国产精品久久久久久久久,四季AV一区二区夜夜嗨,日韩精品无码中文字幕电影,www.五月婷婷.com

我們以專業(yè)的態(tài)度保證：

——我們編制的每一份標(biāo)書(shū)，報(bào)告都是由宇目相關(guān)的人士組成的專業(yè)小組負(fù)責(zé)起草；

——我們編制的每一份標(biāo)書(shū)，報(bào)告都是由相應(yīng)的權(quán)威數(shù)據(jù)說(shuō)話，有見(jiàn)地有依據(jù)；

——我們編制的每一份標(biāo)書(shū)，報(bào)告都必須經(jīng)過(guò)初稿、校正稿、樣稿、定稿四道程序，層層把關(guān)；

——我們編制的每一份標(biāo)書(shū)，報(bào)告都必須客戶的需求，達(dá)到客戶滿意，終定稿。

——我們編制的每一份標(biāo)書(shū)，報(bào)告都有三年的免費(fèi)修改服務(wù)期（基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不變）

更多詳情及優(yōu)惠敬請(qǐng)來(lái)電！劉老師18037335256   QQ:553304622

睿之慧資料部是一支有現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師、建造師、資料員、技術(shù)員組成的專業(yè)資料整理團(tuán)隊(duì)，專業(yè)為工程施工客戶提供配套服務(wù)的。公司在長(zhǎng)期從事資料整理業(yè)務(wù)中，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，公司引進(jìn)研發(fā)的資料業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)形成了公司特有的數(shù)據(jù)庫(kù)，主要包括：人事管理數(shù)據(jù)庫(kù)；主要建筑材料價(jià)格庫(kù)；主要工程設(shè)備價(jià)格庫(kù)；各種工程類(lèi)型建筑指標(biāo)分析庫(kù)；各類(lèi)資料等文件范本庫(kù)。公司已形成了一套專業(yè)、科學(xué)、規(guī)范且行之有效的工作模式，使公司整體業(yè)務(wù)處理能力和工作效率處于行業(yè)領(lǐng)先地位。用心解決工程項(xiàng)目，特別是竣工資料整理的難題，使您省心、省力，您的滿意是我們的追求。

在編寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)時(shí)，應(yīng)注意的要點(diǎn)：①項(xiàng)目是否符合國(guó)家的建設(shè)方針和長(zhǎng)期規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向和范圍；②項(xiàng)目產(chǎn)品是否符合市場(chǎng)需要，論證的理由是否充分；③項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)是否合適，有無(wú)重復(fù)建設(shè)與不合理布局的現(xiàn)象；④項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)是否合理。

權(quán)威專業(yè)通過(guò)十年，專注品質(zhì)；選擇睿之慧，祝您成功?。?！更多報(bào)告詳情及優(yōu)惠敬請(qǐng)來(lái)電！??！劉老師：18037335256

睿之慧集團(tuán)編制可行性研究報(bào)告的五大優(yōu)勢(shì)。第一、全面：包含項(xiàng)目背景，工藝流程，市場(chǎng)分析，財(cái)務(wù)分析，建設(shè)規(guī)劃，綜合影響分析等十幾個(gè)方面，為您提供一份全面的可行性研究報(bào)告。第二、規(guī)范：我們嚴(yán)格按照《建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法與參數(shù)》2006年版進(jìn)行項(xiàng)目編寫(xiě)，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母袷胶途幹苾?nèi)容，完全符合政府的規(guī)范要求。第三、專業(yè)：睿之慧集團(tuán)建立以來(lái)一直致力于可行性研究報(bào)告、征地立項(xiàng)報(bào)告、銀行dai款報(bào)告等請(qǐng)項(xiàng)目的編制、申報(bào)及咨詢，以完成全國(guó)98個(gè)地市，230余份可行性研究報(bào)告，客戶滿意度達(dá)95％以上。第四、快速：睿之慧集團(tuán)只需要5~7天便可以為您編制一份高質(zhì)量的可行性研究報(bào)告。第五、超低價(jià)：您只要支付同類(lèi)行業(yè)50％的費(fèi)用，即可得到一份高質(zhì)量的可行性研究報(bào)告。

部分案例：

柘城縣文化中心建設(shè)項(xiàng)目

濮陽(yáng)語(yǔ)木皇家家具有限公司年產(chǎn)2萬(wàn)件套家具項(xiàng)目

謹(jǐn)市天狼鞋業(yè)有限公司年產(chǎn)850萬(wàn)雙中制鞋及年產(chǎn)150萬(wàn)只箱包項(xiàng)目

河南省蓼旺農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目

唐河縣糧杰豐盛農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社建設(shè)項(xiàng)目

年產(chǎn)1000萬(wàn)套紙制泣裝箱項(xiàng)目

偃師市紅光摩托車(chē)配件廠年生產(chǎn)5000套車(chē)架、車(chē)廂項(xiàng)目

年加工200噸水性涂料項(xiàng)目

年產(chǎn)2000萬(wàn)平方米新型環(huán)保高分子建筑防水材料建設(shè)項(xiàng)目

河南億德服飾有限公司年產(chǎn)30萬(wàn)件服裝服飾項(xiàng)目

年出欄10.8萬(wàn)頭優(yōu)質(zhì)商品豬養(yǎng)殖項(xiàng)目(重備)

