中山社保代理，中山社保代買，中山買社保，中山社保代辦
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聯(lián)系方式：13431007953 陳奇 微信/QQ：852001335
中山社保明細：
養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)區(qū)間：2906~18213，單位比例：13%，個人比例：8%
工傷保險，繳費基數(shù)區(qū)間：1510~無上限，單位比例：0.30%
失業(yè)保險，繳費基數(shù)區(qū)間：1510~14694，單位比例：0.80%，個人比例：0.20%
生育保險，繳費基數(shù)區(qū)間：1510~14694，單位比例：0.80%
基本醫(yī)療，繳費基數(shù)區(qū)間：2890（固定），單位比例：2%，個人比例：0.5%
“平均工資”是個關(guān)鍵數(shù)據(jù)，它是有關(guān)部門制定社會保險征繳基數(shù)、計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準等的重要依據(jù)。
01影響社保繳費基數(shù)上下限
職工月平均工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費、住房公及金等也包含在內(nèi)。
02影響公積金繳費基數(shù)上限
除了直接決定著社保繳費基數(shù)，職工平均工資還將影響公及金繳費基數(shù)的上限。
03影響退休人員基本養(yǎng)老金
根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
04影響最低工資標準的制定
最低工資標準保障勞動者最低工資收入，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當?shù)厝司钯M用、職工個人社保公及金費用、全市平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個指標，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定當?shù)刈畹凸べY標準。
駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！
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