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產(chǎn)品簡(jiǎn)介
代理東莞代買社保,東莞社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2018,東莞社保辦理公司
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上架日期:2018-04-26 11:47:32
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    50還是55?女職工退休年齡如何確定

    員工:我是女干部,堅(jiān)決不同意50歲退休!

        王小玉起訴稱,1989年8月我從電力學(xué)校畢業(yè)分配至供電公司工作,是干部身份。2016年3月25日,省人社廳認(rèn)定我屬于企業(yè)女職工,按"生產(chǎn)崗位"審核我從2016年3月起年滿50周歲辦理退休手續(xù)是錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)按國(guó)策執(zhí)行,以檔案確定身份。

    人社廳:你是女工人,就得按50歲退休!

        人社廳答辯:根據(jù)企業(yè)女職工退休年齡的規(guī)定,企業(yè)女職工退休年齡應(yīng)分為兩個(gè)階段:實(shí)行全員勞動(dòng)合同制前,按"身份"辦理退休;實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,尤其是《勞動(dòng)法》頒布后,按"退休時(shí)所在崗位"辦理退休。

        王小玉屬實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后企業(yè)女職工退休,根據(jù)其所在單位上報(bào)的《關(guān)于王小玉同志退休年齡的認(rèn)定報(bào)告》,明確所在崗位系生產(chǎn)崗,我廳在其年滿50周歲對(duì)其審批退休事實(shí)清楚、程序合法,依據(jù)法律法規(guī)政策正確。

    中院:退休時(shí)所在崗位是生產(chǎn)崗位,是女工人,當(dāng)然按50歲退休!

        太原中院經(jīng)審理認(rèn)為,《勞動(dòng)法》實(shí)施后,以前企業(yè)職工按身份管理的模式已經(jīng)被勞動(dòng)合同制管理取代,根據(jù)100號(hào)文件"用人單位全部職工實(shí)行勞動(dòng)合同制后,職工在用人單位由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位,其退休年齡和條件,按現(xiàn)崗位國(guó)家規(guī)定執(zhí)行"、"職工辦理退休手續(xù)的,應(yīng)按其現(xiàn)工作崗位國(guó)家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行"以及山西省勞動(dòng)廳晉勞關(guān)字【1995】195號(hào)規(guī)定,打破干部、工人身份界限后,職工辦理離退休手續(xù),應(yīng)以其現(xiàn)在工作崗位國(guó)家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行。

        結(jié)合《guowuyuan關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(下稱104號(hào)通知)規(guī)定,企業(yè)干部,女年滿五十五周歲退休。企業(yè)工人,女年滿五十周歲退休。即:在管理崗位的,按照104號(hào)通知規(guī)定的原干部退休年齡和條件執(zhí)行;在生產(chǎn)崗位的,按照104號(hào)通知規(guī)定的原工人退休的年齡和條件執(zhí)行。

        綜合審理查明的事實(shí)及上述文件規(guī)定,企業(yè)女職工退休年齡分為兩個(gè)階段:實(shí)行全員勞動(dòng)合同制前,按身份辦理退休;實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,即《勞動(dòng)法》頒布后,按退休時(shí)所在崗位辦理退休。

    東莞社保繳費(fèi)介紹:

    1、按東莞標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買,單位每月繳納的社保費(fèi)用是479.12元,個(gè)人每月繳納的社保費(fèi)是207.66元,合計(jì)每月686.78元。

    2、按東莞外來(lái)工標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買,單位每月繳納的社保費(fèi)用是331.45元,個(gè)人每月繳納的社保費(fèi)是158.44元,合計(jì)每月489.89元。

    注意:東莞只能按照東莞的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買社保,非東莞可以按照東莞標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買,也可以按照東莞外來(lái)工標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買。

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