年產(chǎn)5000噸動(dòng)物蛋白的生產(chǎn)項(xiàng)目

固始縣華宇物流中心建設(shè)項(xiàng)目

農(nóng)業(yè)生物技術(shù)與應(yīng)用建設(shè)項(xiàng)目

年產(chǎn)8萬(wàn)件套家具項(xiàng)目

民權(quán)沃德制冷科技有限公司年產(chǎn)1萬(wàn)臺(tái)商業(yè)陳列柜、2000臺(tái)冷藏車(chē)制冷機(jī)組及制冷配件項(xiàng)目

太康縣潛能天然氣有限公司德康綜合樓建設(shè)項(xiàng)目

年產(chǎn)1000噸耐火澆注料和2000噸環(huán)保型無(wú)水炮泥項(xiàng)目

新聞資訊：

鄭州的企業(yè)算了算賬，2011年至2014年，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資年均增長(zhǎng)10.8%，2014年達(dá)到49279元，但多數(shù)小微企業(yè)跟不上這樣的步伐。2015年，鄭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元，而社保繳費(fèi)基數(shù)下限為2464元。一位拿最低工資水平的員工，如果按8%的比例繳納公積金，按規(guī)定個(gè)人要繳納大約380元的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，企業(yè)還要為其再繳納約900元，總計(jì)達(dá)1180元，相當(dāng)于其工資的70%多。社保之外，企業(yè)還需根據(jù)用工規(guī)模繳納殘疾人保障金、工會(huì)費(fèi)等。鄭州日產(chǎn)列了一張用工成本表：一名月薪1萬(wàn)元的員工，扣除個(gè)人繳納的社保及個(gè)稅等，拿到手的部分是7300元，而企業(yè)總計(jì)為其支付約1.6萬(wàn)元。此外，國(guó)有企業(yè)還承擔(dān)著部分“辦社會(huì)”的職能，也加重了企業(yè)成本。中國(guó)一拖集團(tuán)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，該企業(yè)退休人員比在職員工還多。盡管退休人員養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放，但有些福利是企業(yè)需要常年負(fù)擔(dān)的，比如計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期延續(xù)下來(lái)的員工的書(shū)報(bào)費(fèi)等，僅支付退休人員的這些費(fèi)用一年就要3000萬(wàn)元。企業(yè)還承擔(dān)著一些社會(huì)職能，增加了用工成本，“單位上世紀(jì)五六十年代蓋起來(lái)的房子，想交到市政交不出去，還要專門(mén)雇人維修管理?！?/span>

提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的另一個(gè)方面是加強(qiáng)培訓(xùn)、提升技能。但是，企業(yè)紛紛表示為難。王振舉例說(shuō)，金杭包裝2014年時(shí)曾專門(mén)招了14名大專學(xué)歷員工作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，并以12萬(wàn)元的年薪專為這14個(gè)人聘請(qǐng)了指導(dǎo)老師。沒(méi)想到，年底就有6人提出辭職，到今年3月，14人中只有兩個(gè)人還在公司?！芭囵B(yǎng)一個(gè)走一個(gè)，企業(yè)哪還有動(dòng)力培養(yǎng)員工？”企業(yè)建議國(guó)家增加制造業(yè)企業(yè)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，既能夠減輕企業(yè)的成本壓力，也有助于提高勞動(dòng)者的技能水平?！皺C(jī)器換人是個(gè)大趨勢(shì)。換下來(lái)的員工怎么辦？我們企業(yè)愿意做培訓(xùn)，讓過(guò)去從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)的員工轉(zhuǎn)為技術(shù)工，希望得到有關(guān)方面的支持?！兵櫢诲\負(fù)責(zé)人表示。采訪中，企業(yè)都感到社保繳費(fèi)費(fèi)率偏高，但是又紛紛強(qiáng)調(diào)社保待遇不能下降，“社保關(guān)系到以后的生活，還是要保障其水平穩(wěn)步提高的”“我們雖然是高管，但60歲以后也要靠養(yǎng)老金生活，不希望降?！?/span>

睿之慧編寫(xiě)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告||睿之慧編寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)|睿之慧編寫(xiě)項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告|睿之慧編寫(xiě)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告|睿之慧編寫(xiě)投標(biāo)書(shū)|睿之慧編寫(xiě)項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告|睿之慧編寫(xiě)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告|睿之慧編寫(xiě)市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)報(bào)告|睿之慧編寫(xiě)項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告|睿之慧編寫(xiě)項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告|睿之慧設(shè)計(jì)整體平面布局圖|睿之慧單體3D鳥(niǎo)瞰圖設(shè)計(jì)|睿之慧3A甲級(jí)資質(zhì)蓋章