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廈門社保新聞資訊廈門公司為啥選擇代繳社保?
首先是因?yàn)樯绫@U納的強(qiáng)制性
用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的應(yīng)盡義務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是雙方應(yīng)盡的義務(wù)。職工和用人單位都沒有權(quán)利不繳納社保。
現(xiàn)在社保對(duì)于在城市生活的人們來說已經(jīng)超越了社會(huì)保險(xiǎn)的意義。越來越多的城市把社保繳納時(shí)限作為衡量是否在城市長(zhǎng)期生活的標(biāo)準(zhǔn)?!斑B續(xù)繳納五年才能在北京買房買車”,“連續(xù)繳納五年才能在上海買房”。作為在城市奮斗的一員,又怎會(huì)不重視自己未來的發(fā)展呢?
隨著近年來我國(guó)法律的完善和普及,職工們的法律意識(shí)增強(qiáng),也更加重視自身的利益。身為企業(yè)的管理者,能及時(shí)反饋職工的需求也是必備素質(zhì)。
較后,社保操作的復(fù)雜性
根據(jù)統(tǒng)計(jì),50.48%的中小企業(yè)都會(huì)在兩三個(gè)城市開展業(yè)務(wù),
由于各地區(qū)社保政策不一致,而且政策會(huì)不定期調(diào)整,就需要社保專員分配精力去時(shí)刻關(guān)注。社保手續(xù)需專人到當(dāng)?shù)厣绫>诌M(jìn)行操作,僅為了某地區(qū)的兩三個(gè)員工,就需要公司安排人員出差。
優(yōu)秀的人力資源部門應(yīng)該專注于戰(zhàn)略性工作,對(duì)于社保繳納這些繁重的重復(fù)性事務(wù),應(yīng)該盡早從中解脫。對(duì)于公司來說,能夠減少相關(guān)的成本,對(duì)于日常運(yùn)營(yíng)也有益處。
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