DSG-03-2B2-A110-50日本低壓葉片泵YUKEN油研電磁換向閥
企業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值有機(jī)結(jié)合，營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、信任人和理解人的文化氛圍；視員工為企業(yè)重要資源，強(qiáng)化學(xué)習(xí)文化，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，強(qiáng)化文化感召力和凝聚力，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。
以強(qiáng)國(guó)興業(yè)為己任，鼓勵(lì)創(chuàng)新文化，培育責(zé)任文化、和諧文化，提高崗位技能和職業(yè)道德，積極履行社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建融洽勞資關(guān)系、和諧社會(huì)關(guān)系，提升企業(yè)形象。
三. 保障措施
13. 提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。從實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的高度，認(rèn)識(shí)機(jī)械企業(yè)管理的重要性。牢固樹(shù)立管理是“軟實(shí)力”的觀念，把管理作為持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，提高到企業(yè)“一把手工程”的位置，切實(shí)深入推進(jìn)；增強(qiáng)戰(zhàn)略管理意識(shí)、作好發(fā)展規(guī)劃，處理好長(zhǎng)期發(fā)展
與短期效益的關(guān)系；立足行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)現(xiàn)實(shí)要求，有針對(duì)性地引進(jìn)或創(chuàng)新管理理念與方法；把建立企業(yè)內(nèi)生增長(zhǎng)機(jī)制與加強(qiáng)管理有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，循序漸進(jìn)、持之以恒推進(jìn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化。
