DSG-01-3C2-A110-50日本減壓閥YUKEN油研電磁換向閥
重點(diǎn)建設(shè)基于產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)資源計(jì)劃管理、供應(yīng)鏈管理和客戶關(guān)系管理等信息系統(tǒng)，逐步提高業(yè)務(wù)流程和管理控制活動(dòng)的上線水平，建立企業(yè)統(tǒng)一、高效的信息集成平臺(tái)；推進(jìn)各種管理信息動(dòng)態(tài)查詢、快速處理、數(shù)據(jù)集成、資源共享，整合物資流、資金流、信息流，為精準(zhǔn)管理、科學(xué)決策提供基礎(chǔ)信息。
從頂層設(shè)計(jì)和基礎(chǔ)管理兩頭著手加強(qiáng)信息化建設(shè),根據(jù)發(fā)展階段、企業(yè)性質(zhì)，突出重點(diǎn)，制定量化發(fā)展目標(biāo)，逐步從單項(xiàng)管理向綜合集成轉(zhuǎn)變，從信息應(yīng)用向業(yè)務(wù)流程優(yōu)化重組轉(zhuǎn)變。信息系統(tǒng)構(gòu)建要站在整體集成的角度規(guī)劃技術(shù)路線、選擇軟件，避免出現(xiàn)信息孤島，加強(qiáng)全過程控制，重視關(guān)鍵環(huán)節(jié)的評審與驗(yàn)收。
9. 加強(qiáng)人力資源開發(fā)管理。實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人力資源開發(fā)管理，創(chuàng)新機(jī)制體制，保障轉(zhuǎn)型升級工作順利推進(jìn)。
根據(jù)企業(yè)競爭、市場變化的要求，通過引進(jìn)、培養(yǎng)，持續(xù)提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，構(gòu)建梯次型經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)復(fù)合型經(jīng)營管理人才、創(chuàng)新型技術(shù)研發(fā)人才和專業(yè)型高級技能人才隊(duì)伍建設(shè)，確保人才資源與企業(yè)發(fā)展相匹配。
