Cylinders, Gauge and Safety Valve) and etc.
10. 特種設備作業(yè)人員（如有）操作證，如電梯司機、起重機械司機、場（廠）內專用機動車輛司機、鍋爐操作工、壓力容器操作工等。
Special Appliance Operator (if any) Certificate, such as Lift Operator, Lifting Appliance Operator, Inside Special motor vehicle Driver, Boiler Operator, Compressing Equipment Operator and etc.
11. 特種作業(yè)人員（如有）操作證，如電工、焊接工等;
Special Operation (if any) License, such as Electrician, Welder and etc.
12. 廚房餐飲服務許可證及廚工健康證
Kitchen’s Catering Service License and Cooks’ Health Certificate
13. 職業(yè)危害因素檢測報告和員工職業(yè)健康檢查報告
Occupational Hazards Factors Testing Report and Employee Occupational Health Examination Report
14. 化學品清單，化學品物質安全資料表，危險化學品事故應急救援預案和演練記錄
List of all Chemical, MSDS, Dangerous Chemical Emergency Succor Plan and Drill Record
15. 環(huán)保文件（如建設項目環(huán)境影響評價文件（環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表或者環(huán)境影響登記表），環(huán)評批復，建設項目環(huán)境竣工驗收報告，排污許可證/排放污染物申報登記表/監(jiān)測報告，輻射設備（如有）的環(huán)評、驗收及安全許可證等)
Environmental Documents such as Environmental Impact Assessment (EIA) Documents (Environmental Impact Report,Environmental Impact Report Form or fill out Environmental Impact Registration Form), EIA Approval, Acceptance Check of Environmental Protection of Construction Projects, Pollutant Discharging Permit /Declaration Form of Pollutants Discharged /Monitoring Report, Radiation Safety’s (if any) EIA report, Acceptance Check and Permit, and etc.
16. 危險廢物處置單位的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證，危險廢物處理合同，危險廢物轉移聯(lián)單等
Business License and Business Permit of Dangerous Waste Collector, Service Agreement and Dangerous Waste Disposal Duplicated Form
17. 企業(yè)規(guī)章制度或員工手冊（包括但不僅限于針對招聘、歧視、強迫勞動、工時、薪資福利、獎懲制度、健康及安全、結社自由和集體談判、環(huán)境保護的內容）
Enterprise Regulation or Employee Handbook (Including but not limit to, recruitment, discrimination, forced labor,working hours, compensation & benefit, disciplinary procedure, working conditions, health and safety, freedom of association and collective bargaining, environmental protection)
18. 安全生產(chǎn)教育和培訓記錄，如：消防安全培訓、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程、安全使用化學品的培訓、職業(yè)衛(wèi)生培訓
Work Safety Education and Training records, such as Fire Safety training, Work Safety Rules and Post Safety Operation Procedure, Chemical Safety Training Records, Occupational Health Training
19. 政府有關當?shù)刈畹凸べY標準文件 Local Minimum Wage Standard
20.請假記錄、離職申請/審批記錄（過去十二個月）
Leave Application Form, Resignation Application Form with Approval (Last 12 months)
21. 生產(chǎn)記錄（過去十二個月），如生產(chǎn)日報表、計件記錄、品檢記錄等
Production Records (Last 12 months), such as Daily Production Records, Piece-rate Records, Quality Control Records,and etc.
22. 未成年工體檢及勞動局登記記錄
Young Workers’ Health Examination and Registration Records
