傳統(tǒng)電銷行業(yè)有許多困境，招人難，于是不斷提高底薪來吸引新人，然而員工的不穩(wěn)定及培訓(xùn)時(shí)間等問題，導(dǎo)致招人占據(jù)了公司極大的資源。對于員工，電銷競爭激烈，掛斷率高，甚至被罵也不少見，每天重復(fù)撥號(hào)-掛斷，不斷重復(fù)的工作，難免會(huì)影響積極性和心態(tài)。
電銷機(jī)器人的高效主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是效率高。電話機(jī)器人可以自動(dòng)撥打電話，無需撥號(hào)，自動(dòng)對話，大大提高了工作效率；
二是成本低。使用電銷機(jī)器人可以減少人力成本和培訓(xùn)成本，降低企業(yè)的運(yùn)營成本；比如說：一個(gè)機(jī)器人一天可以撥打幾千通電話，相當(dāng)于5-10個(gè)人工的效率，擁有一個(gè)機(jī)器人，相當(dāng)于擁有一個(gè)小型的電銷團(tuán)隊(duì)，但是一年下來成本才幾千塊錢，非常劃算！
