瓦房店市PARKER SMS 20552778ゥ原裝
MTS RHM620151S1G1100
MTS MC45013200
MTS RHM1620MP021S1G5100
MTS RHM1120MR071A01
MTS RHM0480MP101S1B1100
MTS RHM1120MP071S1G6100
MTS 401768-4
MTS PBM0500MD631P101
MTS 保護(hù)套管 HPH-0100-1900-A
MTS RHM330MR031A01
MTS RPS0610R021A0
MTS RHM0500MP071S3B6105
MTS RHM0480MP071S1B6100
MTS RHM1500MD701S1G4100
MTS RHM0285M0531P102
MTS RHS0150MP011S1B1100
MTS KYCM-LPM1450-520ATIO
MTS RHM0080MP201S1G6100
MTS RHM01150MR021A01
MTS LHMRR40M01402R0傳感器
MTS LWH300Art.Nr.024312F.Nr.039167
MTS RHM0460MP151S1G6100
MTS RPV0270MD701S1G5100
MTS PBS0700D60R011VO10002
MTS RHM0750MP151S3B8105
MTS GHM1700MD601AO
MTS RHM0400MD70A(R)S1G8100
MTS RHM1670MP101S1G6100
MTS RHM0990MP151S3B6105
MTS RHM0300MP021S1B6100
MTS RHM0750MP071S1B1100
MTS 20.3-31.2MM 476219-03 夾塊
MTS RHM0650MR101A01
MTS EPM1400MD601A0
MTS RHM0810MD601A01 FNr:10197322
MTS RHM0160MP151S1B8100
MTS GHS1200MRB12N0
MTS RHM0550MRG01S1G6100 帶插頭
我國(guó)對(duì)在用車(chē)污染排放的控制將有“新招”：車(chē)載測(cè)試法和遙感測(cè)試法都已進(jìn)入測(cè)試研究階段，其中遙感測(cè)試法將于明年開(kāi)始實(shí)施。遙感測(cè)試法是把高排量汽車(chē)設(shè)定為目標(biāo)，能方便找出排放超標(biāo)的可疑車(chē)輛。車(chē)載測(cè)試法可以了解機(jī)動(dòng)車(chē)實(shí)際排放狀況的未來(lái)趨勢(shì)。機(jī)械設(shè)備
作為衡水市首批試點(diǎn)企業(yè)，自2005年初改制以來(lái)，牢固樹(shù)立以人為本的治企理念，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，使資金、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素得以合理配置和優(yōu)化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)屢創(chuàng)佳績(jī)。進(jìn)入2006年，該公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)新高：截至3月底，累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值13742.9萬(wàn)元，銷(xiāo)售收入10336.8萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅669.5萬(wàn)元，同比分別增長(zhǎng)89.8%、32.8%和11.2%，為該公司今年生產(chǎn)電機(jī)500萬(wàn)千瓦、銷(xiāo)售收入達(dá)到5.6億元的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。自改制以來(lái)，衡水電機(jī)始終堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為職工創(chuàng)造利益、為股東創(chuàng)造財(cái)富、為企業(yè)創(chuàng)造前途、為社會(huì)創(chuàng)造繁榮的宗旨，以機(jī)制創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力、以科技創(chuàng)新提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，走出了一條全體員工同心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的新路子。在經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新方面，衡水電機(jī)適時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重組，將原來(lái)的20多個(gè)科室精簡(jiǎn)為8個(gè)，同時(shí)實(shí)施中層以上干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，提升了企業(yè)的整體運(yùn)行效率。機(jī)械設(shè)備
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